2018年已過半，你的口袋與去年相比，又鼓了些嗎？

不要拿“工資又拖了后腿”的話來調(diào)侃自己！數(shù)據(jù)不會說謊，最低工資標(biāo)準(zhǔn)、職工平均工資、高溫津貼、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)……在不少地方，這些項目都得到了不同程度的上漲！

跟工人日報（ID：grrbwx）小編一起來看~~

截至6月6日，全國已有山東、上海、新疆、遼寧、江西、西藏、廣西和云南等8個省區(qū)市上調(diào)了2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，四川省和安徽省也已明確表示今年將提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果順利實施，意味著今年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地方已經(jīng)擴容至10省區(qū)市。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲后，“五險一金”等社會保障水平也隨之提升。

今年5月，北京市人力資源和社會保障局聯(lián)合北京市統(tǒng)計局發(fā)布的《2017年北京市職工平均工資的通知》顯示，2017年全市職工平均工資為101599元，月平均工資為8467元。這是北京市職工平均工資首次超過10萬元。

2017年，上海市職工平均工資為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。

此外，河北、河南、山西3省城鎮(zhèn)非私營單位平均工資增速均超過10%。

近期一些省份對高溫津貼作出了上調(diào)。

四川省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天8元~12元調(diào)整為每人每天10元~18元。

江西規(guī)定，從2018年起，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，由原來的每人每月240元調(diào)整為不低于300元，室內(nèi)非高溫作業(yè)人員由每人每月160元調(diào)整為不低于200元。

從6月1日起，江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從原來的每月200元調(diào)整到每月300元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

全國總工會下發(fā)的《關(guān)于做好2018年夏季職工防暑降溫工作的通知》要求，督促檢查用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定按時足額向職工發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

今年4月，江蘇省總工會制定下發(fā)《江蘇省總工會關(guān)于貫徹落實全國總工會〈基層工會經(jīng)費收支管理辦法〉的實施細(xì)則》，將福利標(biāo)準(zhǔn)從每人每年不超過1000元提高至每人每年不超過1800元。

廣東省總制定并下發(fā)的《廣東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則（試行）》新增項目：工會會員結(jié)婚、生育時，基層工會可給予慰問品和慰問金，標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元。工會會員生日慰問標(biāo)準(zhǔn)從原來的人均300元提高至400元。

此外，上海、安徽、湖南等地都不同程度提高了職工福利標(biāo)準(zhǔn)。