有職場朋友問：

在單位和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，與同事之間不和諧，客戶總跟自己過不去，是什么原因呢？

在職場人際關(guān)系不好的原因，很多時(shí)候，是你習(xí)慣于做理想中的老好人，希望每個人都不得罪，結(jié)果在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中跟誰的關(guān)系都不好。因?yàn)槟悴恢勒l是敵人，誰是朋友，結(jié)果每個人都把你當(dāng)對手。

人與人之間是一種競爭關(guān)系，大家喝酒吃飯的時(shí)候，什么都好說。當(dāng)面對升職的競爭的機(jī)遇，或者業(yè)績的壓力時(shí)，人類的丑惡嘴臉就出現(xiàn)了，因?yàn)檎l都會在背后使勁，希望自己成為最大的贏家。所以講，理想中的老好人，還不如主動參與到人與人的斗爭之中，去盡可能多的爭取朋友，全力去戰(zhàn)勝對手。

怎樣才能區(qū)分朋友和對手之間的關(guān)系呢？

從邏輯概念的角度去分解，可以分為朋友和敵人，共五方面：

先是朋友關(guān)系的區(qū)分，主要是三個：

1.共同目標(biāo)的人：

是指有共同夢想或愿景的人。同一個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，每個人都在團(tuán)隊(duì)中有一定的工作任務(wù)，缺少了誰，都不能夠順利的完成工作目標(biāo)，這類人都是你的朋友關(guān)系。就如西游記里的唐僧，孫悟空，豬八戒和沙僧一樣，四人雖然在一起總有矛盾，但目標(biāo)是一致的。

2.上下級關(guān)系的人：

是指你的直接上司，還有你的下屬，這類人也是你的朋友。如果你跟上司關(guān)系不好，就會影響到你的發(fā)展前程；如果你跟下屬關(guān)系不好，工作任務(wù)就難以完成。

3.利益關(guān)系的人：

是指你的客戶或與官員的關(guān)系。你在這類人面前，要盡量去維護(hù)關(guān)系，該送禮的就送禮，要經(jīng)常走動，將他們的利益與你的利益融為一體，這樣就好辦事了。

另一個是你要區(qū)分對手的關(guān)系，哪些人你應(yīng)該堅(jiān)決打倒的，主要有兩類人：

4.競爭關(guān)系的人：