??這本書的核心觀點(diǎn)就是———不要試圖找到正確的工作。應(yīng)該設(shè)定的目標(biāo)是不管做什么都要做的最好，“正確地工作”勝過“找到正確的工作”，這樣才會有更多的選擇。

主要論點(diǎn)包括：

1、不要追隨激情：“追隨自己的激情”是個(gè)糟糕的建議，對于大多數(shù)人而言，并沒有一個(gè)事先存在的激情等待被發(fā)掘，然后去和某個(gè)工作相匹配。讓人去追隨自己的激情不僅是盲目的樂觀主義，還是一份讓人保守困惑、憂慮之苦的職業(yè)生涯的開始。

2、核心目標(biāo)：積累自己的職場資本。從事有吸引力的職業(yè)的人，通過讓自己在某些稀缺而寶貴的方面有所擅長，建立“職場資本”，然后將其“兌現(xiàn)”，從而開創(chuàng)一番事業(yè)。

3、職場資本有兩種：贏者通吃型、拍賣型。在贏者通吃型市場里只有一種職場資本，很多人在爭搶；拍賣型市場松散，有不同類型職場資本，每個(gè)人可以生成自己的職場資本。

4、獲得職場資本需要長時(shí)間的刻意練習(xí)。

5、自由是職場資本交換而來的，如果你的自由不是以職場資本而取得的，就沒有可持續(xù)性。

6、正確的工作的三個(gè)特點(diǎn)：①讓你有機(jī)會發(fā)展稀缺而寶貴的相關(guān)技能而與他人區(qū)別開來 ②該工作的內(nèi)容是有用的并且對世界是有益的 ③該工作讓你和喜歡的人一起工作

7、工作使命：工作使命是職場資本的投資與轉(zhuǎn)換，僅僅在“達(dá)到某一領(lǐng)域的前沿”時(shí)才能發(fā)現(xiàn)使命。嘗試在職業(yè)生涯開始確定使命，是好大喜功的表現(xiàn)。

8、以產(chǎn)出為中心的職業(yè)觀，關(guān)注給世界帶來的自己的價(jià)值。

其他的一些小論點(diǎn)：

1、財(cái)務(wù)可行性法則：在決定是否追求某項(xiàng)有吸引力的活動，從而給自己的職業(yè)生涯增加自主力時(shí)，你應(yīng)該問問自己別人是否愿意為之埋單。如果愿意，那就繼續(xù)追求；如果不愿意，那就維持現(xiàn)狀。

2、如果想要獲得驅(qū)動力，需要滿足以下三個(gè)要素 

·　自主：感覺對自己的生活擁有控制力，并且感覺自己的所作所為是重要的。

·　勝任：感覺自己擅長于自己所做的事情。

·　歸屬：感覺自己能與他人建立聯(lián)系。

3、以產(chǎn)出為中心的職業(yè)觀，關(guān)注給世界帶來的自己的價(jià)值。這種思維對于打造自己所熱愛的事業(yè)至關(guān)重要。

4、一項(xiàng)偉大的創(chuàng)意開始，或者事先做好全盤規(guī)劃，而是通過一系列有條不紊的“小賭”探索出一個(gè)可能不錯(cuò)的方向，并且從大量的小失誤以及那些意義重大的小成功中汲取關(guān)鍵信息。

5、吸引力法則:如果想在一個(gè)使命驅(qū)動型項(xiàng)目上獲得成功，那么它應(yīng)該在兩個(gè)不同的方面是引人注目的。首先，它必須迫使接觸過它的人向他人進(jìn)行評論。其次，它必須在一個(gè)利于這種評論發(fā)生的場合啟動。????