答疑群12期的簡歷點評內容，原本想收集幾分簡歷進行直播點評，后面收到2份簡歷，看了之后都覺得蠻優(yōu)秀的，需要修改的地方太少，就改成推文形式分享。

這份簡歷是關于市場部實習的經歷，有很明顯的外企風格，我們從簡歷撰寫的內容就可以很明顯感受出來。

師兄從4種類型的內容來進行分享。

紅色方框的地方是明顯進行了業(yè)績量化的地方，也是一直在強調，但很多人寫不好的地方。

例如“3個行業(yè)，7款產品的消費者購買習慣”。如果一份普通的簡歷，很可能將這個地方寫成“對消費者購買習慣進行調查”，就結束了。這是可以繼續(xù)量化精確的地方。

在雅詩蘭黛的實習期間，她用“半年，40個新品發(fā)布”，通過加上時間這個維度，來精確體現時間區(qū)間，也通過數量的大小，來體現工作量多少的形式，我不是這個行業(yè)的，但看起來40個產品在半年時間發(fā)布，工作量應該蠻大，而且效率也是比較高的。

“6.7%潛在顧客轉化率、銷量增長3.63%，香水銷量增長42.68%”這些數據都是HR希望看到，也是業(yè)務負責人最喜歡看到的。

因為很明顯，公司招你進來，就是希望你繼續(xù)創(chuàng)造業(yè)績的，而業(yè)績或者KPI，就是剛剛簡歷里面所提到的數據增長。

寫簡歷的過程中，需要具體化，場景化去表現自己的經歷，能力，一個重點就是把你做事情過程中的方式、方法、工具寫出來。

例如藍色方框里面她所提到的“定量分析、產品評估、漏斗圖分析、SPSS回歸分析”等。

一份簡歷，加上工作過程中使用到的方法、工具，就可以讓整份簡歷的內容更加具體。

當然，這份簡歷也有幾個可以繼續(xù)優(yōu)化的地方，我用綠色方框標識出來了。

比如第一個“解決消費者需求”，具體從前面的消費者購買習慣，可以得知具體需求是什么，在最后這個地方也可以具體一些，解決了消費者的什么樣需求？用什么方法去解決消費者需求的？

第二個是“起到提高整體效益作用”，不是很清楚，這里的整體效益，是一件算在3.63%里面，還是整個產品線層面的效益？如果是另外一個效益，那么具體的效益是多少？

第三個是校園經歷里面的“得出相關規(guī)律”，用SPSS進行回歸分析后得出的規(guī)律是如何的？

第四個是數據反饋后，提出的“戰(zhàn)略建議”，這個戰(zhàn)略建議顯得有點太大，不過可以具體提一下，建議是什么樣的內容？

一份簡歷想要看起來很專業(yè)，需要的有幾種，專有名詞、數字、英文縮寫，具備這3個要素，就可以讓簡歷的B格提升很多。

從簡歷上面畫橢圓形紅色框就可以看出，這是一個在外企實習的人，整份簡歷里面有很多英文單詞表達方法，這些表達對于外企的人來說是很正常的。

也很明顯，這樣的表述讓簡歷看起來更加專業(yè)，如果對于看到她簡歷的外企，同行來說，也會更習慣一些。

例如做HR，我們會說的HR，HC，Payroll，ER，Train等等，也都是習慣使然。

雖然簡歷還有一丟丟瑕疵，但不影響她通過簡歷篩選。

其實寫工作經歷是最難，也是最簡單的地方。只要你記得一個方法。

對你的工作經歷描述，用上：方式、方法、工具、數據業(yè)績，這幾個點，就可以讓整份簡歷專業(yè)度提升很大。

每個看完的人都可以檢查一下自己的簡歷，看看是否還有可以提升的地方。