如果我問大家：“找工作最重要的是什么？”

相信每個(gè)人心中最直白的答案就是——薪資和前景。

所以今天我要分享給大家的，就是銀行各崗位的漲薪幅度和晉升空間。

一、漲薪幅度

先來看一下2018年銀行漲薪幅度最大的10個(gè)崗位：

從上圖可以看出什么？

1、銷售類、管理類崗位成為拿錢最多的香餑餑。其中商務(wù)拓展、銀行客戶經(jīng)理、理財(cái)顧問等崗位都是需要常年與客戶打交道并維持客戶關(guān)系的崗位，而這類崗位最容易拿出亮眼的業(yè)績。

2、相比會計(jì)崗來說，對業(yè)務(wù)理解更加透徹的財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)評估等崗位薪資漲幅更大。

二、晉升空間

要想得到晉升空間，先要把握住晉升時(shí)間，下面看一看2018銀行晉升年限最長的十個(gè)崗位：

不難看出：基層一線崗位晉升難度大，加薪道路漫長。

但也有個(gè)很有意思的現(xiàn)象：很多支行的行長都是柜員起家。

因?yàn)?，銀行其實(shí)很重視員工的柜員經(jīng)驗(yàn)。

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三、銀行的發(fā)展路線有哪三類

銀行職員的發(fā)展路線都有哪些呢？大致可總結(jié)為以下三種：

技術(shù)線：專業(yè)路線。在一條線上精耕細(xì)作，最終成長為業(yè)務(wù)標(biāo)桿。喜歡在某方面進(jìn)行事物鉆研的同學(xué)可以嘗試。

營銷線：客戶路線。以服務(wù)客戶、拓展市場為主。性格外向、思維活躍的人可嘗試。

管理線：領(lǐng)導(dǎo)路線。統(tǒng)籌全局、制定發(fā)展策略。具有領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力的人可嘗試。

三條路線在一定程度上可以交互發(fā)展。

四、如何選擇發(fā)展路線

作為最基層員工，在剛剛進(jìn)入銀行的時(shí)候，應(yīng)該如何選擇和預(yù)估自己的發(fā)展路線呢？

1、柜員

工作內(nèi)容：一開始的工作會比較單一，主要是開銷戶、存取款、簽協(xié)議等基本業(yè)務(wù)。大部分銀行人都要從這個(gè)崗位開始摸索和熟悉銀行業(yè)務(wù)。

一只“桂圓”的發(fā)展方向一般有以下兩條：

1、在會計(jì)這條路上一爬到底，混上柜長以后可以競聘支行的會計(jì)主管，再往上可以競聘基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長，做到這里一般需要5-8年。

如果你還想向上爬，可以爬到省分行的會計(jì)部門做管理者，然后競聘會計(jì)部門的總經(jīng)理，之后向總行沖刺。

2、轉(zhuǎn)崗去做客戶經(jīng)理，進(jìn)入營銷線。選擇這條線需要在坐柜時(shí)就體現(xiàn)出較強(qiáng)的營銷意識，因?yàn)檗D(zhuǎn)崗要參加筆試和面試。

2、大堂經(jīng)理

工作內(nèi)容：一般是在經(jīng)驗(yàn)豐富的綜合柜員中選拔出來的，引導(dǎo)分流客戶、業(yè)務(wù)咨詢和客戶推薦、維護(hù)大堂秩序、收集反饋客戶意見等。

其未來的發(fā)展方向有兩條：

1、競聘支行行長

2、成為專業(yè)方向的業(yè)務(wù)經(jīng)理

總的來說，大堂經(jīng)理的任何發(fā)展方向都離不開“與客戶打交道”。

3、客戶經(jīng)理

工作內(nèi)容：銀行營銷崗位的主力軍，主要崗位分對公客戶經(jīng)理、對私客戶經(jīng)理和個(gè)貸客戶經(jīng)理。

主要發(fā)展路線有三條：

1、坐穿客戶經(jīng)理的椅子：客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理助理→高級客戶經(jīng)理→私人銀行顧問。做到銀行顧問的級別，需要5年以上的時(shí)間。

這條線主要是靠專業(yè)知識來推動業(yè)績增加收入，隨著級別不斷升高，管理的客戶也愈加高端。

2、競聘支行行長。通常情況下，有3年的工作經(jīng)驗(yàn)，就可以去參加支行長競選了。

3、向更高一級的省分行進(jìn)軍。這條線屬于專業(yè)線，比如對私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，個(gè)貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后在這些部門逐漸混到管理層。

上述這些就是初入銀行常見崗位的晉升空間和發(fā)展線路，有想法的同學(xué)可以參考以上內(nèi)容來提早規(guī)劃自己的發(fā)展路線。當(dāng)然，銀行里的崗位不止這些。能不能快速晉升還是要靠業(yè)績說話。