• Vertex任命女總裁兼CEO對(duì)于生物技術(shù)行業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)里程碑事件，這使得CEO多為男性的生物技術(shù)行業(yè)在性別方面變得更加多樣化。

Reshma Kewalramani博士（來(lái)源：Vertex）

2019年7月25日，總部位于美國(guó)波士頓的Vertex公司宣布，其首席醫(yī)學(xué)官雷什馬·凱瓦拉馬尼（Reshma Kewalramani）博士將于2020年4月接替現(xiàn)任主席、總裁兼首席執(zhí)行官杰弗里·萊頓（Jeffrey Leiden）醫(yī)學(xué)博士、博士，擔(dān)任總裁兼首席執(zhí)行官（CEO）一職。杰弗里·萊頓已領(lǐng)導(dǎo)這家著名的公司達(dá)7年，將繼續(xù)擔(dān)任董事會(huì)執(zhí)行主席。

現(xiàn)年46歲的凱瓦拉馬尼將成為美國(guó)頂級(jí)生物技術(shù)公司里第一位女性CEO。這是Vertex的一個(gè)重要時(shí)刻。按股票市值，該公司是馬薩諸塞州第二大生物技術(shù)公司，僅次于Biogen。

美國(guó)生物技術(shù)行業(yè)一直在努力使其隊(duì)伍在性別等多個(gè)方面多樣化。新英格蘭風(fēng)險(xiǎn)投資協(xié)會(huì)主席喬迪·羅斯表示，“這是一個(gè)里程碑，不僅僅是因?yàn)槔资铂斒桥?，更重要的是公司為這個(gè)崗位選擇了合適的人選。”該協(xié)會(huì)正在與馬薩諸塞州的公司合作，招聘更多的女性和有色人種來(lái)從事高科技工作。

凱瓦拉馬尼的晉升令人印象深刻。她的職業(yè)生涯開(kāi)始于馬薩諸塞州總醫(yī)院，她曾是那里的住院醫(yī)生，2004年加入加州生物技術(shù)巨頭安進(jìn)（Amgen），工作了12年之久，擔(dān)任多個(gè)高管職位，2017年2月才加入Vertex，擔(dān)任高級(jí)副總裁，一年兩個(gè)月后，即2018年4月，就晉升為執(zhí)行副總裁。一直以來(lái)，她還在撫養(yǎng)雙胞胎男孩。這位工作母親認(rèn)為，'這個(gè)行業(yè)還有很多工作要做?！?/p>

兩年前，馬薩諸塞州生物技術(shù)委員會(huì)發(fā)表了一份廣泛的報(bào)告，發(fā)現(xiàn)四分之一的生物技術(shù)高管是女性，在董事會(huì)里，這個(gè)數(shù)字只有十分之一。自那時(shí)以來(lái)，該州取得了一些進(jìn)展，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

Vertex已將多樣性作為優(yōu)先事項(xiàng)。據(jù)該公司稱(chēng)，在副總裁及以上級(jí)別的高管中，約40%是女性，9名董事會(huì)成員中有2名是女性。第三位女性董事，伊萊恩·烏利安，剛剛退休。

凱瓦拉馬尼博士表示，“我很榮幸成為Vertex的下一任CEO，有機(jī)會(huì)繼續(xù)與杰夫、董事會(huì)和我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)一起工作。我們戰(zhàn)略的持續(xù)執(zhí)行為CF產(chǎn)品提供了領(lǐng)先的產(chǎn)品組合，可以治療多達(dá)90％的患者。我們富有成效的研究引擎已經(jīng)創(chuàng)建令人羨慕的臨床階段管線(xiàn)，其中包括針對(duì)α-1抗胰蛋白酶缺乏癥、疼痛、鐮狀細(xì)胞病、β地中海貧血癥和APOL1介導(dǎo)的腎臟疾病等五種其它疾病的潛在突破性藥物，以及繼續(xù)投資于未來(lái)創(chuàng)新的財(cái)務(wù)實(shí)力。最重要的是，我們?cè)谡麄€(gè)公司層面擁有一支才華橫溢，敬業(yè)奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，我將非常自豪有機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)團(tuán)隊(duì)?！?/p>

接受訪(fǎng)問(wèn)時(shí)，凱瓦拉馬尼博士謹(jǐn)慎地討論了關(guān)于企業(yè)多元化的重要性，希望她的職業(yè)成功可以幫助到其他人，為更多女性和有色人種朋友們鋪平道路。'我們需要確保其他人能夠看到這是可能的，并確信她們是可以通過(guò)努力而達(dá)到的?！?/p>

波士頓風(fēng)險(xiǎn)投資公司Third Rock的合伙人Abbie Celniker投資生物技術(shù)公司，表示自2017年MassBio報(bào)告發(fā)布以來(lái)，她已經(jīng)看到了三個(gè)趨勢(shì)的發(fā)展：（1）更多的公司增加了女性董事；（2）更多的女性申請(qǐng)高級(jí)職位；（3）許多年輕女性渴望在事業(yè)上接受挑戰(zhàn)，大膽嘗試管理崗位。她表示,'隨著企業(yè)開(kāi)始開(kāi)放重要職位，女性信心似乎得到了提升'。

Jeffrey Leiden醫(yī)學(xué)博士（來(lái)源：Vertex）

萊頓博士是麻州薪酬最高的高管之一，在他的杰出領(lǐng)導(dǎo)之下，Vertex成為一家優(yōu)秀的企業(yè)，專(zhuān)注于多元化和STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）教育，值得稱(chēng)贊。該公司表現(xiàn)良好，將三種CF療法推向市場(chǎng)，第四種有望在明年獲得批準(zhǔn)。自2012年萊頓博士成為首席執(zhí)行官以來(lái)，公司的市值從65億美元飆升至430多億美元。

萊頓博士表示，'公司將只有一位首席執(zhí)行官?！彼麑?dān)任董事會(huì)執(zhí)行主席這個(gè)職位到2023年，將全力支持和指導(dǎo)凱瓦拉馬尼博士，并指導(dǎo)兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域：在波士頓建立公司新的基因編輯研究基地，以及公司的政治和政府事務(wù)。萊頓博士將繼續(xù)擔(dān)任馬薩諸塞州競(jìng)爭(zhēng)伙伴關(guān)系的副主席。該組織由一群高能的CEO組成，旨在提升該州的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。

周四，Vertex在一份證券文件中表示，作為凱瓦拉馬尼博士升職的一部分，她的底薪被提升到80萬(wàn)美元，當(dāng)明年她成為CEO時(shí)，將進(jìn)一步升至115萬(wàn)美元。根據(jù)CEO薪酬方案，她獲得的第一筆股票將在2021年第一季度發(fā)放，估計(jì)價(jià)值為1100萬(wàn)美元。文件顯示，萊頓擔(dān)任執(zhí)行主席的第一年的基本工資將從130萬(wàn)美元降至100萬(wàn)美元，外加900萬(wàn)美元的股權(quán)激勵(lì)。在任期的第二年和第三年，他不會(huì)得到薪水，但他將獲得總計(jì)1500萬(wàn)美元的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

萊頓博士表示，公司最高崗位的過(guò)渡已經(jīng)進(jìn)行了大約兩年。“明年4月份，我將64歲半。大多數(shù)為我工作的人都是30多、40多歲。CEO最重要的工作之一是培養(yǎng)接班人，并將工作交給他們?！?/p>

萊頓博士和董事會(huì)其他成員確定凱瓦拉馬尼博士符合他們完美候選人的所有標(biāo)準(zhǔn)：她是一名醫(yī)生和科學(xué)家，這是最重要的，而且來(lái)自公司內(nèi)部，一直在忠實(shí)地執(zhí)行Vertex的戰(zhàn)略，她是一位偉大的溝通者和領(lǐng)導(dǎo)者。

當(dāng)被問(wèn)到是否因?yàn)槠谕锌赡艹蔀镃EO而加入Vertex時(shí)，凱瓦拉馬尼博士回答道，“我加入Vertex與杰夫和管理團(tuán)隊(duì)共事，因?yàn)槲以谶@里看到了絕對(duì)令人印象深刻的研發(fā)管線(xiàn)。杰夫和其他人在我本人之前已經(jīng)看到了我在CEO這個(gè)職位上為公司做更大貢獻(xiàn)這個(gè)可能性?！?/p>

上一條激動(dòng)人心的類(lèi)似消息應(yīng)該是2016年9月。