眾所周知，人生而不同。

那么，好奇心爆棚的你是否思考過，究竟是什么因素主導(dǎo)者一個(gè)人的與眾不同呢？你腦海中也許已經(jīng)浮現(xiàn)出了那句老生常談的話，“性格決定命運(yùn)”。是的，這也是“天才世系表”創(chuàng)建的初衷：

幫助大家探索、了解自己與生俱來的性格天賦與短板，并在此基礎(chǔ)上揚(yáng)長避短，成為令自己都驚嘆的自己。而對(duì)此——揚(yáng)長避短——也正是人生成功的秘訣。

目前，在所有性格心理學(xué)中，諸如九型、PDP、SDI、星座、DISC、大五、血型、色彩，等等流派。邁爾斯布里格斯類型學(xué)說（MBTI）是運(yùn)用最廣、實(shí)用性最強(qiáng)的性格解析工具。因此，天才世系表先帶領(lǐng)大家從MBTI入手，不斷以最接地氣的方式闡釋各種自我探索的性格工具。

今天，我們先分析四種不同的人格氣質(zhì)類型之上篇：SJ傳統(tǒng)主義者和SP現(xiàn)實(shí)主義者。

01

四個(gè)字母簡析

1.1.I/E，即內(nèi)外向的傾向。代表的是我們的能量來源，意思是我們的能量更多地是來自外部世界中的人、事、物，還是更多地來自我們內(nèi)部的精神世界。

1.2.P/J代表的是我們的生活態(tài)度，即我們?cè)诖蟛糠智闆r下、在沒有壓力的狀態(tài)下，我們更喜歡隨性地生活，還是充滿計(jì)劃充滿日程的生活。

大家可以自我對(duì)話和觀察：過充滿計(jì)劃的生活會(huì)覺得處處受限、很有壓力，還是過得沒有目標(biāo)感的時(shí)候更有壓力（如沒有掌控感和安全感），若是前者則更偏向于P型態(tài)度，后者則是J型偏好。

1.3.S/N代表的是我們感知的方式，感知即了解、學(xué)習(xí)、打聽、探索、搜集的過程。即在自然狀態(tài)下，你更喜歡使用S的方式還是N的方式去感知世界。

S型和N型感知方式的核心特點(diǎn)在于，“S更喜歡眼見為實(shí)——N更喜歡表象背后蘊(yùn)藏的可能性信息；S更喜歡或享受動(dòng)手操作——N更喜歡動(dòng)腦思考；S更關(guān)注過去和當(dāng)下——N更關(guān)注未來......”具體的延伸，天才世系表會(huì)在后面的文章和課程中給分享。

1.4.F/T代表的是我們偏好的判斷方式，判斷即做決定、下結(jié)論、給建議的確定的結(jié)果。即通常情況下，你更喜歡使用T方式做判斷，還是更喜歡用F方式做決定。

F型和T型判斷方式的核心特點(diǎn)在于，“F更主觀——T更客觀；F更感性——T更理性；F更第一視角——T更加第三視角......”所謂主觀就是我想、我希望、我喜歡，客觀講求的是邏輯推理和論據(jù)。

02

性格特征和氣質(zhì)類型

這其中，I/E、P/J這兩個(gè)組合構(gòu)成了我們的性格，是對(duì)外在習(xí)慣的一種概括，相當(dāng)于機(jī)器的軟件，而S/N、F/T則是內(nèi)在的心理傾向，公共構(gòu)成了我們的氣質(zhì)類型，相當(dāng)于機(jī)器中的硬件。

軟件依附于硬件而存在，氣質(zhì)是人與生俱來的天性，而性格是衍生物，誕生于氣質(zhì)和換幾個(gè)相互作用的過程之中，因此，構(gòu)成氣質(zhì)的感知以及判斷功能，才是心理的主導(dǎo)功能，而對(duì)氣質(zhì)的分析才是那把密匙，是我們解開人生而不同的謎題、探索人格的奧秘以及真相的關(guān)鍵所在。

在《贏在性格》一書中，作者奧托·克勞格就提到過依據(jù)氣質(zhì)類型而劃分的四種人格類型，熟悉MBTI性格測(cè)試的小伙伴應(yīng)該都清楚在這個(gè)理論模型下的性格類型總共有16種，之所以簡化成4種氣質(zhì)類型，是因?yàn)樵谶@之前的人類觀察者們發(fā)現(xiàn)這四種氣質(zhì)類型下的每種性格類型具有極高的相似度，將之歸于一個(gè)類別更有利于我們的觀察以及應(yīng)用。

接下來，我會(huì)就“SJ”“SP”“NF”“NT”這四種氣質(zhì)類型做簡單的闡述，小伙伴們趕緊對(duì)號(hào)入座吧。

03

SJ傳統(tǒng)主義者

嘿嘿，相信此刻你的小腦袋已經(jīng)在用自己的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知對(duì)這2個(gè)字母搜腸刮肚了，如果你也是典型的SJ型人格，那么，此刻你的腦海中也許已經(jīng)閃現(xiàn)出許許多多形象的人和事了。

比如，法庭上公正凜然的法官大人，維護(hù)省會(huì)穩(wěn)定和治安的執(zhí)法人員，公司里恪盡職守的員工......

注意到我的說辭了嗎？“形象的人和具體的事”。正如上文所說，“S”代表在搜集信息事時(shí)習(xí)慣性地運(yùn)用自己的感官，講求真實(shí)與具體，相比于概念性的觀念會(huì)更擅長于具象思維或形象思維，而“J”則強(qiáng)調(diào)會(huì)對(duì)搜集到的信息，用自己的方式進(jìn)行組織、調(diào)配、判斷并形成某種規(guī)范或體系這種結(jié)果。

接下來，我們把這2個(gè)字母組合起來，也就產(chǎn)生了我們的“傳統(tǒng)主義者”——

在生活中，他們常常是典型的“早睡早起”一族，有著堅(jiān)不可摧的生物鐘和有條不紊的作息習(xí)慣。在這一層面上，他們常常是傳說中“別人家的小孩”，不管是按時(shí)完成功課還是有序整理房間，他們都是載譽(yù)滿滿的小能手。當(dāng)然，這要得益于他們按部就班的天性以及服從規(guī)則的社會(huì)屬性。

在工作中，他們既實(shí)際又有決斷能力，是機(jī)構(gòu)以及組織內(nèi)部秩序的維護(hù)者。若是用一個(gè)成語來描述這類人扮演的角色的話，“中流砥柱”的說法怕是再貼切不過了?？煽?、踏實(shí)、忠誠、務(wù)實(shí)、循規(guī)蹈矩是這類人的特性。

SJ屬于腳踏實(shí)地踏實(shí)工作的類型，并且希望周圍的人也能像他一樣，遵守秩序服從組織踏實(shí)奉獻(xiàn)。由于本身就擅長于處理細(xì)節(jié)性流程性的執(zhí)行性工作，再加上同時(shí)具備出色的管理能力以及組織能力，他們總能輕易勝任團(tuán)隊(duì)中的工作， 在限定時(shí)間內(nèi)完成或超額、提前完成上級(jí)布置的任務(wù)。SJ型天生適合組織類管理類型的工作，服務(wù)于系統(tǒng)且關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠在結(jié)構(gòu)分明的組織內(nèi)找到自己的位置。

然而，由于過于服從以及依賴系統(tǒng)以及腦海中長期形成的過往觀念，SJ大多數(shù)時(shí)候照章辦事，顯得不知變通，適當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)思維的靈活性以及包容性并且嘗試著接受新鮮事物會(huì)大大地增加自身的適應(yīng)能力以及性格彈性。此外，他們不擅長抽象思維，對(duì)他們而言，完成手頭上的工作遠(yuǎn)比制定一個(gè)長期計(jì)劃對(duì)他們而言更加輕而易舉。因此，在做決策時(shí)應(yīng)避免過于草率，可多尋求周圍人的意見作為參考，特別是那些未來主義者，NT和NF型偏好的人。

談完我們的“護(hù)衛(wèi)者”，接下來，我們繼續(xù)下一個(gè)類型“技藝者”。

04

SP經(jīng)驗(yàn)主義者、現(xiàn)實(shí)主義者或享樂主義者

首先，SP的“S”同上文中的S，其代表的是更信賴、使用感官的方式感知世界，喜歡真實(shí)具體的事物多于理論知識(shí)等自然偏好。

其次，“P”代表隨性的知覺型或享受型偏好，同樣是感官性偏好（感知的兩種方式是感官性S和探索性N），但SP和SJ的性格特征卻相去甚遠(yuǎn)，如果從生活方式的角度看你就不難理解了：

SJ更注重流程式的組織安排，所以，他們感知世界、搜集得來的信息更多地為了作出各種決策（J）；而SP崇尚體驗(yàn)派式的順其自然，SP們感知世界所搜集到信息更多地只是為了體驗(yàn)而已，并非作為決策的依據(jù)。

更準(zhǔn)確地說，大家可以理解為SJ型感知世界是為了決策的搜集信息——關(guān)鍵詞“搜集”，即有目的地提取、獲得之“搜”——尋找；而SP的感知世界就是為了感知、探索和體驗(yàn)而已——沒有目的性的自由感受。

“不過多地對(duì)身處的環(huán)境進(jìn)行干預(yù)”是SP區(qū)別于SJ型氣質(zhì)的關(guān)鍵因素。

“S”和“P”的雙重組合塑造了又一個(gè)性格典型，你不難從人群中辨別出這一類型的人來，他們浪漫隨性、追求刺激、富有創(chuàng)造力、熱衷于競(jìng)技和挑戰(zhàn)，是“活在當(dāng)下”的典型代表。

在生活中，他們生性浪漫愛自由的體驗(yàn)派式風(fēng)格發(fā)揮了極大地作用，恣意揮灑的個(gè)性使得這一類人總能活在當(dāng)下，最大限度的享受生活。人們通常覺得他們隨和天真、靈活實(shí)際、適應(yīng)性強(qiáng)、敢于冒險(xiǎn)。談到吃喝玩樂，他們可是這方面的行家，也是，畢竟對(duì)于享受感官刺激的SP而言，有什么比及時(shí)行樂更能把生命發(fā)揮得淋漓精致的呢，這種特性也使得他們的所到之處不像SJ一樣充滿秩序性和條理性，這點(diǎn)恐怕會(huì)使他們強(qiáng)迫癥的伙伴抓狂。

在工作中，他們常常滿足于能給他們帶來刺激和快樂的工作，不同于SJ的組織主義結(jié)構(gòu)主義，SP常常是不受管束的一個(gè)類別，層層分明的組織和架構(gòu)并不能給他們帶來安全感，甚至大多數(shù)時(shí)候會(huì)引發(fā)他們的反感情緒。他們崇尚能為自己帶來極大自由度的能隨性發(fā)揮的工作，并且總能靈活地運(yùn)用當(dāng)下所能運(yùn)用到的一切資源解決難題。

這一類型的人富有強(qiáng)烈的好奇心和探索欲，對(duì)工具型機(jī)械型的事物總能很快上手，在一些需要妝業(yè)技能的工作領(lǐng)域，他們總能獨(dú)立而出色地完成任務(wù)，并且敏銳地把握住當(dāng)下的每一個(gè)機(jī)遇。比起理論知識(shí)，實(shí)踐能力才是他們的強(qiáng)項(xiàng)，具象思維以及感官認(rèn)知賦予了他們較強(qiáng)的動(dòng)手能力，他們是四種人格類型中較為典型的“技藝者”。

所謂技藝者，通俗地講就是手藝人的特質(zhì)。這種特質(zhì)也是最能表達(dá)SP鐘愛自由的靈魂主張的一種生活方式：身懷一門技藝，四海為家，無論身在何處，都能用自己的技藝為別人解決問題，從而獲得相應(yīng)的回報(bào)。對(duì)此，認(rèn)真觀察的讀者可能不難發(fā)現(xiàn)，SP們是很獨(dú)立的、喜歡自己一個(gè)人自給自足、不喜歡團(tuán)隊(duì)合作、不受各種規(guī)矩束縛的自由行走的靈魂。

相信讀到這里的SP小伙伴已經(jīng)忍不住嘴角上揚(yáng)了，“我就是我/是不一樣的煙火”。

是的，也當(dāng)然，崇尚個(gè)性是對(duì)造物主的致敬。然而，SP們也需要適當(dāng)?shù)叵?/span>SJ們學(xué)習(xí)遵守規(guī)則，維持系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)，培養(yǎng)大局觀和責(zé)任感；同時(shí)，也需要適時(shí)向N型偏好的人們學(xué)習(xí)并重視抽象思維的運(yùn)轉(zhuǎn)，這樣才能不斷地滿足自身的需求，擁有更有廣度更有深度的豐富的人生體驗(yàn)。

到最后，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，探索自己，認(rèn)識(shí)自己的天賦和短板的核心意義，除了找到能發(fā)揮自己天賦才能的社會(huì)角色，獲得更多可能的職業(yè)滿足感以外，更重要的是領(lǐng)會(huì)到如何讓自己的人格發(fā)展更充分、更平衡，從而獲得豐富且健全的人生體驗(yàn)的真諦。