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      悲情英雄董明珠

       空谷天籟 2018-06-28





      到場股東500多名,機構(gòu)投資者108名,還有很多的研究員,參會人數(shù)創(chuàng)下了記錄;有些記者為了采訪,直接買了100股入場。


      這似乎是一件了不起的大事,但事實上,如果沒有董明珠,誰會關(guān)心一家國企的股東大會。人們討論格力的股東大會,其實只是想從中窺探董明珠的命運。





      連任已無懸念?


      董明珠到底會不會連任?”令這次股東大會備受關(guān)注。


      本該在5月31日就結(jié)束格力電器董事長的董明珠,至今還坐著這個位置,格力電器方面也沒有任何明確的表示。


      本來以為這次股東大會該揭曉最終謎題了,沒想到得到的回復卻是:“本次股東大會不涉及換屆議題?!?/span>


      對于董明珠來說,連任格力電器董事長的重要的籌碼之一是業(yè)績,而她已經(jīng)拿到了。


      2016年,格力電器實現(xiàn)了反彈,當年營業(yè)總收入為1101.13億元,同比增長9.50%;利潤總額185.31億元,同比增長24.29%,凈利率14.10%;2017年,業(yè)績又被大幅增長刷新,營收1482億元,同比增長36.92%;凈利潤224億元,同比增長44.87%——雙雙打破了歷史記錄。


      在昨天會上的董明珠也一如既往地霸氣:


      堅持不分紅是為了讓格力更加強大;

      未來5年格力要在智能裝備發(fā)力,2018年是顛覆的一年;

      一定要搞芯片,你們(投資者)要賣(股票),我們就買;

      在我退休前,要讓格力所有員工都持股;


      這也讓外界普遍認為董明珠連任已無懸念,否則她不會這么自信。


      筆者也衷心希望董明珠能夠連任,然而,從種種跡象看,連任的概率非常低。


      事實上,如果真如媒體猜測,董明珠連任無懸念,為什么不在5月31日就揭曉,甚至一直到今天,格力電器的態(tài)度仍保持曖昧,足見事有蹊蹺。


      至于股東大會上表現(xiàn)出來的霸氣和自信,筆者相信只是性格使然,董明珠的個性天下皆知,而性格決定命運,以她的性格,終究會成為一個悲情英雄。



      成也匪氣,敗也匪氣


      關(guān)于董明珠的故事,我相信大家都已經(jīng)看過了,30歲喪夫、36歲進入格力從業(yè)務員干起、58歲任董事長。


      故事聽起來似乎平淡了點,但是在那個年代,格力可不是什么大品牌,而是一個“三無”企業(yè),無設備、無核心技術(shù)、無配套能力,除了一個殼是自己生產(chǎn)的,其他部件都是組裝。


      從一個破爛企業(yè)到如今擁有核心技術(shù)的中國空調(diào)第一品牌,這個過程其實和“古代農(nóng)民起義最終稱王”很像,而董明珠就是格力電器二十多年沖鋒陷陣的將軍。


      大家可以想象,要領(lǐng)導農(nóng)民起義,首先你得有匪氣才能鎮(zhèn)得住場吧!董明珠的匪氣筆者給大家舉個例子感受一下:


      1992年,接手江蘇市場董明珠和“江蘇五交化”達成了地區(qū)代理協(xié)議。彼時格力在江蘇小有名氣,蘇寧想繞過地區(qū)代理直接向格力拿貨,就拿了500萬賄賂董明珠,董明珠拒絕了。于是,就發(fā)生了這樣一幕,董明珠和張近東在電話里互罵了40多分鐘。


      董明珠在銷售底層干了將近10年,即便做了董事長,她也會不自覺地把這種匪氣帶到管理層。



      還記得魯豫采訪她的時候,因為在行程的上的安排不妥當,她當著魯豫的面破口大罵員工,更嚴重的是罵:“能不能給老子吃點飯”。


      2016年10月28日,董明珠因為收購珠海銀隆的方案被質(zhì)疑,在股東會上當場發(fā)飆,對著在場的股東們一頓痛罵。


      每個人都有自己的尊嚴,董明珠毫不顧忌他人(員工或股東)的顏面,這無疑是給自己的臉上抹黑,也是給企業(yè)抹黑。


      但是換個角度想,董明珠把對自己的嚴格標準放在了每個員工頭上,何嘗不是對員工的歷練呢;至于員工大會的發(fā)飆也是為了格力好,而格力越好,股東們自然能賺的更多。


      然而,董明珠忘了,格力不是她的格力,股東們有很大的權(quán)力來左右事情的走向,也能決定領(lǐng)導者的上臺與下臺。


      董明珠當初幫助她沖鋒陷陣的匪氣最后為她的失敗埋下了伏筆。但是,最致命的一擊卻是來自體制。



      剛強的人命運都帶著悲情色彩


      格力電器是格力集團的子公司,而格力集團最大的股東是珠海市國資委,也就是說格力電器是國企。


      在中國,體制內(nèi)的游戲規(guī)則和體制外的有極大的不同,國企也屬于體制內(nèi)。在體制里,關(guān)系很重要,人情世故更重要。


      但是董明珠根本不在乎這些,她的人生只有正面的進攻,沒有拐彎抹角的套路。


      2003年,格力集團旗下眾多小公司打著格力的旗號生產(chǎn)質(zhì)量不好的小家電,影響格力的品牌。董明珠就找了二十多家媒體發(fā)表聲明:格力電器只生產(chǎn)空調(diào),格力小家電借用格力電器、格力空調(diào)來宣傳,誤導股東和消費者,是侵權(quán)行為。此舉一出,人們在敬佩她的同時,也為她捏一把冷汗,也太不把領(lǐng)導當干部了吧。


      2005年,珠海市國資委想把格力電器賣掉,這樣珠海就有世界 500 強了。賣掉之后,董明珠就能拿8000 萬的年薪。但董明珠否決了,不僅如此,她還悄悄去了廣州找省委書記告狀,這才保下了格力電器。12年后,董明珠帶領(lǐng)格力進入世界 500 強。


      2012年5月,格力集團黨委書記兼總裁、原珠海市國資委副主任周少強空降到格力電器擔任董事。母公司派個人到子公司擔任董事,這本來是一件很平常的事情,但是在格力電器,周少強卻落選了。


      董明珠稱:格力遇到困難的時候找國資委,國資委不搭理,讓我們自己解決。但是遇到利益問題的時候,珠海政府手就伸的很長,什么政府決定、國資委要求,可能就會出來這些。所以,她不希望國資委插手插手格力電器太多事務。


      是的,董明珠就是這么不給格力集團面子,不給珠海國資委面子。


      但是,打破體制內(nèi)的游戲規(guī)則,是要付出代價的。


      2016 年 10 月 18 日,珠海國資委以上市公司和所屬集團的董事長不能兼任為由,免去了董明珠的格力集團董事長的職務。只讓其擔任珠海格力電器股份有限公司董事長、總裁。


      剛強的人不懂政治、不懂妥協(xié)、不懂潛規(guī)則,所以他們的命運通常都帶有悲情色彩。董明珠也不例外。


      撤掉格力集團董事長的職務只是第一步,如今懸而未決的格力電器董事長一職只是在衡量董明珠的能力與格力轉(zhuǎn)型的難度。


      事實上,即使董明珠僥幸連任,已經(jīng)64歲的她也即將到退休的年齡了。


      在股東大會上,董明珠表示,“退休是必然的,從內(nèi)心來講,我想退休。如果明天我退休,我一定會工作到最后一刻,不會為格力電器發(fā)展做任何一個錯誤的決策。”


      董明珠就是董明珠,即使英雄末路,也不可能有喪氣這樣的字眼。風清相信:不管是格力電器的董明珠,還是其他平臺的董明珠,都會給我們無限的精彩!



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