參考來源：

《日事日清工作法：高效員工的效率手冊(cè)》

“第一次就把事情做對(duì)”，來自著名管理學(xué)家——菲利普·克勞斯的“零缺陷”理論。

它的精髓在于，如果我們能在一件事的開始，就花費(fèi)更多時(shí)間、投入更多精力，之后就能節(jié)省出大量時(shí)間，并減少不必要的麻煩。

這節(jié)課和你分享，如何第一次就把事情做對(duì)，成為高效員工。

1、一步到位，避免返工

某廣告部經(jīng)理曾經(jīng)犯過這樣一個(gè)錯(cuò)誤：

由于完成任務(wù)的時(shí)間比較緊，他匆忙審核廣告樣稿時(shí)不夠細(xì)心，導(dǎo)致廣告發(fā)布后才發(fā)現(xiàn)，服務(wù)部的電話號(hào)碼被他弄錯(cuò)了一個(gè)數(shù)字。

這個(gè)失誤，給他自己和公司帶來了一系列的麻煩和損失。也因此，不僅他需要占用其他工作時(shí)間，以及通過大量加班來彌補(bǔ)。他的上司和其他部門的同事，也不得不陪他一起忙了好幾天。

事后，大家慶幸地說：

幸好錯(cuò)誤發(fā)現(xiàn)得及時(shí)，否則造成的損失必然會(huì)進(jìn)一步增加。

從這個(gè)案例，我們至少可以得出2點(diǎn)啟示：

1）對(duì)于企業(yè)來說，如果每位員工都能，第一次就把小事做好，就可以避免，因彌補(bǔ)失誤而帶來的繁冗作業(yè)流程，減少后期大量人力物力重新投入，從而降低成本；

2）對(duì)員工個(gè)人而言，如果對(duì)每項(xiàng)工作，都能抱有“第一次就把事情做對(duì)”的精神，細(xì)心完成每一件事，就能節(jié)省很多時(shí)間，繼而養(yǎng)成高效工作的習(xí)慣。

2、弄清標(biāo)準(zhǔn)再做事

一次工程施工中，師傅們正在緊張地工作著。

一位師傅臨時(shí)需要一位扳手，他對(duì)身邊的小徒弟說：

去，給我拿一把扳手來。

小徒弟飛奔而去。師傅等了好久，小徒弟才氣喘吁吁地跑回來，拿著一把巨大的扳手對(duì)師傅說：

扳手拿來了，真是不好找。

可師傅發(fā)現(xiàn)這并不是他需要的扳手，便生氣地說：

誰讓你拿這么大的扳手呀！

小徒弟沒有說話，但顯得很委屈。

這時(shí)師傅才反應(yīng)過來，自己叫徒弟拿扳手時(shí)，并沒有告訴徒弟，需要多大的扳手、去哪里找這樣的扳手，但卻先入為主地認(rèn)為，徒弟知道這些。

想明白問題的關(guān)鍵所在后，這個(gè)師傅重新告訴徒弟，到某某庫(kù)房的某個(gè)位置，拿一個(gè)多大的扳手。這回沒過多久，小徒弟就拿著他想要的扳手回來了。

從這個(gè)故事中，我們可以得到3點(diǎn)啟發(fā)：

1）作為管理者，要想讓員工一次把事情做對(duì)，就要在交待工作或任務(wù)時(shí)，明確告訴員工如何做才是正確的，不能想當(dāng)然地認(rèn)為員工知道自己的想法。

2）作為員工，在接受一件新工作時(shí)，也一定要主動(dòng)詢問領(lǐng)導(dǎo)，這項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么，有哪些需要注意的地方。

3）如果企業(yè)在招聘時(shí)，能一開始就定好標(biāo)準(zhǔn)，按照標(biāo)準(zhǔn)，盡可能找到“對(duì)”的人來企業(yè)工作。那么，企業(yè)不僅可以避免，因?yàn)檫x錯(cuò)人而帶來的，管理成本的浪費(fèi)，還能整體提升企業(yè)的工作效率。

以上，就是“第一次就要把事情做對(duì)，做高效員工”的2個(gè)要點(diǎn)：

1、一步到位，避免返工；

2、弄清標(biāo)準(zhǔn)再做事。