在職場(chǎng)混，從來(lái)都不是自掃門前雪、辦好自己分內(nèi)事就夠的，領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)給你安排一些非工作上的事，但這不意味著就全是無(wú)關(guān)緊要小事，這四件事你一旦拒絕了領(lǐng)導(dǎo)，不被重用不說(shuō)，連升職加薪的機(jī)會(huì)都沒有。

1，監(jiān)督其他同事

有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)為了更了解下屬，會(huì)找一些員工談話，明里暗里的讓他們監(jiān)督其他同事，隨時(shí)去跟領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，很多人以為這是領(lǐng)導(dǎo)重視他的一種信號(hào)，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)不過(guò)是把你當(dāng)做了棋子。                                                                                                                                                                           

2，非你的本職工作

有些本職工作可做，有些堅(jiān)決不可做，此中是非就看個(gè)人取舍，一定別進(jìn)入思想的誤區(qū)，覺得安排給你做這些事情，就是看重你的表現(xiàn)。                                                                                       

3，讓你臨時(shí)帶新人的事

單位在非招人期安排新員工，要么是這個(gè)員工有關(guān)系，要么就是他實(shí)力強(qiáng)。

可是這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都不是什么好事，領(lǐng)導(dǎo)把這類人安排給你明顯就是希望有朝一日能頂替你的位置。所以遇到這種活千萬(wàn)不能接手。