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      FIDIC合同終止時(shí)信用證下未清償索賠問(wèn)題

       茶亦醉人cc 2018-06-22

      本文編號(hào):GLOBAL2018-26

      轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處:微信公眾號(hào) gipcenter

      內(nèi)容提要:本文通過(guò)梳理銀行(作為擔(dān)保人)訴雇主的一個(gè)爭(zhēng)端案,深入探討FIDIC 施工合同條件第4.2 款[履約保證]中有關(guān)履約保證的適用范圍以及第15.2 款[雇主提出終止]。通過(guò)上訴法院對(duì)銀行方訴請(qǐng)的判定,闡釋法庭對(duì)簡(jiǎn)易判決適用范圍的理解,并對(duì)保留金信用證項(xiàng)下的未清償索賠問(wèn)題進(jìn)行解讀,為未來(lái)承包商、雇主以及第三方機(jī)構(gòu)在履行合同及維護(hù)自身權(quán)益方面提供參考。

      關(guān)鍵詞:履約保證 信用證  未清償索賠  簡(jiǎn)易判決

      國(guó)際咨詢工程師聯(lián)合會(huì)(FIDIC)編制的《施工合同條件》(1999 年第一版,簡(jiǎn)稱“紅皮書”)第4.2 款[履約保證]的(d)段,“按照第15.2 款[雇主提出終止]的規(guī)定雇主有權(quán)提出終止的情況,無(wú)論是否發(fā)出了終止通知?!北究钪兴f(shuō)的雇主按照第15.2 款[雇主提出終止]有權(quán)提出終止并“按照履約保證提出索賠”的情形是否適用于信用證形式的保留金保函?雇主索賠金額超過(guò)保留的額度一定就是欺詐行為嗎?如何從法理上判斷雇主索賠的金額是“到期應(yīng)付”的?這是本案例要回答的問(wèn)題。

      01

      案例背景

      (1)合同的約定及終止                         

      雇主與承包商訂立合同,約定建設(shè)一條重要公路項(xiàng)目。按合同約定,支付進(jìn)度款時(shí)將扣留一定比例的保留金,承包商可以通過(guò)提供保留金保函來(lái)代替現(xiàn)金保留金。本案中承包商的保留金保函采用了以雇主為受益人的信用證。承包商還依照合同約定,采購(gòu)了以雇主為受益人的信用證作為履約保證。即履約保證和保留金保函均采用了信用證方式。

      2015年10月,承包商指出雇主已經(jīng)拖欠付款并按照合同發(fā)出相關(guān)通知,21 天后承包商暫停施工。雇主認(rèn)為承包商的停工意味著其放棄了該合同,從而依據(jù)第15.2 款[雇主提出終止]的約定向承包商發(fā)出終止合同的通知。承包商回應(yīng),其停工原因是雇主不付款,雇主提出終止合同是不合理的,并于2016年8月將爭(zhēng)端提交仲裁。

      (2)關(guān)于保留金的簡(jiǎn)易判決

      雇主發(fā)布終止通知兩周后,承包商上訴至巴西(承包商公司注冊(cè)地)法院請(qǐng)求發(fā)布臨時(shí)禁令,阻止銀行支付信用證,法院予以支持。雇主隨即啟動(dòng)簡(jiǎn)易判決程序,對(duì)銀行進(jìn)行索賠,要求其按照信用證付款。

      銀行認(rèn)為雇主在欺詐性地尋求信用證索賠,重要事實(shí)問(wèn)題不能確定,因此不適用簡(jiǎn)易判決程序:銀行方認(rèn)為雇主聲稱的金額并不是承包商在提款通知(drawing notice)中所述“到期應(yīng)付的”金額,而且雇主也沒有相信其本身聲稱金額“到期應(yīng)付的”真實(shí)性。因此,雇主在欺詐性地尋求信用證索賠。同時(shí),雇主索賠約3,500萬(wàn)美元,但實(shí)際上只有3,100萬(wàn)美元的保留金。由于該銀行被巴西法院命令禁止支付這筆款項(xiàng),因此即使該信用證可能很快就會(huì)到期,也應(yīng)該暫停執(zhí)行。銀行認(rèn)為為防止信用證下的不合理要求,除欺詐例外之外,還存在一個(gè)管轄權(quán)的問(wèn)題,本案是一個(gè)不適合簡(jiǎn)易判決程序的新興法律領(lǐng)域。銀行還提供了相應(yīng)的證據(jù)。

      法官認(rèn)為銀行的證據(jù)不足以說(shuō)明雇主不相信其本身聲稱金額“到期應(yīng)付”的真實(shí)性。同時(shí),法官援引多個(gè)判例解釋說(shuō)明只有在特殊情況下,法院才會(huì)干預(yù)銀行承擔(dān)的不可撤銷義務(wù)的機(jī)制。因此,法官責(zé)令銀行在期限內(nèi)支付信用證,同時(shí)不允許其上訴。隨后,銀行表示對(duì)簡(jiǎn)易判決不滿,仍繼續(xù)上訴至英格蘭及威爾士上訴法院。

      02

      爭(zhēng)論焦點(diǎn)

      在實(shí)踐中,常常有被告依據(jù)民事程序規(guī)則(Civil Procedure Rules)第24 部分“證明抗辯理由的真實(shí)性”的規(guī)定而成功拒絕執(zhí)行簡(jiǎn)易判決程序。本案上訴法院法官指出,簡(jiǎn)易判決法官否決被告抗辯是不合理的,因此上訴法院法官允許被告上訴。

      在上訴中,雙方爭(zhēng)論的焦點(diǎn)是雇主是否有權(quán)利從銀行得到其索賠的到期應(yīng)付款額。銀行主要從以下五個(gè)方面進(jìn)行抗辯:

      (1)是否錯(cuò)誤地適用了簡(jiǎn)易判決?

      銀行認(rèn)為本案不適用簡(jiǎn)易判決程序,上訴法院的法官同意這一觀點(diǎn)。簡(jiǎn)易判決的法官似乎把適用簡(jiǎn)易判決程序的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置得太高,即法官認(rèn)為本案還沒有達(dá)到“嚴(yán)重爭(zhēng)議”的程度。上訴法院法官指出,是否適用簡(jiǎn)易判決程序必須依據(jù)銀行是否證明了抗辯理由的真實(shí)性。

      (2)索賠金額是“到期應(yīng)付”的金額嗎?

      合同要求承包商提交的履約保證是為了應(yīng)對(duì)違約和終止合同的情況,因此履約保證應(yīng)當(dāng)涵蓋第4.2款(d)項(xiàng)所述合同終止情形下的金額。此外,任何款項(xiàng)要求應(yīng)注明該金額是“到期應(yīng)付”,以便受益人能夠要求支付其在合同終止時(shí)有權(quán)獲得的金額。

      銀行認(rèn)為提款通知中所述的雇主索賠的金額不屬于承包商“到期應(yīng)付的”的款項(xiàng),除非通過(guò)協(xié)議或裁決確定這筆款項(xiàng),否則不得根據(jù)錯(cuò)誤的終止合同行為對(duì)信用證提出損害賠償。但是上訴法院的法官認(rèn)為這種看法是有問(wèn)題的,因?yàn)樾庞米C有確定的到期日,如果仲裁裁決不能在到期日之前做出,銀行方面是可以同意支付的。這個(gè)結(jié)論也與Balfour Beatty訴Technical&General 案一致,在該案中受益人必須注明所要求的金額是“到期應(yīng)付”,并且該索賠就是終止合同下的索賠。其實(shí)這也體現(xiàn)了合同的公平原則。

      (3)雇主相信其索賠金額是“到期應(yīng)付”金額嗎?

      銀行聲稱,雇主錯(cuò)誤地終止合同而索賠“到期應(yīng)付”款項(xiàng)是一種欺詐。上訴法院的法官認(rèn)為這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的,因?yàn)楣椭饔袡?quán)提出索賠。當(dāng)時(shí)合同仍在繼續(xù),并且雙方并未談到合同發(fā)生終止的問(wèn)題,銀行提供的相互之間并不欠帳的財(cái)務(wù)狀況的談話,不構(gòu)成雇主欺詐的證據(jù)。在發(fā)出信用證下的權(quán)利通知之前,雇主在確認(rèn)函中確實(shí)提出了財(cái)務(wù)索賠。因此法官認(rèn)為沒有證據(jù)表明雇主不確信自身有權(quán)享有信用證項(xiàng)下的權(quán)益。

      銀行方面認(rèn)為,雇主對(duì)款項(xiàng)是當(dāng)前“到期應(yīng)付”還是在未來(lái)某個(gè)時(shí)候“到期應(yīng)付”這個(gè)問(wèn)題區(qū)別不清,銀行方面有權(quán)對(duì)其進(jìn)行交叉審查,如果混淆則相當(dāng)于Derry訴Peek案中的欺詐行為。但法官認(rèn)為,銀行方面的律師可以辯論當(dāng)前雇主是否有權(quán)要求賠償?shù)臋?quán)利,但是其認(rèn)為雇主沒有為這一行為辯駁就斷定雇主不相信自身要求的合理性,是不可取的。

      由上述分析可以看出,法官并不認(rèn)同開證銀行的觀點(diǎn)。

      (4)雇主索賠3500萬(wàn)美元是欺詐行為嗎?

      銀行指出,2016 年1 月14 日的文件說(shuō)明該信用證確認(rèn)的保留金的現(xiàn)金額度為3100萬(wàn)美元,開證銀行認(rèn)為雇主只能索賠3100萬(wàn)美元,其根據(jù)保留金信用證索賠3500萬(wàn)美元屬于過(guò)度索賠,雇主有欺詐意圖,或者至少以此為理由的索賠應(yīng)減至3100萬(wàn)美元。

      法官認(rèn)為,雖然“履約保證”和“保留金保證”在本案中使用了不同的信用證,但這只是因?yàn)楹贤笕绱?。保留金保證不會(huì)不作為任何索賠的擔(dān)保而只為承包商可以進(jìn)行分期付款存在。法官認(rèn)為雇主有權(quán)要求支付全額保留金,即使這筆金額超過(guò)了雇主在終止之日持有的保留金金額,此事實(shí)不足以說(shuō)明雇主的行為屬于欺詐。

      (5)是否應(yīng)保持巴西法院的臨時(shí)禁令?

      銀行認(rèn)為,如果支付簡(jiǎn)易判決所裁定的款項(xiàng),將違反巴西上訴法院發(fā)出的禁令,并將被判處以10%的罰款,所以應(yīng)該延期執(zhí)行,直到得到法院進(jìn)一步的指令。法官認(rèn)為,一般而言法院在信用證案件中維持信用證不兌現(xiàn)的判決是不合適的。信用證是商業(yè)的一部分,在受益人沒有欺詐的情況下必須兌現(xiàn)信用證,應(yīng)該在不考慮受益人和承包商之間任何潛在爭(zhēng)議的情況下兌現(xiàn)信用證。由于巴西法院的命令甚至不是銀行總部所在地(西班牙)的命令,而只是一個(gè)承包商營(yíng)業(yè)點(diǎn)法院做出的命令,因此在本案中是否保持禁令的爭(zhēng)論要弱于如何進(jìn)行權(quán)責(zé)明確的爭(zhēng)論。

      03

      審判結(jié)果

      上訴法院的法官認(rèn)為雇主提出索賠的行為不構(gòu)成欺詐行為,支持雇主索賠,駁回銀行上訴理由。雖然上訴法院的法官認(rèn)為簡(jiǎn)易判決程序的法官提高了啟動(dòng)簡(jiǎn)易判決的標(biāo)準(zhǔn),但是其堅(jiān)持簡(jiǎn)易判決程序法官的裁決,予以執(zhí)行簡(jiǎn)易判決結(jié)果。

      本案上訴法院的裁定結(jié)果為雇主終止合同和進(jìn)行按需擔(dān)保進(jìn)行了額外明示。雖然每個(gè)案件各自情況有所差異,但是FIDIC 中與履約保證有關(guān)的條款規(guī)定支持對(duì)這些擔(dān)保進(jìn)行廣泛的解釋,從而允許在終止時(shí)產(chǎn)生未清償?shù)乃髻r。上訴法院采取的做法也鼓勵(lì)在其他情況下,締約方依靠施工合同條款對(duì)依據(jù)條款提供按需擔(dān)保進(jìn)行解釋。

      同時(shí),本案的審理過(guò)程也體現(xiàn)了合同契約關(guān)系中的“公平原則”。合同契約關(guān)系應(yīng)當(dāng)是公平和公正,如果信用證不能用作索賠的擔(dān)保,僅服務(wù)于承包商進(jìn)行分期付款,則違背了契約公平原則。在國(guó)際工程建設(shè)爭(zhēng)端解決過(guò)程中,一方面要把握合同條款的解讀,另一方面也要遵循合同契約精神中的基本原則,維護(hù)雙方合法權(quán)益,這是國(guó)際爭(zhēng)端解決的基本依據(jù)。

      主要參考文獻(xiàn)

      [1] National   Infrastructure   Development Company Ltd v BancoSantander S.A. [2017] EWCA Civ 27 (26 January 2017) [EB/OL].

      [2]  NIDCO v Santander:Court of Appeal holds the line on standby letters of credit[EB/OL].

      下期預(yù)告:FIDIC2017版三本合同條件比較分析

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