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      聰明的員工,都有這五步跟領(lǐng)導(dǎo)相處,你會嗎

       職聊堂 2019-04-05

      現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的手下做一個(gè)聰明的員工,只需你做好以下五個(gè)步驟,都可以輕松實(shí)現(xiàn)。這不僅有利于有價(jià)值的發(fā)揮,還有利于領(lǐng)導(dǎo)對你未來的重用,這五步分別是:

      一、控制距離---就不會惹更多的麻煩

      善于減少自己跟領(lǐng)導(dǎo)之前麻煩的員工,肯定是一個(gè)聰明的員工。他們能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的的主要手段就是控制跟領(lǐng)導(dǎo)之間的距離,既能讓領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)找到自己,又不讓領(lǐng)導(dǎo)一看就感到厭煩。關(guān)于這一步,想成為領(lǐng)導(dǎo)手下最聰明員工的你,有沒有做到位呢?

      二、適當(dāng)發(fā)揮---給自己留有一定的余地

      因?yàn)橐坏┠惆l(fā)揮過度,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你還抱有著一絲絲希望的時(shí)候,那你就歇菜了。所以要給自己留有一定的余地,尤其是在領(lǐng)導(dǎo)目前關(guān)于價(jià)值的發(fā)揮,要做到適當(dāng)。哪種做法更為聰明,不用過多的對比,你心目中就會有答案了吧?這一步你又做的如何呢?

      三、懂得隱忍---別讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你太強(qiáng)勢

      把強(qiáng)勢的權(quán)力永遠(yuǎn)都留給領(lǐng)導(dǎo),這是作為員工應(yīng)該有的覺悟,不懂得隱忍,在領(lǐng)導(dǎo)手下絕對不是聰明的行為。所以別讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你太強(qiáng)勢,那樣你在職場這生存空間就會越來越小,正所謂夾著尾巴做人,你的機(jī)會才會越來越多,希望你能明白這一步的含義!

      四、常表肯定---學(xué)會滿足領(lǐng)導(dǎo)的虛榮心

      雖然這種做法有點(diǎn)欠妥,那也比那些讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服的行為更好吧,畢竟是在領(lǐng)導(dǎo)的手下混飯吃呢。滿足一下他的虛榮心,又有什么不可呢?所以對領(lǐng)導(dǎo)要表示肯定,而且要經(jīng)常的去表示,不要怕領(lǐng)導(dǎo)會煩,只要你能控制好自己的節(jié)奏,他只會越來越喜歡!

      五、不逃責(zé)任---讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的魄力

      領(lǐng)導(dǎo)喜歡有魄力的員工,但是好多員工都不知道如何讓自己更有魄力。即使在工作上特別簡單,特別好實(shí)現(xiàn),就是在應(yīng)有的責(zé)任面前不逃避就行了。是不是覺得沒有一點(diǎn)技術(shù)含量?但是好多人在工作上都做不到,這就是為什么領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工沒有那么多!

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