國(guó)內(nèi)最大的人力資源學(xué)習(xí)型標(biāo)桿組織，幫助HR成長(zhǎng)，助力企業(yè)發(fā)展。

之前一名五歲上海小朋友的簡(jiǎn)歷火遍了微博和微信朋友圈，五歲的小朋友會(huì)寫簡(jiǎn)歷已經(jīng)比其它同齡人贏在起跑線了，而且五歲的他寫的不是一份普通的簡(jiǎn)歷，而是一份長(zhǎng)達(dá)15頁(yè)的簡(jiǎn)歷， 簡(jiǎn)歷里面包括了男孩的家庭、性格、經(jīng)歷、愛好、父母的教育觀、老師評(píng)價(jià)以及2018年英語(yǔ)閱讀書目等內(nèi)容，這讓多少90后，80后，70后的叔叔阿姨們尷尬啊。

簡(jiǎn)歷投了不少，粗略估計(jì)沒(méi)30份也有20份；

怎么電話就只有那么幾個(gè)......

好不容易有電話通知去面試的，看了幾眼簡(jiǎn)歷就隨便聊聊打發(fā)我走；

你們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候都有遇到過(guò)上述的情形嗎？

究竟是發(fā)生了什么，很簡(jiǎn)單，就是簡(jiǎn)歷沒(méi)！寫！對(duì)！想要找到一份好的工作，首先就是要有一份好的簡(jiǎn)歷，怎么才是一份好的簡(jiǎn)歷？就是我們做簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不能踩到雷區(qū)，一旦踩到，注定你和心儀的工作無(wú)緣......今天小編就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)寫簡(jiǎn)歷上要注意避免哪些雷區(qū)？

騰訊的HR表示：因?yàn)槊刻焓盏降暮?jiǎn)歷都很多，平均下來(lái)看一份簡(jiǎn)歷只能用30s-60s。而一個(gè)普通人30s-60s內(nèi)大概閱讀的字?jǐn)?shù)是100個(gè)字左右。

在短短的100字內(nèi)想要獲得好的印象已經(jīng)不是一件特別容易的事情，你還寫上了好幾頁(yè)紙，現(xiàn)在是想要去參加作文大賽嗎？

小編記得之前接待過(guò)一位求職者，她的簡(jiǎn)歷足足有3頁(yè)紙，而且里面的字體不大，字?jǐn)?shù)密密麻麻，不要說(shuō)HR要在一堆簡(jiǎn)歷中挑選了，就是只看這一份，也覺得太冗長(zhǎng)而不感興趣了。

其實(shí)HR是掃描簡(jiǎn)歷，而不是看簡(jiǎn)歷，他們內(nèi)心已經(jīng)很清楚自己想要招一個(gè)什么類型的人，所以他們掃描的就是你是否具備她要求的能力和技能，多余的廢話對(duì)她來(lái)說(shuō)是沒(méi)有一點(diǎn)用處了，太長(zhǎng)的沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷會(huì)超容易被pass掉。

控制在一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷會(huì)給HR一種簡(jiǎn)練精干的感覺！

崗位不明確是什么意思？ 一份簡(jiǎn)歷上，求職崗位寫著：出納，會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，人事等等。寫那么多是讓HR自動(dòng)給你挑一個(gè)崗位？

看來(lái)是想一份簡(jiǎn)歷走天下，看上去好像是懂很多，對(duì)很多崗位都很熟練似的，實(shí)際上這樣的求職者對(duì)自己的工作規(guī)劃沒(méi)什么方向，對(duì)知識(shí)掌握不熟，每個(gè)崗位懂一點(diǎn)，缺少針對(duì)性。

這種寫法還會(huì)讓HR覺得求職者過(guò)于隨便，想要獲得這份工作的意愿也不是特別的強(qiáng)烈，此時(shí)HR內(nèi)心os：看來(lái)你挺隨便的，不在乎這份工作，那我也不用特別在意你。

姓名、年齡、興趣愛好、家庭情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷占了一張紙的三分之二，剩下三分之一寫工作經(jīng)歷，然而工作經(jīng)歷上還是夸夸其談的、沒(méi)有實(shí)際的東西。其實(shí)大多數(shù)的HR在瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)候主要看有沒(méi)有以下三點(diǎn)：

1.個(gè)人掌握技能有什么？Ps？Office？是否有我這個(gè)崗位需要的技能，掌握程度是熟練、熟悉還是只是了解；

2.項(xiàng)目經(jīng)歷，有什么出色的亮點(diǎn)；

3.工作經(jīng)歷及離職原因，都在什么公司做過(guò)什么職位，離職的原因又是什么，從離職原因中也能看出一個(gè)人對(duì)于工作的態(tài)度。

有的求職者為了讓自己的簡(jiǎn)歷看上去高大上一點(diǎn)，使用浮夸或幼稚的排版、語(yǔ)言、字體。浮夸包括過(guò)多的彩色，圖形，加粗，下劃線，不常見的字體等等。一份簡(jiǎn)歷的東西那么豐富，HR是看你的排版好，還是看你的內(nèi)容好？

其實(shí)我們平時(shí)制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候如果嫌棄自己做的不好看，可以適當(dāng)上網(wǎng)搜索一下別人制作好的模板，打印顏色采用黑白或彩色也是ok的，想要更突出的，不妨貼一張正規(guī)一點(diǎn)的相片，這樣的簡(jiǎn)歷看上去會(huì)比較清晰整潔。

寫簡(jiǎn)歷時(shí)要注意避免上面所說(shuō)的雷區(qū)外，除此之外，如果是用QQ郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷的朋友也要注意不要犯了以下的這些錯(cuò)誤：

QQ郵箱發(fā)郵件時(shí)有一個(gè)特點(diǎn)，就是發(fā)送者姓名一般是默認(rèn)為QQ昵稱，但是正常來(lái)說(shuō)，QQ昵稱的類型都是參差不齊的：搞笑的，抒情的，什么都有。試想一下，如果你是HR，當(dāng)你看到一封名為“我就是你大哥”這樣的發(fā)送者給你發(fā)來(lái)的郵件，連打開的欲望都沒(méi)有了。這樣的求職者會(huì)被認(rèn)為不太真誠(chéng)的。

現(xiàn)在很多人直接在手機(jī)上把簡(jiǎn)歷編輯好就發(fā)送，但是這樣在郵件的最后，就會(huì)有“發(fā)自我的iPhone”這種小尾巴存在，雖然不影響閱讀，但是給人的感覺就是做事情不仔細(xì)。

最后小tips：當(dāng)你們投了簡(jiǎn)歷之后，務(wù)必注意郵箱中的垃圾箱，否則就可能會(huì)錯(cuò)過(guò)面試的機(jī)會(huì)。因?yàn)镠R的邀約可能會(huì)自動(dòng)識(shí)別為垃圾信息，放在垃圾箱里了。