要是在人際交往的過程當中，雙方不知道因為說什么而陷入尷尬，你會怎么辦呢？請大家在工作中肯定都遇到過這種情況，要么不是大眼瞪小眼，就這么干等著，要么就是突然蹦出一句不相干的閑話，讓尷尬的局面變得更加尷尬。其實打破這樣的局面，有三個非常簡潔的方法，今天就一五一十的分享給大家，看對大家有沒有用吧？這三個方法的具體內(nèi)容如下：

一、微笑自然---讓對方知道你的情緒，或許能打破沉默：在交往的過程當中不管有沒有陷入到尷尬的局面，只要你全程保持自然的微笑，即便陷入了尷尬的局面，也不會讓你覺得尷尬。因為對方會從你的微笑中找出自信，然后會對你有所回應。也就是說自己先要有打破尷尬局面的意思，給對方提供更好的交流方式，那么在你們之間的交往過程當中，什么尷尬不尷尬的局面，就都不會發(fā)生了，你可以嘗試一下！

二、主動攀談---了解對方的內(nèi)心所想，慢慢地緩解現(xiàn)狀：當你意識到進入尷尬局面的時候，應該第一先打破僵局。當然自己是先要擁有這個意識的，否則你說的越多，就會讓局面更加的尷尬。因為說的都是不咸不淡令對方感到無趣的話，雖然你們是在溝通，尷尬的局面一直都沒有打破。所以如果你有這方面的意識，就會在尷尬的時候知道該怎么去說話，該說什么樣的話。這需要你私下里對自己做一個著重的培養(yǎng)！

三、客氣答復---讓對方有一個好心情，情況自然就變了：有時候?qū)擂尉置娴陌l(fā)生是因為答復出了問題，也就是說當對方問你一個問題的時候，你沒有能夠及時的回答，或者答的文不對題，不能夠令對方滿意，才導致尷尬局面的發(fā)生。如果是這種情況的話，就更好解決了。只要你在答復的態(tài)度以及速度和質(zhì)量上下功夫就可以了，畢竟只有讓對方感到滿意之后，你們之間的交往才會更加順利和有效率，不然只會越來越糟！

好多矛盾的發(fā)生，都是因為尷尬局面沒有得到及時的解決導致的。不要小看你跟對方之間的溝通這些小問題，它既影響著對方的心情，還控制著你自己的情緒。不管哪一方先極端鬧事，都會讓你們之間的關系變得非常容易破裂。所以在人際交往中，你應該擁有一套屬于自己打破尷尬局面的方法，以免在交往的過程中，出現(xiàn)更多的麻煩，到那個時候就不好解決了。