| 我在國(guó)營(yíng)企業(yè)從事工會(huì)工作八年時(shí)間，體會(huì)比較深刻，謝謝你給我機(jī)會(huì)，再談工會(huì)工作。企業(yè)工會(huì)主要是在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)行政支持下開(kāi)展工作。企業(yè)工會(huì)是群眾組織，在組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)，在訪貧問(wèn)苦，關(guān)心職工生活等方面，容易得到企業(yè)行政的支持。但是，替職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工權(quán)益，任免領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)劃撥工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)就非常困難，因?yàn)楸仨氁玫叫姓闹С?。企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)有開(kāi)明的，也有不開(kāi)明的。如遇到不開(kāi)明的行政領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)工會(huì)工作就得不到支持。所以，有的職工權(quán)益得不到保障，對(duì)企業(yè)工會(huì)就有輕視的眼光，認(rèn)為企業(yè)工會(huì)可有可無(wú)。要改變現(xiàn)狀，必須要在維護(hù)職工權(quán)益方面做得更好，切實(shí)保障職工權(quán)益不受傷害，只有這樣，才能得到職工和廣大群眾的支持和參與。所以，企業(yè)工會(huì)必須直線領(lǐng)導(dǎo)，徹底改變企業(yè)工會(huì)說(shuō)話不管用，威信低，完全依賴企業(yè)行政的被動(dòng)局面。 |
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