千萬不要小瞧跟領(lǐng)導(dǎo)之間的閑聊，當(dāng)你覺得沒有問題的時候，很有可能是領(lǐng)導(dǎo)在給你下的一個套。說著說著，領(lǐng)導(dǎo)就會從你身上知道想知道的事情。不知不覺交流中，你就會把自己給賣了，或者把自己最要好的同事給賣了?？此颇愀I(lǐng)導(dǎo)的交流特別愉快，但交流之后的影響，慢慢的就會波及到你。所以大家在跟領(lǐng)導(dǎo)閑聊的時候，要注意以下三種話，不要不經(jīng)過大腦就說出來了：

一、真實心里話---領(lǐng)導(dǎo)就是這么抓你把柄，對你進行控制的：領(lǐng)導(dǎo)最愛跟員工交心，讓領(lǐng)導(dǎo)把話說的特別誠懇的時候，作為員工來說，特別容易上當(dāng)。這不能怪員工沒有預(yù)防措施，只能怪員工還沒有領(lǐng)導(dǎo)的職場經(jīng)驗豐富。只要領(lǐng)導(dǎo)稍微的移動情感，有些員工就特別識相的把領(lǐng)導(dǎo)想知道的事情全部說出來給領(lǐng)導(dǎo)聽！雖然你滿足了領(lǐng)導(dǎo)想知道你的事情，但領(lǐng)導(dǎo)就是這樣掌握你的把柄，對你進行控制的，所以可別再顧此失彼了！

二、打聽來的話---丟了自己的節(jié)操和品質(zhì)，還會讓領(lǐng)導(dǎo)嫌棄：有小道消息，在跟領(lǐng)導(dǎo)閑聊的時候，千萬不要作為一種談資就跟領(lǐng)導(dǎo)炫耀。即便是你跟領(lǐng)導(dǎo)之間的閑聊，也不要脫離你的實際工作，最好不要說一些亂七八糟的八卦之事，尤其是自己在工作中道聽途說的話。不僅會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人太不務(wù)正業(yè)，還會讓領(lǐng)導(dǎo)對你失去進一步關(guān)注考察的興趣。那么，你今后的工作不也就陷入瓶頸，失去更好發(fā)展的機會了嗎！

三、無結(jié)果的話---說了也是浪費時間白說，越說越?jīng)]有意義：跟領(lǐng)導(dǎo)之間的閑聊，每一句話都是要有結(jié)果的。不要給領(lǐng)導(dǎo)一種難以猜測的話題，這樣容易讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這個人不靠譜。領(lǐng)導(dǎo)不像同事，對于他想知道的事情，在你身上會有一些忍耐。一旦領(lǐng)導(dǎo)從你所說的話中找不到結(jié)果時，就會對你整個人失去耐心。那么你之后在說什么樣的話，都不會引起領(lǐng)導(dǎo)的注意。所以在跟領(lǐng)導(dǎo)閑聊的時候，可別忘了給領(lǐng)導(dǎo)呈現(xiàn)結(jié)果！

雖說是閑聊，職場中可沒有真正的閑聊，尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)在一起的時候。很有可能一句玩笑話，都隱藏著領(lǐng)導(dǎo)對你的某種暗示。是不是覺得職場特別的復(fù)雜，那只能說明你還沒有職場千百錘煉成才。這僅僅是職場中被人們認(rèn)為殘酷的一丁點兒，如果連這個都應(yīng)付不過去的話，就別想在今后的工作當(dāng)中會有更出色的表現(xiàn)了。因為要想獲得成功，就得不斷的跟殘酷的現(xiàn)實作斗爭！