前段時(shí)間和朋友聊到“如何避免跳槽成跳坑”，當(dāng)時(shí)就想到了一句老話，樹挪死，人挪活。但是不是所有的人都適合？答案肯定不是的，因?yàn)槿绻m用所有人就不會(huì)有開始的這句話了，首先大家要明白一點(diǎn)，只有優(yōu)秀的人挪窩才叫跳槽，不然就只能是跳坑，因?yàn)槟阒荒茉絹碓讲睿踔恋阶詈笠皇聼o成。

如何成為真正厲害的人？我相信這是大家迫切想知道答案一個(gè)問題，畢竟沒有人不想讓自己變得強(qiáng)大起來。但是首先我希望大家能夠明白“每一個(gè)想要讓自己變得厲害的人，都要有一個(gè)屬于自己的職業(yè)規(guī)劃，專屬的職業(yè)定位”不然你可能只是在白費(fèi)力氣。

愛因斯坦說：“學(xué)習(xí)知識(shí)要善于思考，思考，再思考，我就是靠這個(gè)方法成為科學(xué)家的?！彼栽谀阆胱屪约撼蔀閰柡Φ娜?，你首先要考慮“自己會(huì)工作思考嗎”？

有這樣一份數(shù)據(jù)報(bào)告，不知道大家有沒有看過，主要講的是當(dāng)下社會(huì)中多職場人員都有著幾種大致相同的經(jīng)歷：

1.職場上的“集體會(huì)議”

在此時(shí)大家商討一個(gè)問題時(shí)，很容易造成東一榔頭，西一棒，你一言，我一嘴，討論半天，甚至中間還會(huì)發(fā)生嚴(yán)重的爭執(zhí)，直到最后也沒有討論出一個(gè)解決方案。對于大家來說不怕苦，不怕干，就怕苦干。

2.職場中的“職能思考”

職場中我們常常會(huì)聽到這樣一句傷人自尊的話：你怎么那么笨啊，這么簡單的事情都做不好！你就不會(huì)主動(dòng)思考一下嗎。

為什么會(huì)出現(xiàn)上面這些問題呢？其實(shí)很簡單，那就是我們沒有學(xué)會(huì)“職場思考”，只懂得苦干，沒有主動(dòng)思考的意識(shí)。通常我們在思考一個(gè)問題時(shí)，基本上都會(huì)是這樣：是什么→為什么→怎么辦，但是大家從來沒有思考過，這樣的邏輯在職場中也適用嗎？今天就告訴你，這樣的邏輯在職場中是不適合的，因?yàn)樵诼殘鲋羞@樣的邏輯存在很大的bug。

我們因該怎樣在職場中思考呢？首先就是要做到思路清晰，具備分析問題的邏輯，因?yàn)槟阍诼殘鲋心惚仨毝萌绾渭僭O(shè)，如何論證和如何推理等，簡單來說就是：職場思考=用已有知識(shí)提出假設(shè)+建立有效的論證+運(yùn)用邏輯思維推導(dǎo)+可實(shí)踐的方案+方案結(jié)果。

這個(gè)過程，可以大概分為：是什么→怎么了→為什么→怎么辦→辦成什么樣。

綜上所述：相信大家應(yīng)該能夠明白“如何成為真正厲害的人”了，簡而言之，大繁至簡，如何成為正真厲害的人，歸根到底，其主要原因還是在自己身上，只有我們變強(qiáng)，我們才可以實(shí)現(xiàn)”我們擁有隨時(shí)找到好工作的能力“。