 今天來學(xué)：殘保金的計算與繳納↓↓↓ 殘保金即殘疾人就業(yè)保障金 是為了保障殘疾人權(quán)益 由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位 繳納的資金  殘保金所指殘疾人的含義 《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員。   （示意圖） 征收殘保金的政策依據(jù) No.1 《中華人民共和國殘疾人保障法》 第三十三條 國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國家鼓勵用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。 殘疾人就業(yè)的具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 No.2 《殘疾人就業(yè)條例》(國務(wù)院令第488號） 第九條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)該繳納保障金。第十一條 集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上。 No.3 《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號） 第一條 為了規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱保障金）征收使用管理，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，制定本辦法。 第三條 保障金的征收、使用和管理，適用本辦法。 No.4 《四川省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（川財綜〔2016〕1號） 第一條 為了規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“保障金”）征收使用管理，促進(jìn)我省殘疾人就業(yè)，根據(jù)《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《四川省<<中華人民共和國殘疾人保障法>實施辦法》和《財政部 國家稅務(wù)總局中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)<<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（財稅[2015] 72號）規(guī)定，結(jié)合我省實際，特制定本實施辦法。 第三條 四川省范圍內(nèi)保障金的征收、使用和管理，適用本實施辦法。 殘保金征收范圍 在四川省范圍內(nèi)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例低于本單位在職職工總數(shù)的1.6%，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。 殘保金繳納方式 殘保金按年度繳納。用人單位應(yīng)于每年7至12月向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納殘保金。在申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。 對已安排殘疾人的，應(yīng)同時出具同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審定的《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書》。稅務(wù)機(jī)關(guān)憑此《確認(rèn)書》核定用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的保障金。 殘保金由用人單位所在地的同級稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。 殘保金如何計算？ 殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下： 殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。  案例：2018年，A公司在職200人，實際安排殘疾人2人，在職職工年平均工資20000元。 （200×1.6%-2）×20000=24000元 所以A公司2019年應(yīng)繳納殘保金24000元 上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)咋計算？ 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 用人單位在職職工人數(shù)如何確定？ 用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。 特別提醒 用人單位未按規(guī)定繳納保障金，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由稅務(wù)機(jī)關(guān)提交財政部門，由財政部門予以警告,責(zé)令限期繳納。 來源：四川省稅務(wù)局、達(dá)州市稅務(wù)局聯(lián)合制作 |
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