很多人都會有個(gè)錯(cuò)覺：好像外向的人，更適合在職場中生存。

其實(shí)，這真的是個(gè)錯(cuò)覺。

我身邊就有很多內(nèi)向的人，都做到了管理者的位置。比如我的老鄉(xiāng)阿明，生活中是個(gè)很靦腆的人，話不多，也不愛社交，但是他在工作中的雷厲風(fēng)行，溝通手段之老練，恐怕再外向的人都自愧不如。

這是因?yàn)?，?nèi)向的人，其實(shí)能更專注于發(fā)展自己的特長。

我們總以為，內(nèi)向就是不善言辭，缺乏社交能力，其實(shí)這只能代表最極端內(nèi)向的人。對于大部分內(nèi)向者來說，多少都有些外向的能力，同時(shí)內(nèi)向的人因?yàn)槟芨劢褂谧约?，他們往往能享受?dú)處的同時(shí)，更看清楚這個(gè)世界的運(yùn)行規(guī)律。

可以說，外向的人，因?yàn)榭偸腔ㄙM(fèi)大量的時(shí)間精力在社交上，所以往往朋友很多，但是能力一般。而內(nèi)向者則相反，舍棄掉社交的內(nèi)容，能讓他們花更多時(shí)間精進(jìn)。

在職場上，話多并不是優(yōu)勢，除非你是做銷售工作。當(dāng)然，現(xiàn)在很多優(yōu)秀的銷售人員，其實(shí)也是內(nèi)向者。因?yàn)樗麄兏每慈讼虏说皇菫榱酥v話而講話，羅里吧嗦一大堆卻可能毫無重點(diǎn)。

不管你是內(nèi)向還是外向，重要的都是去發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，而不是妄自菲薄，覺得自己有很多缺陷。事實(shí)上，每種性格都有它的優(yōu)缺點(diǎn)，去利用優(yōu)勢打造自己專屬的職場競爭力，才是王道。

你是內(nèi)向的人還是外向的人？留言看看哪種類型的人更多。