在電子廠工作，每個(gè)月最開(kāi)心的時(shí)候莫過(guò)于發(fā)工資的時(shí)候，而這筆工資就是在電子廠辛辛苦苦工作一個(gè)月的成果，但是在這每個(gè)月都會(huì)發(fā)的工資里，還有一些你所不知的電子廠福利待遇。

在電子廠工作，你知道一個(gè)月的工資里都包含什么嗎？可能就是底薪+加班費(fèi)，那我們就從加班費(fèi)開(kāi)始說(shuō)起。

加班費(fèi)：在電子廠工作其實(shí)最好的就是加班有加班費(fèi)，或許你不知道所謂的“義務(wù)加班”其實(shí)很常見(jiàn)。而電子廠都是有加班費(fèi)的，一般是按照底薪來(lái)計(jì)算，平常加班是1.5倍，周末1.5倍，節(jié)假日按3倍工資。所以說(shuō)在電子廠打工想要高工資都靠加班，一點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)。

津貼：津貼有很多，像夜班津貼，一般在5-20元一班；像技能津貼，崗位津貼，一般在50-200元不等，還有職務(wù)津貼，而這些津貼也是要看個(gè)人的崗位和工作來(lái)定的。

工齡工資：也叫做年資加給或者留任津貼，以上海昌碩工齡工資為例，滿一個(gè)月100元，滿2個(gè)月300元，滿4個(gè)月400元，滿6個(gè)月500元。

獎(jiǎng)金：有眾所周知的年終獎(jiǎng)金，現(xiàn)在也有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始設(shè)定年終獎(jiǎng)了，像常熟達(dá)富年終獎(jiǎng)就有4000-8000元。還有生產(chǎn)獎(jiǎng)金也叫績(jī)效獎(jiǎng)金，每月由主管根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)評(píng)定發(fā)放。 還有全勤獎(jiǎng)，即一個(gè)月不遲到，不請(qǐng)假，不曠工正常工作所得的獎(jiǎng)勵(lì)。

補(bǔ)貼：一些工廠夏天天氣熱時(shí)還有高溫補(bǔ)貼，當(dāng)然一些福利待遇網(wǎng)上的企業(yè)，還會(huì)有交通補(bǔ)貼，伙食補(bǔ)貼，外宿補(bǔ)貼等。

五險(xiǎn)一金：電子廠里這個(gè)福利是最吸引人的了，現(xiàn)在也有很多企業(yè)開(kāi)始為員工繳納五險(xiǎn)一金，像常熟達(dá)富，蘇州華碩也為員工繳納五險(xiǎn)。而有的企業(yè)也比較人性化，可以由員工自行選擇五險(xiǎn)一金的繳納。

電子廠的工資組成部分有很多，而靠自身能力所獲得的回報(bào)也是不同的，所以會(huì)有人說(shuō)電子廠工資很低，也有人說(shuō)電子廠工資很高，其實(shí)這都取決于個(gè)人。加班多，效率高，主管認(rèn)可自然工資就高，要是三天兩頭請(qǐng)假，遲到，與主管又相處得不愉快，工資可想而知。所以說(shuō)付出與回報(bào)都是成正比的！