咨詢顧問的個(gè)人成長，回顧一下自己的咨詢顧問生涯吧，感覺題主應(yīng)該跟我當(dāng)年入行的時(shí)候一樣，工作經(jīng)驗(yàn)不多，所以我的職業(yè)生涯對你應(yīng)該會有些啟發(fā)。

我的顧問生涯發(fā)展大概可以分為三個(gè)階段：

第一個(gè)階段是09年-10年，這個(gè)階段的顯著特點(diǎn)是跟資深顧問學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們對項(xiàng)目的理解，學(xué)習(xí)他們對待客戶的方法，學(xué)習(xí)他們遇到問題時(shí)的處理方式，作為一個(gè)新人，掌握基本的工作技能這是毫無疑問的基本功，但是我當(dāng)時(shí)更重要的是學(xué)習(xí)不同的資深顧問們看待問題的思路，多問，多想，多實(shí)踐。

第二個(gè)階段是10年-11年，這個(gè)時(shí)候開始獨(dú)當(dāng)一面了，收獲成長最快的部分來自于跟客戶學(xué)習(xí)，經(jīng)過第一個(gè)階段的成長，慢慢的同事和領(lǐng)導(dǎo)們已經(jīng)開始認(rèn)可我可以獨(dú)當(dāng)一面了，這個(gè)時(shí)期最大的變化就是，當(dāng)你作為負(fù)責(zé)人身處客戶端的時(shí)候，你會發(fā)現(xiàn)，老板和其他資深顧問已經(jīng)沒有辦法幫到你了，不是說他們從經(jīng)驗(yàn)上不能指導(dǎo)你，而是當(dāng)你遇到問題的時(shí)候，他們因?yàn)椴辉诂F(xiàn)場，很難給到你具體的解決方案，這個(gè)時(shí)候，你只有依靠自己，去思考客戶的訴求，想想怎樣才能達(dá)成共識。

第三個(gè)階段差不多應(yīng)該是11-13年，這個(gè)時(shí)候儼然已經(jīng)是咨詢界的老炮了，經(jīng)歷過從前輩學(xué)習(xí)，從客戶學(xué)習(xí)的階段，自己成立了一家咨詢公司，正式進(jìn)入向市場學(xué)習(xí)的階段，開什么課，客戶關(guān)注在哪個(gè)方向，什么樣的項(xiàng)目能成交，市場都會教你，學(xué)會了，活下來，學(xué)不會，淘汰掉。

再然后，我就進(jìn)了企業(yè)，算是從甲方內(nèi)部回顧了一下職業(yè)生涯，如果再出去做咨詢的話，哪些手段會生效，哪些不會，我應(yīng)該會有更清晰的判斷吧。