一提到晉升，好多人都會想到先要巴結(jié)好領(lǐng)導(dǎo)，才有可能獲得這樣的機(jī)會。這種想法我們不予否認(rèn)是職場中最快捷的方法，但是它的成功率卻不怎么高，倒不如試試這些：

一、對付好領(lǐng)導(dǎo)身邊的關(guān)鍵人---讓別人在領(lǐng)導(dǎo)面前說你的好

有時候你為了晉升而巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，會被領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生誤解。如果換個人在領(lǐng)導(dǎo)面前說你工作能力的好話，就不一樣了。而這個人最好是領(lǐng)導(dǎo)身邊的關(guān)鍵人物，比如說領(lǐng)導(dǎo)的心腹以及紅人等等，很有可能會事半功倍！

二、協(xié)調(diào)好工作與生活的沖突---把主要矛盾先給解決掉

領(lǐng)導(dǎo)為什么要對你進(jìn)行晉升？如果這個問題你想不明白的話，就很難從領(lǐng)導(dǎo)那里獲得晉升的機(jī)會。其實我們在職場上，只要解決掉主要矛盾，也就是工作和生活的沖突，就幾乎是把主要矛盾給解決了！

三、把該有的業(yè)績給干得出色---這是吸引領(lǐng)導(dǎo)的最直接方法

巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，最有效的方法就是把領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果擺在他的面前，而不是通過花言巧語讓領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生好感。要知道領(lǐng)導(dǎo)對你的任何行為都會了如指掌，想真正的獲得晉升，就一定要拿出真本事來！

四、學(xué)會在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)站出來---領(lǐng)導(dǎo)需要的是敢作敢當(dāng)?shù)膯T工

即便你的巴結(jié)行為，有時候會討得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。但那肯定不會持久，因為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是敢作敢當(dāng)?shù)膯T工，也就是說在領(lǐng)導(dǎo)最需要你的時候，你能果斷的站出來。這比你巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)來獲得晉升的機(jī)會更有效！

五、鍛煉無人能及的一技之長---讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是獨一無二的

說白了就是工作上的不可替代性，如果做不到這個結(jié)果，縱使你再能說會道，也不會獲得領(lǐng)導(dǎo)對你的晉升。因為領(lǐng)導(dǎo)晉升員工，肯定是希望這個員工在工作上能為自己創(chuàng)造更多的價值，而不僅僅會巴結(jié)人就算了！