寫在開頭：

在任何一家單位，都有一種深受領(lǐng)導(dǎo)和同事喜愛的人。

這種人有很多的優(yōu)點(diǎn)，比如為人忠厚、踏實(shí)肯干、辦事高效、干活在前、享受在后……

這種人的身上被打上了一個(gè)標(biāo)簽，叫做“老實(shí)人”。

按理說，老實(shí)人更應(yīng)該被很好地相待，但殘酷的現(xiàn)實(shí)卻告訴我們，越老實(shí)越容易吃虧。以至于人民日?qǐng)?bào)都曾震撼發(fā)聲：

《不要欺負(fù)單位里的老實(shí)人！》 

但就像這世上有白就有黑、有好就有壞一樣，既然單位里有老實(shí)人，就一定會(huì)有不老實(shí)的家伙存在，姑且稱之為：“雞賊同事”。

指望公務(wù)繁忙的領(lǐng)導(dǎo)來鑒別每一個(gè)人到底是老實(shí)人還是不雞賊人，是不現(xiàn)實(shí)的，指望著雞賊同事不欺負(fù)老實(shí)人更是癡心妄想。

所以，單位里的老實(shí)人們，也要提高自身的戰(zhàn)斗力。今天，就教給你們一份與雞賊同事的相處指北，希望能讓你們過得開心一點(diǎn)。

要想與雞賊同事進(jìn)行斗爭，首先要能有一雙發(fā)現(xiàn)雞賊同事的眼睛。

所以首先，要告訴你的是：

如何鑒定出雞賊同事？

1.領(lǐng)取任務(wù)時(shí)各種推三阻四、論功行賞時(shí)各種舍我其誰的人。

在單位，每一個(gè)部門都會(huì)有自己承擔(dān)的工作任務(wù)。而每一個(gè)同事就是具體去落實(shí)工作任務(wù)的人。

很多任務(wù)，會(huì)被分解為很多小的項(xiàng)目，再由部門領(lǐng)導(dǎo)將這些任務(wù)分配到具體的個(gè)人身上。

你需要仔細(xì)觀察，那些在分配任務(wù)時(shí)不斷強(qiáng)調(diào)“這個(gè)我不會(huì)”、“這項(xiàng)工作我不太熟”、“我最近家里有點(diǎn)事”的人。

以及等到所有工作任務(wù)全部完成，大家開始總結(jié)的時(shí)候，那個(gè)其實(shí)沒干了幾件事的人卻把PPT做的賊拉漂亮、似乎所有功勞都是他一個(gè)人的人。

2.在領(lǐng)導(dǎo)面前各種乖巧無害、溜須拍馬，在同事面前各種囂張跋扈的人。

中紀(jì)委曾經(jīng)痛批過人前高喊廉政、人后放肆腐敗的“兩面人”。

其實(shí)在單位，也經(jīng)常遇到這樣的“兩面人”。這種兩面人在領(lǐng)導(dǎo)面前，時(shí)刻保持著謙虛謹(jǐn)慎，是一個(gè)關(guān)心他人、懂得謙讓的好同志。

但只要領(lǐng)導(dǎo)不在，面對(duì)自己的同事或者下屬時(shí)，卻馬上換了另外一幅嘴臉，各種話難聽、事難辦、臉難看。

其兩面的變換速度，堪比四川的傳統(tǒng)曲藝：變臉。

3.不關(guān)心工作、最關(guān)心八卦，熱衷傳遞各種小道消息的人。

這種人，每天最關(guān)心的就是東家長、李家短；

哪位領(lǐng)導(dǎo)最近有什么最新的動(dòng)向、哪位同事獲得了提拔重用又是因?yàn)槭裁礃拥年P(guān)系。

誰是誰的人，誰又在背后說了誰的壞話。只有這個(gè)單位里還沒發(fā)生的事，沒有已經(jīng)發(fā)生他/她卻不知道的事。

4.說起謊話面不改色、隨時(shí)戲精上身演技爆棚的人。

“這句話我沒說過。”……“這個(gè)我不知道?！薄斑@件事我已經(jīng)跟他/說過了?！?/p>

這是不老實(shí)的人在面對(duì)需要承擔(dān)責(zé)任的場合說的最多的三句話。

而且一般在說這三句話的時(shí)候，還會(huì)配以皺眉、張大嘴的動(dòng)作，再輔之以斬釘截鐵的果斷語氣。

段位最高的，是哪怕面對(duì)三人對(duì)質(zhì)，都依然能面不改色心不跳，甚至能做出一副受到極端委屈的表情，讓你高度懷疑是不是真的是自己的記憶出了問題。

至于瞬間感傷落淚、瞬間身體不適、瞬間情緒崩潰……的技能更是信手拈來，說干就干。

當(dāng)然，以上四點(diǎn)，并不能完全概括出雞賊同事的特征。

但可以負(fù)責(zé)任的說，如果涵蓋上述特征兩點(diǎn)以上的，就可以立即劃歸到雞賊同事之列了。

那么問題來了：

到底該如何與這些雞賊同事相處呢？

是一味地退讓、委曲求全，還是寄希望于其幡然醒悟、或者是老板英明神武、洞悉一切？

錯(cuò)！錯(cuò)！錯(cuò)！

正確的相處姿勢如下：

1.放棄所有的同事都應(yīng)該是好朋友的錯(cuò)誤想法。

很多老實(shí)人覺得，大家既然在一個(gè)屋檐下做事，就要好好相處，成為好朋友。

這種想法看似很美好，但實(shí)際上卻是錯(cuò)誤的。因?yàn)槟愫屯轮g的第一位的關(guān)系是：“同事關(guān)系”。直白的說，大家就是一起做事的人。

從來就沒有規(guī)定說，一起做事的人一定要成為好朋友。茫茫人海，大家相聚在一起，共同的目標(biāo)是把事情做成，而不是來在辦公室里尋求一份深厚的友誼。

只有那些能齊心協(xié)力做事的同事，才有可能成為你真正的朋友。

2.拋棄我是老實(shí)人，我不跟他們一般見識(shí)的錯(cuò)誤認(rèn)知。

很多老實(shí)人覺得，你偷奸?；悄愕氖虑?，我不管你，我做好我自己的事情就好了。

甚至是在遭遇明顯不公的時(shí)候，寧可打碎牙齒往肚子里咽，也不愿意得罪他人，試圖去維持一個(gè)表面上的和諧關(guān)系。

其實(shí)，這種想法并不會(huì)讓你的處境得到改善，相反會(huì)讓雞賊同事不老實(shí)起來更加變本加厲、更加心安理得。

可以說，雞賊同事正是利用了老實(shí)人的善良?；蛘哒f，是老實(shí)人的善良助長了雞賊同事的無恥。

你要知道，你的口碑是由你接人待物、做事的態(tài)度決定的，千萬不要以為通過委曲求全就能換來不老實(shí)同事的認(rèn)可和贊許。

因?yàn)?，在雞賊同事的眼里，一切都是應(yīng)該的！

3.正確評(píng)估自己的承受力，該說“不”時(shí)要說“不”。

老實(shí)人嘴笨，卻又有責(zé)任心，總怕自己工作沒做好，拖累了部門單位。

所以他們自我加壓、自覺加班，在已經(jīng)承擔(dān)大量工作任務(wù)的同時(shí)，面對(duì)不老實(shí)同事甩來的工作，依然咬牙接下，不會(huì)說“不”。

每個(gè)人都有自己的生理、心理極限，再能干的人也有他感到無力的時(shí)候。

該說“不”時(shí)就說“不”，不僅是對(duì)自己健康的負(fù)責(zé)，也是對(duì)工作本身的負(fù)責(zé)。

因?yàn)槿绻悴徽f，誰會(huì)知道你已經(jīng)瀕臨崩潰，最后把工作干砸了，鍋還得你來背。

4.保持與領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通，防止信息不對(duì)稱。

老實(shí)人最怕跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，總覺得自己埋頭做事就好，深怕與領(lǐng)導(dǎo)走的太近，被貼上一個(gè)“愛拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁”的標(biāo)簽。

其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)并不可怕，領(lǐng)導(dǎo)也需要獲取信息。領(lǐng)導(dǎo)需要知道工作的進(jìn)展、面臨的困難、需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)等等信息。

不要想當(dāng)然地以為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所有的情況都了如指掌，其實(shí)很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)身居高位，壓根不知道底下發(fā)生了什么。

當(dāng)老實(shí)人從來不去溝通，而領(lǐng)導(dǎo)得到的信息都是來自雞賊同事的匯報(bào)，那最后黯然神傷的，只能是老實(shí)人本人了。

敢于溝通、經(jīng)常溝通、實(shí)事求是的溝通，就事論事、對(duì)事不對(duì)人，一切為了做事、一切圍繞做事，抱著一顆公心跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，本就沒什么可怕的。

5.做一個(gè)勤于記錄、善于記錄的人，用證據(jù)說話，該懟就懟。

“好記性不如爛筆頭”、“口說無憑、有字為據(jù)”的道理一定要牢記。

開會(huì)時(shí)，尤其是分配任務(wù)時(shí)要做好記錄；任務(wù)推進(jìn)過程中，自己的完成情況，要做好記錄；與他人的協(xié)作配合，也要做好記錄。

“凡事留痕”，可以說是職場自我保護(hù)的第一技能，沒有之一。

另外就是該出手時(shí)就出手，該懟就懟，讓雞賊同事知道你也不是好惹的，對(duì)其形成威懾作用，能大幅度提升你在工作時(shí)的幸福指數(shù)。

寫在最后：

我當(dāng)然希望你們遇到的都是好同事，也希望在職場上的你們做事時(shí)都能做的舒心、干的順心。

但有人的地方就有江湖，我更希望你們能保護(hù)好自己。

最后一句：團(tuán)結(jié)同事，努力做事，做一個(gè)中國好同事。畢竟人在做、天在看。