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小伙伴們 今年南昌各項(xiàng)社保標(biāo)準(zhǔn)、民生補(bǔ)貼等待遇一定程度上都上調(diào)了， 你注意到了嗎 這些與你息息相關(guān)的津貼項(xiàng)目 快隨本大王來(lái)看看吧~ 各項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 低保認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)
工資指導(dǎo)線
《關(guān)于發(fā)布江西省2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)應(yīng)按有關(guān)政策，在工資監(jiān)管部門核定的工資總額內(nèi)，通過(guò)與工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)2016年度的職工工資增長(zhǎng)幅度和工資水平。非國(guó)有企業(yè)應(yīng)依據(jù)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步的要求，積極主動(dòng)地與工會(huì)或職工協(xié)商代表開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)2016年度的職工工資增長(zhǎng)幅度和工資水平。對(duì)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)、連續(xù)兩年未增加職工工資的企業(yè)，通過(guò)集體協(xié)商，可以補(bǔ)償性的、較多的增加職工工資。 社會(huì)保險(xiǎn) 根據(jù)全省統(tǒng)一規(guī)定，市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心日前公布了我市2016年職工社保繳費(fèi)基數(shù) 2015年度，全省在崗職工平均工資為52960元。根據(jù)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)）的職工，按照本人上一年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。職工本人工資高于全省上年度在崗職工平均工資300%的，按照300%核定；低于60%的，按照60%核定。 據(jù)此計(jì)算，2016年參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)）的職工，個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上限按全省上年度在崗職工平均工資的300%即13240元確定，下限按60%即2648元確定；參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，月繳費(fèi)基數(shù)按全省上年度在崗職工平均工資的40%、60%、100%確定，即1765元、2648元、4413元，繳費(fèi)者可從這三種標(biāo)準(zhǔn)中自主選擇。 南昌社保比例標(biāo)準(zhǔn)與南昌社保繳費(fèi)比例明細(xì)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)部分比例20%，個(gè)人部分比例8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)部分比例6%，個(gè)人部分比例2% 8元；失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)部分比例2%，個(gè)人部分比例1%；工傷保險(xiǎn)：企業(yè)部分比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)：企業(yè)部分比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)；已與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂養(yǎng)老保險(xiǎn)銀行繳費(fèi)協(xié)議的靈活就業(yè)參保人員，仍按原選擇檔次繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 養(yǎng)老金待遇 失業(yè)保險(xiǎn)金 2016年9月1日起，本市調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，每檔上調(diào)90元。 南昌市公失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為782元； 2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為809元； 3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為836元； 4.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為863元； 5.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿20年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為891元； 6.從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按782元發(fā)放。 7.農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)由588元調(diào)整到618元。 各項(xiàng)民生標(biāo)準(zhǔn)上調(diào) 高溫津貼 高溫津貼方面，規(guī)定用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額;同時(shí)，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。 由此我們可以看出，高溫津貼發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為露天、工作環(huán)境溫度多少，而跟當(dāng)月是否有高溫天氣沒(méi)有關(guān)系。比如今年6月份無(wú)33℃以上高溫天氣，但是安排了勞動(dòng)者在露天工作，照樣需發(fā)放補(bǔ)貼。
另外，如果職工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到2016年南昌高溫補(bǔ)貼，或用人單位拒發(fā)，可撥打市勞動(dòng)保障服務(wù)熱線“12333”或者向用工管轄地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。 生育保險(xiǎn)津貼 2016年1月1日及以后生產(chǎn)或流產(chǎn)符合生育保險(xiǎn)待遇享受條件的女同胞，可去各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心申領(lǐng)生育保險(xiǎn)。 計(jì)發(fā)基本原則見(jiàn)下表：
從業(yè)婦女生產(chǎn)或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補(bǔ)差；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)。目前南昌的2015年度職工月平均工資為4216元，所以最低可以領(lǐng)到2529.6元每月。
津貼發(fā)放天數(shù)見(jiàn)下表：
一胎二胎待遇一樣：都按“98天基礎(chǔ)待遇 30天生育假”計(jì)發(fā)；難產(chǎn)（包括剖宮產(chǎn)）再增加15天；多胞胎每多一胎增加15天。
流產(chǎn)同樣享受津貼：4個(gè)月以上（含4個(gè)月）7個(gè)月以下流產(chǎn)：42天，4個(gè)月以下流產(chǎn)（含子宮外孕）：15天
生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼見(jiàn)下表：
高齡補(bǔ)貼
南昌市將80至89周歲老人，每人每月發(fā)放現(xiàn)金80元；90至99周歲老人，每人每月發(fā)放現(xiàn)金150元；100周歲以上（含100周歲）老人，每人每月發(fā)放現(xiàn)金500元。今后，根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，建立自然增長(zhǎng)機(jī)制。 醫(yī)療補(bǔ)貼
《南昌市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定從2016年1月1日起，南昌將原新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策合并，實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)一的居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，統(tǒng)一參保繳費(fèi)（120元）、統(tǒng)一醫(yī)保待遇、統(tǒng)一報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)村居民特殊慢性病報(bào)銷提至7000元！ 11種免費(fèi)疫苗
南昌兒童可享受11種免費(fèi)疫苗：卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰質(zhì)炎疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、A群流腦疫苗、A C群流腦疫苗、麻風(fēng)二聯(lián)疫苗、麻腮風(fēng)疫苗、乙腦減毒活疫苗、甲肝減毒活疫苗。對(duì)患有先天性房間隔缺損、先天性室間隔缺損、先天性動(dòng)脈導(dǎo)管未閉、先天性肺動(dòng)脈瓣狹窄、法洛四聯(lián)癥、先天性主動(dòng)脈縮窄、先天性肺靜脈異常引流7個(gè)病種的0—14周歲（含14周歲）兒童開(kāi)展免費(fèi)救治。 新能源汽車補(bǔ)貼
根據(jù)政策，南昌市新能源汽車購(gòu)置補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分車輛用途和車輛類型，其中私人購(gòu)買純電動(dòng)乘用車純電續(xù)駛里程大于等于250公里(純電續(xù)駛里程R≥250)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為4.4萬(wàn)元/輛;純電續(xù)駛里程大于等于150公里(250>R≥150)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為3.6萬(wàn)元/輛;純電續(xù)駛里程大于等于80公里(150>R≥80)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2.5萬(wàn)元/輛。插電式混合動(dòng)力乘用車(含增程式電動(dòng)汽車，R≥50)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2.4萬(wàn)元/輛。純電動(dòng)專用車補(bǔ)貼按動(dòng)力電池容量計(jì)算，每1KWH南昌市補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1400元。 電商福利
南昌市出臺(tái)《關(guān)于加快電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，每年拿出不少于3000萬(wàn)元的專項(xiàng)資金支持我市電子商務(wù)發(fā)展。電商企業(yè)落戶最高一次性獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元，獨(dú)立電商平臺(tái)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)最高可達(dá)30萬(wàn)元，零售額破億元企業(yè)最高可獲20萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)示范電子園區(qū)內(nèi)運(yùn)營(yíng)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)百萬(wàn)元。 應(yīng)屆畢業(yè)生求職補(bǔ)貼
南昌市就業(yè)辦為鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，將求職補(bǔ)貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，其對(duì)象范圍也擴(kuò)展至已獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)生年度高校畢業(yè)生，一次性求職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人800元提高到1000元。 留學(xué)生回國(guó)創(chuàng)業(yè)福利 全省留學(xué)回國(guó)人員科研項(xiàng)目申報(bào)，其中包括留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助申報(bào)以及留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃申報(bào)。入選項(xiàng)目最高將可獲得50萬(wàn)元一次性資金支持。據(jù)了解，入選留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目將按資助類別獲得相應(yīng)資金支持。入選中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)計(jì)劃的項(xiàng)目將獲得20萬(wàn)元或50萬(wàn)元的一次性資金支持。 法定節(jié)假日加班費(fèi)
1、法定節(jié)日工作不允許調(diào)休，按3倍的比例支付加班費(fèi)； 2、雙休日允許調(diào)休未調(diào)休，按2倍的比例支付加班費(fèi)； 3、其它時(shí)間加班，按1.5倍的比例支付加班費(fèi)。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)
南昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一類區(qū)域（東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、灣里區(qū)、青山湖區(qū)、南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、紅谷灘新區(qū)、桑海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）從1390元/月上調(diào)至1530元/月，非全日制用工15.3元/小時(shí)。二類區(qū)域（新建區(qū)、南昌縣）從1300元/月上調(diào)至1430元/月，非全日制用工14.3元/小時(shí)。 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 減稅、擔(dān)保貸款、貼息 “一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)
大家弄清楚了這些與自己息息相關(guān)的福利了嗎 醫(yī)保社保這些都與我們的生活分不開(kāi) 小編看了看 這些福利補(bǔ)貼啥的我都沒(méi)領(lǐng)過(guò) 你們呢？ 趕緊留言告訴小編吧~ |
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來(lái)自： 祥雲(yún)山人楊克昌 > 《待分類》
