一員工工作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭。

了解情況后，老板問他，“你知道毛毛蟲是怎么過河的嗎？”員工給出了三個答案，以下是老板和該員工的對話：

那么毛毛蟲究竟是怎么過河的呢？

最后老總告訴員工說：毛毛蟲要想過河，只有一種方法，那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經(jīng)歷一個痛苦的階段，它在一個繭里面，暗無天日、沒吃沒喝。這種痛苦要經(jīng)歷很長一段時間。

團隊兄弟，如果你也在想辭職，

那么請先審視自身：

是否已經(jīng)有了蝴蝶飛翔的本事！

跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！

1，不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。

2，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。

3.跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。

4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 ！

5.心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。

6.創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善 。

7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。

誰能最后享受到勝利成果？

第一：能始終跟著團隊一起成長的人。

第二：對團隊的前景始終看好的人。

第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

第四：為了團隊新的目標不斷學(xué)習(xí)新東西的人。

第五：抗壓能力強且有耐性的人。

第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

第七：不計較個人得失，顧全大局的人。

第八：雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻的人！

堅持不一定成功，堅持到底一定成功！ 

好好工作吧！

學(xué)會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人贊美，

給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！