新形勢下的組織工作是一個系統(tǒng)工程，要做好，就需要學(xué)會“彈鋼琴”，抓好以下幾個方面：

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合力量。要注重整合組織系統(tǒng)內(nèi)外資源，搞好橫向互動，理順組織部門內(nèi)部機構(gòu)間的工作關(guān)系，形成科學(xué)分工、相互配合、合理制約、高效運行的工作機制，統(tǒng)籌推進組織、干部、人才工作，使之協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；注重上下聯(lián)動，形成推動工作的整體合力；加強內(nèi)外協(xié)作，注重加強組織部門與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，用足“內(nèi)力”，借助“外力”，內(nèi)外結(jié)合，依托相關(guān)部門資源，調(diào)動各方面的積極性，共同推進組織工作。

擴大民主，推進工作公開。民主公開是組織工作開放的重要特征。要注重運用公開的手段推動組織工作，不論是干部選拔、班子配備、人才培養(yǎng)，還是基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)，除涉及保密事項外都應(yīng)當(dāng)面向社會、面向基層、面向廣大黨員干部群眾，做到政策公開、標(biāo)準公開、過程公開、結(jié)果公開。

重點突破，以點帶面。要突出重點，善于從解決事關(guān)全局性、根本性、緊要性問題入手，集中精力抓好組織工作的大事、要事和難事，以重點工作帶動全局工作；要尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，注重總結(jié)經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)典型，充分發(fā)揮典型的示范作用，推動組織工作整體上水平。

試點先行，分步推進。組織工作政治性、政策性、敏感性強，各項改革措施特別是重大工作創(chuàng)新，要堅持積極穩(wěn)妥的原則，采取先調(diào)研后決策，先試點后鋪開的方式，加強示范引導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗，逐步擴大推行范圍，鞏固和擴大創(chuàng)新成果。

建章立制，鞏固成果。要堅持用制度化的方法和功能來解決組織工作中的現(xiàn)實問題，靠制度管人理事，用制度規(guī)范組織工作。堅持把制度建設(shè)融入到每一件工作、每一項措施、每一個環(huán)節(jié)，及時把創(chuàng)新成果總結(jié)上升為制度規(guī)范，形成長效機制。

創(chuàng)新手段，提高效率。要善于借鑒現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、人力資源開發(fā)等學(xué)科成果，提高組織工作水平；要善于運用系統(tǒng)論、控制論、信息論等科學(xué)方法，改進組織工作的方式；要善于借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和電子視頻、電子政務(wù)等手段，提高組織工作效率。