在職場(chǎng)當(dāng)中，每個(gè)人都想要更上一層樓，就要學(xué)會(huì)懂得要與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，不然的話，明明很努力，但是最后效果平平，甚至?xí)衼?lái)領(lǐng)導(dǎo)的厭煩，其實(shí)很多時(shí)候就是由于自己沒(méi)有更好的處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，那么，想要更好的成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，只需要知道領(lǐng)導(dǎo)的這3個(gè)弱點(diǎn)，只要抓住一個(gè)就可以有很好的突破。

【1】領(lǐng)導(dǎo)往往看結(jié)果

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，他們往往都是看結(jié)果的，這是能成為領(lǐng)導(dǎo)很重要的一個(gè)品質(zhì)，他們只看結(jié)果過(guò)程的問(wèn)題是交給下屬來(lái)解決的，如何完成工作，這是下屬應(yīng)該考慮的問(wèn)題，因此，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流或者是匯報(bào)工作的時(shí)候，不要向領(lǐng)導(dǎo)訴苦，不要試圖向領(lǐng)導(dǎo)展示自己有多賣力，因?yàn)檫@些都是無(wú)用功，還會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的厭煩。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)當(dāng)中只有功勞沒(méi)有苦勞，所以想要成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，那就要拿出自己的實(shí)力拿出好的結(jié)果來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)看。如果想要更好的在工作上去提升，那么工作效率和結(jié)果才是自己最大的籌碼。

【2】滿足領(lǐng)導(dǎo)的掌控欲

在職場(chǎng)當(dāng)中要滿足領(lǐng)導(dǎo)的掌控欲，因?yàn)樵绞锹毼桓叩娜?，他的掌控欲望越?qiáng)烈，這是客觀事實(shí)，所以，領(lǐng)導(dǎo)是非常享受權(quán)力的，想要更好的討好領(lǐng)導(dǎo)，不如從領(lǐng)導(dǎo)的角度去考慮領(lǐng)導(dǎo)想要什么，如果你能滿足領(lǐng)導(dǎo)的掌控欲，就能讓領(lǐng)導(dǎo)享受帶來(lái)的快感，就會(huì)對(duì)你也會(huì)另眼相看，久而久之就會(huì)對(duì)你非常的重視。

【3】維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的利益

在職場(chǎng)當(dāng)中，任何人都是為自己的利益考慮的，極少人有完全不為自己考慮的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)也是這樣的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的利益和員工的利益往往不是一個(gè)等級(jí)的。在工作當(dāng)中，一定要為領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好利益，否則一旦領(lǐng)導(dǎo)利益受損，怒火可能就會(huì)燒到自己的身上，這樣自己的利益也會(huì)受到影響，所以，有些時(shí)候我們可能甚至需要犧牲自己的利益來(lái)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的利益，只有這樣做了領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)相信你的忠誠(chéng)，對(duì)你就會(huì)更加的信任。

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