一、從一個產(chǎn)品思維角度來看

學一個產(chǎn)品思維課，

里面講到，

如何觀察和判斷一個人？

就像如何去判斷一個產(chǎn)品好不好一樣。

由表及里可以大致分為5層，

總結(jié)如下：

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1.感知層

一個人，

你看到他的第一眼，

如：身材、相貌、聲音、穿著打扮等，

就是最表面的感知層。

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2.角色框架層

每個人都生活在角色里，

也就是所處的社會身份，

比如：學生、演員、軍人、公務員、醫(yī)生等。

特別是在工作中，

以設(shè)定好的固定角色，

與他人進行接觸，

是比較淺層關(guān)系。

所以像這種角色對接的關(guān)系，

是很難達到彼此深入了解和深層關(guān)系的。

就像好多人說，

別妄圖在工作當中交朋友一樣。

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3.資源結(jié)構(gòu)層

如：家庭背景（家里有礦否？）、

人脈資源、精神資源等。

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4.內(nèi)核

一個人為什么會不安、焦慮、惶恐、機關(guān)算盡、上躥下跳？

是因為他的生存感、存在感、不安全感等沒有得到滿足。

他就會不斷去尋找那個能給與自己安全感的人；

就會努力的、拼命在工作中找到認同感、價值感等。

所以，一個人的內(nèi)核，就是他對自己存在感的定義。

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5.能力圈

正因為一個人因為存在感這個內(nèi)核的驅(qū)動，

他才會為了滿足存在感，

不斷的擴充自己的能力，

如：體魄、社交、財富、工作等。

也就是說如果一個人的存在感滿足了，

他也就不再擴充自己的能力圈了，

不再去費盡心思折騰了。

就像很多女人結(jié)了婚，

就不化妝了；

很多男人在事業(yè)上成功了，

就不再奮斗了。

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總結(jié)：

借用前三層對一個人進行判斷，

都是非常淺層的。

要想跟一個人能有更深入的關(guān)系，

就需要從他的能力圈和內(nèi)核去深入了解，

看其適不適合、合不合拍。

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PS：

怎樣去判斷一個人？

無外乎是：

始于顏值，

陷于才華，

終于品質(zhì)。

婚姻講究的是門當戶對，

交友也得要勢均力敵。

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二、從習慣看性格

看了一篇解說《平均的終結(jié)》的文章，

里面就探討：性格到底是什么意思？

文中大致定義了什么是性格和習慣，

如下：

1.性格：人在不同的情境下，性格表現(xiàn)不一樣。

（如有人在陌生人面前，他就表現(xiàn)得內(nèi)向；

在熟人面前，就表現(xiàn)得外向；

面對壓力的時候，就表現(xiàn)得有點內(nèi)向；

在辦公室里，就表現(xiàn)得特別外向等。）

2.習慣：某種特定場景下的特定做法。

（比如你每天去上班，形成了一到某個路口就右轉(zhuǎn)的習慣等。）

3.文中最后總結(jié)認為：

性格和習慣兩者可能沒有差別，也許習慣就是廣義的性格，性格就是俠義的習慣。所以，性格是可以改變的，因為大量的研究表明習慣是可以改變的。

4.感悟：

開始隱隱的覺得心理學派和民間性格學派那么多，都在研究和糾結(jié)一個人的性格到底是怎樣的？還不如像這篇文章中說的一樣，要想去了解一個人，不要總想著搞清楚他的性格是怎樣的，而是可以先去了解他到底有哪些習慣，特別是在不同場景下的習慣。然后做成習慣情境列表，就可以大致對照出他這個人是怎樣的。

還有就是要是覺得自己哪方面的性格不太好，想改變，那么就從可改變的相關(guān)習慣著手去做、去改變。