【導(dǎo)讀】在職場上，很多公司為了提高工作效率，會建立各種各樣的工作群，有可能是公司內(nèi)部的，也有可能是和客戶相關(guān)的，總之這些工作群可以減少溝通的障礙，讓大家的效率得到很大提升。

有人的地方就有江湖，雖然工作群很多，但有時會面臨一個比較尷尬的問題，就是自己從某家公司辭職的時候，該如何退出工作群呢？有些比較念情分的人覺得直接退出去了顯得不太好，有些人覺得留在公司群里看看公司的動態(tài)，對自己也沒有什么損失，留在公司群里也挺好的，最終免不了被人踢掉。到底該如何面對這個退群的問題呢？有一位做人事經(jīng)理的朋友就給出了答案，做好這三點(diǎn)不失身份，而且人家覺得你很會做人，下面一起來看看：

第一，大部分情況下直接退群                                                   

遇到這種情況，其實最好的做法還是直接退群比較好，因為你已經(jīng)從公司辭職了，證明你和公司沒有什么關(guān)系，你繼續(xù)留在群里也會顯得有些尷尬。公司要發(fā)什么機(jī)密的文件，還得要把你從群里踢出去，要是一些比較玻璃心的朋友，估計被踢的時候心里還會難受一陣子，為了不失自己的面子，在辭職那刻直接退群就好了。                                                                                             

第二，關(guān)系比較好可以發(fā)個紅包                                                                 

總有一些人在職場上混得很不錯，人際關(guān)系也處理得很好，特別在一些小公司里面尤為明顯，團(tuán)隊的氛圍也比較好，這個時候如果你從群里退出去，最好是跟大家打個招呼。因為不一定每個人都知道你要辭職，適當(dāng)?shù)臅r候還可以在群里發(fā)個紅包，然后再退，畢竟日后日子還長著，說不定以后和同事還有打交道的機(jī)會。

第三，大群必須退，小群可以留                                                       

工作中除了公司所有員工一起的工作群之外，肯定還有各種各樣的小群，比如說每個部門，或者說員工之間的私人群，平時在里面交流一些在公司里不會說的話。離職的時候像這樣的小群可以不用退，想和某個同事有交流，還可以在群里面繼續(xù)溝通，而大群就肯定是要退的。