職場(chǎng)上本應(yīng)該善良的對(duì)待每一個(gè)人，真誠(chéng)的付出，辛勤的工作，奈何總能碰到形形色色的人，你的真心不一定能換來(lái)別人的真心。一旦你表現(xiàn)的稍微讓步點(diǎn)，總有人想騎到你頭上來(lái)，欺負(fù)你。

所以我們?cè)跒槿颂幨赖臅r(shí)候，還要多點(diǎn)心眼，不可拒人于千里之外，但也不能被人欺凌到頭上，把握好這個(gè)尺度非常重要。下面5個(gè)職場(chǎng)策略，希望對(duì)你在職場(chǎng)發(fā)展有所幫助。

策略一：話留三分，事不做絕

這個(gè)世界本來(lái)就是對(duì)立統(tǒng)一的，所以沒(méi)有什么事情是絕對(duì)的。

和別人溝通交流之時(shí)，需要拍板決定之前，要給自己一個(gè)緩沖的余地，不要把話說(shuō)得太絕對(duì)了。

都是成年人了，沒(méi)有什么事情是絕對(duì)正確，也沒(méi)有什么事情是絕對(duì)錯(cuò)誤，更不要用先入為主的思維去下結(jié)論。

平時(shí)在公司與人相處的時(shí)候，不刻意評(píng)判別人，不要對(duì)別人做的事情加以干涉，亦不要輕易表達(dá)自己的態(tài)度。你所知道的不一定是真相。

策略二：眼見(jiàn)為實(shí)，耳聽為虛

有人的地方就有八卦，不要輕信別人和你說(shuō)的事情，而盲目做出一些舉措。

同事給你傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，要多個(gè)心眼，最好能找領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)一下，既能體現(xiàn)你對(duì)這件事的重視程度，還能確保領(lǐng)導(dǎo)意思準(zhǔn)確無(wú)誤的被你所理解。

就算是聽到風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，也不要輕易動(dòng)怒，清者自清，你越著急越容易中他人的陷阱。

策略三：多說(shuō)無(wú)益，核實(shí)為準(zhǔn)

在職場(chǎng)上，一定要養(yǎng)成確認(rèn)的習(xí)慣，比如你出門辦事或者拜訪客戶，要確認(rèn)下資料等帶沒(méi)帶齊；和別人預(yù)約了，在出發(fā)前也要打個(gè)電話，再次確認(rèn)一遍最好。

如果沒(méi)有這樣的習(xí)慣，特容易在職場(chǎng)栽跟頭，浪費(fèi)很多時(shí)間，還給人感覺(jué)不夠踏實(shí)穩(wěn)重。

策略四：來(lái)者要拒，被欺要拒

職場(chǎng)上最壞的情況就是，一旦開了一個(gè)“惡例”，那后面的事情就會(huì)接踵而至，讓你煩不勝煩。

所以最好提前有防范心理，把事情說(shuō)清楚，說(shuō)明白。

比如同事找你幫忙，你不想做，但是第一次不好拒絕，那你可以告訴他，我只幫忙這一次，下次就不會(huì)幫忙了。

還有領(lǐng)導(dǎo)給你安排了不合理任務(wù)，你要告訴領(lǐng)導(dǎo)，這次我可以做，但是下次請(qǐng)公平點(diǎn)。

只要你在開頭把這個(gè)事情做好了，后續(xù)職場(chǎng)才能得到一個(gè)相對(duì)公平的結(jié)果。

策略五：惹我必回，敬我必禮

在職場(chǎng)必須要樹立起自己的威信，讓人不可隨意來(lái)欺負(fù)你。當(dāng)你有了威信，別人想來(lái)欺你之前，都會(huì)掂量掂量。俗話說(shuō)的好，人都喜歡撿軟柿子捏，就是這個(gè)道理。

當(dāng)別人來(lái)惹你的時(shí)候，一定要大膽的正面回?fù)?，不要畏畏縮縮，第一次做不好，只會(huì)讓別人膽子越來(lái)越大，最后你會(huì)被壓縮到?jīng)]有任何空間。

有個(gè)前提，別人不惹你，你不要主動(dòng)惹別人，否則就成了職場(chǎng)的“惡人”，同樣會(huì)被他人反擊。

當(dāng)別人給你足夠尊重禮讓的時(shí)候，你也要回以相對(duì)應(yīng)的尊重，彼此職場(chǎng)關(guān)系才會(huì)和諧。

混跡職場(chǎng)，還有很多要學(xué)習(xí)要成長(zhǎng)的地方，希望大家都能多點(diǎn)智慧，多動(dòng)腦，在職場(chǎng)有個(gè)更好的發(fā)展前景。

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