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如果你是一個足球運(yùn)動員，是一個技術(shù)能力突出，還是一個懂得如何控制足球的人，并且具備一定控制足球能力的人，你在足球場上會有什么樣的感覺？可能有點(diǎn)君臨天下的感覺，也許有點(diǎn)過分了，但至少會覺得踢足球并不是一件簡單的事情，是需要動腦筋的事情，懂得控制足球的人一定是一個有頭腦的人。這個在足球場上踢球的人他并不好意氣用事，更不會隨心所欲，他一定會根據(jù)自己的技術(shù)特點(diǎn)和隊(duì)友的能力以及場上的情況變化采取他認(rèn)為比較合適的方式來處理場上發(fā)生的情況，盡自己的所能去控制場上的局面。相信像梅西，像羅納爾多這樣級別的球員，他們的控制力一定是超強(qiáng)的，一定是能夠以一己之力來改變場上的局面，甚至是左右場上的局面，成為關(guān)鍵先生。踢球并不是簡單把球踢出去，把球踢到對方的球門里去那么簡單的事情，而是要懂得如何以自己的能力去用最為巧妙合適的方法來進(jìn)攻與防守，做到進(jìn)有序，且有效，防有層次且有針對性，盡最大可能在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)球或者防守好對方的進(jìn)攻，就是成功，而這就是控制與反控制。 踢足球是一種控制的藝術(shù)，其他方面何嘗不是一種控制？ 作為家長，我們要管理好孩子，其實(shí)本質(zhì)是是一種控制的藝術(shù)，可是很多時候，我們不少家長并非控制高手，這不是他們不想控制，而是太想控制，反而控制不住自己的孩子，這種控制與踢球有異曲同工之妙：踢球是控制好足球，盡可能朝著勝利的方向靠攏；教育子女是控制好子女，盡可能讓自己從善向善，本質(zhì)上都是要朝著有利的方向。不過有一些家長從頭到尾就是想徹底地管住自己的孩子，從行為，從表現(xiàn)，到思想情緒，好像這個家長很認(rèn)真，很用心，這種方式有點(diǎn)土，有點(diǎn)不講道理，更沒有什么技巧與方法。孩子與足球還是有差別的：作為有思想有情感的孩子不是說家長有控制能力，就能夠輕易地控制住他們，而是家長要懂得孩子的心理與思想的發(fā)展動態(tài)與變化，根據(jù)孩子的情況發(fā)展采取適合孩子的發(fā)展的方式、方法來教育與引導(dǎo)孩子，才有可能讓你的孩子真正地對你這個家長心悅誠服，而最終達(dá)到無為而無不為的境界。 作為管理者，面對一家企業(yè)，一個單位，其實(shí)也是一種控制，他該如何控制好整個企業(yè)整個單元情況，而這種控制不是簡單用規(guī)則與制度來限制與約束單位里的人，這種強(qiáng)制性的管理并不能真正達(dá)到管理的最好的效果。反而那種能夠讀懂人性讀懂人心的管理者他能夠知道企業(yè)單位里的這些員工內(nèi)心的需求，也知道他們當(dāng)下的人生目標(biāo)與追求，在這個時候，這個管理者他一定不會選擇簡單粗暴的管理方式來鉗制約束自己的員工，而是從人性的需求出發(fā)，從尊重的角度出發(fā)，從每個人內(nèi)心最迫切的愿望出發(fā)，再根據(jù)自己企業(yè)單位的特點(diǎn)、工作的性質(zhì)選擇適合自己的員工需求的管理模式，最大限度地調(diào)動員工工作的積極性，最大可能地給予員工以人的尊嚴(yán)與關(guān)懷，甚至還把自己的員工當(dāng)成自己的兄弟姐妹。這個時候的管理早已超出一般意義上的管理與控制，而是一種最高境界的管理：讓每個員工成為自己的主人的同時也成為企業(yè)單位的主人。這要比管理者強(qiáng)制性的管理與要求不是要好了許多倍嗎？ 會控制的，一定要比那種不好控制的人強(qiáng)了許多倍，不僅僅是一般的事情上，更在一些重要事情上；關(guān)鍵是效果很好。
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