不管在哪一個公司里面，其實(shí)經(jīng)常會遇到領(lǐng)導(dǎo)破格提拔人，平時看到他們默默無聞，但是真的把他們破格提拔上去之后，他們的表現(xiàn)還是不錯的，實(shí)際在他們身上有很多的特質(zhì)，尤其是以下的5種特質(zhì)，如果你占了其中三種，早晚有一天，你也會有破格錄取的機(jī)會。

【1】不停的留人情

這種人他們在人際關(guān)系上面，已經(jīng)下了很大的功夫，可以把關(guān)系搞得非常的融洽，總能夠在關(guān)鍵時候，給自己找到退路，也能夠在自己的成長過程當(dāng)中，有很大的助力，所以千萬不要小看這個能力，在關(guān)鍵時候，是可以起到大作用的。

【2】說服的強(qiáng)能力

能力強(qiáng)的人，肯定是可以從自己的說服里面開始的，有超強(qiáng)說服力的人，他們可以把問題思考得非常的全面，思維也非常的活躍，這就是老板最看重的創(chuàng)造性的人，如果有這種特質(zhì)的話，被老板破格錄取的概率是非常大的。

【3】更強(qiáng)的適應(yīng)性

還有一點(diǎn)，老板最看重的就是一個人的適應(yīng)能力，如果你的適應(yīng)能力比較強(qiáng)，就說明你被挖掘的潛力，其實(shí)還是比較大的，當(dāng)然老板也想給你各種提供歷練的機(jī)會，可以把你內(nèi)心的一些東西激發(fā)出來，你的能力自然也就上去了。

【4】扎實(shí)的基本功

具備扎實(shí)基本功的人，能夠適應(yīng)不同的崗位，不管在哪一個崗位上面，他們都可以做出很大的成績，所以這對于老板來說，還是特別的重要。

【5】同頻的強(qiáng)關(guān)系

只有你和老板想法一致，做的事情也是對公司有益的，這樣老板才會重用你，如果你不具備這些的話，老板認(rèn)為你是一個不太愿意為公司服務(wù)和認(rèn)真工作的人。

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