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      職場(chǎng)上,高情商是如何煉成的?

       逸香閣居士麗人 2019-05-19

      職場(chǎng)上,情商到底有多重要?

      哈佛大學(xué)的高曼教授對(duì)全美國(guó)前五百?gòu)?qiáng)企業(yè)員工進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn):無(wú)論在哪個(gè)行業(yè),一個(gè)人的IQ和EQ對(duì)他在工作上成功的貢獻(xiàn)比例為IQ:EQ=1:2。

      也就是說(shuō),情商對(duì)工作的影響是智商的兩倍。

      而且,研究還發(fā)現(xiàn),職位越高的員工,往往具備更高的EQ。

      由此可見(jiàn),情商真的是掌握了職業(yè)生涯的生殺大權(quán),一個(gè)人的情商甚至能決定你在職場(chǎng)上能到哪個(gè)高度。

      很多人把職場(chǎng)上的高情商簡(jiǎn)單的等同于擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系、為人處世圓滑,其實(shí),不然。

      情商這個(gè)概念最初由1991年耶魯大學(xué)心理學(xué)家彼得塞拉維提出,原名叫做“情緒智力”。

      顧名思義,情商更加側(cè)重于情緒的感知,是一種能夠敏感感知到個(gè)人和他人的情緒和情感,以此指導(dǎo)自己行為和思想的能力。

      大多數(shù)人對(duì)“情商”的“情”的理解是人情,人際關(guān)系的層面,而實(shí)際上“情商”的“情”說(shuō)的是情緒的感知和控制。

      心理學(xué)認(rèn)為“情緒智力”有五大特征:自我意識(shí)、控制情緒、自我激勵(lì)、認(rèn)知他人情緒和處理相互關(guān)系。

      所謂高情商,無(wú)非就是:

      1) 能識(shí)別自己的情緒,并掌控自我情感;

      2) 識(shí)別他人的情緒和情感,并作出恰當(dāng)?shù)奶幚恚?/p>

      高情商的人能敏感地感受自我及他人的情緒,并以正確的方式,對(duì)自己和他人產(chǎn)生正面的影響。

      這也是身為一個(gè)管理者必備的素質(zhì),所以大多數(shù)能升級(jí)到管理崗的人,一定具備較高的情商。

      高情商反映到職場(chǎng)上具體是怎樣的呢?

      先解決問(wèn)題,再照顧情緒。

      無(wú)論發(fā)生什么情況,都能心平氣和、條理清晰地找出解決方法,之后再處理自己的情緒。

      我們常說(shuō)不要把情緒代入工作中,這就是一種高情商。

      被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了,先思考自己是不是有做錯(cuò)的地方,可不可以做得更好,發(fā)生的損失可不可以盡量彌補(bǔ),而不是為了面子和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)勁的爭(zhēng)吵。

      和客戶意見(jiàn)不合,而不是煩躁郁悶,而是思考怎么溝通能讓客戶更好地理解、接受我建議,用舒服的姿態(tài)和語(yǔ)言組織去說(shuō)服客戶,認(rèn)可我們的方案。

      管理好自己的情緒,在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)先解決問(wèn)題,把情緒放在之后,是優(yōu)秀職場(chǎng)人最重要的能力之一。

      只有掌控好自己情緒,發(fā)揮理性的力量,才能在職場(chǎng)生活中更加游刃有余。

      主動(dòng)關(guān)注和詢問(wèn)對(duì)方感受。

      高情商的人,會(huì)主動(dòng)關(guān)注和詢問(wèn)對(duì)方的感受,觀察和解讀對(duì)方情感,并做出相應(yīng)的反應(yīng)和對(duì)策。

      他們不僅好說(shuō)話,而且說(shuō)好話,能知道什么該做什么不該做,

      很多人說(shuō)職場(chǎng)沒(méi)有真朋友,我們雖然沒(méi)辦法決定對(duì)方,但起碼能把握自己。適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)關(guān)心和善意,是人際關(guān)系投資。

      職場(chǎng)不是一個(gè)人的戰(zhàn)場(chǎng),經(jīng)常需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作,合作的意識(shí),高情商的人不會(huì)忽略人際關(guān)系的經(jīng)營(yíng),靠自己的人格魅力去贏得同事的認(rèn)可和喜愛(ài),為自己打下基礎(chǔ)。

      經(jīng)常鼓勵(lì)與夸獎(jiǎng)他人,是一種很好的方法。

      穿了新裙子的同事,隨口夸一句,“這條裙子新買(mǎi)的嗎,很適合你”,可以大大的加分,不要吝嗇自己的夸獎(jiǎng),養(yǎng)成贊揚(yáng)他人的習(xí)慣。

      沒(méi)有誰(shuí)是天生的情商高手,情商,需要每一個(gè)職場(chǎng)人用心的鍛煉。

      加強(qiáng)自我情緒管理,主動(dòng)關(guān)注他人情緒和感受,做好這兩點(diǎn),就在高情商上踏出了關(guān)鍵的一步。

      權(quán)衡我利和他利,就是高情商。

      - End -

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