俗話說(shuō),一榮俱榮,一損俱損。 普通員工也好、管理者也罷,其實(shí)和公司企業(yè)是一個(gè)整體。 作為一個(gè)管理者能在在管理會(huì)議上說(shuō)出這么不明智的話, 不見得能高明到哪里去,看不起自己的下屬,其實(shí)也是在看不起自己。 一.不聰明的表現(xiàn)
作為一個(gè)管理者,口不擇言,不是一個(gè)聰明人的表現(xiàn)。 特別是在管理會(huì)議上,大放厥詞,說(shuō)把普通員工當(dāng)傻子這樣的話。 要知道要想獲得別人的尊重,首先要尊重別人。 你自以為高人一等了,是不是意味著更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)也可以把他當(dāng)傻子。 這樣的話會(huì)被別人看輕。
作為管理者,也不是一出生就是管理者,每一個(gè)人都是從普通員工的階段走過來(lái)的, 你把普通員工當(dāng)傻子,是不是意味著把自己也當(dāng)傻子。 要知道,基礎(chǔ)的工作都是員工在執(zhí)行,要是你把員工當(dāng)傻子, 看不起員工,也是得罪了員工,但是根本沒人會(huì)愿意再跟著他干。
他自以為,是管理者了,就可以高枕無(wú)憂了,這種想法是大錯(cuò)特錯(cuò)的。 要是全部的員工都反對(duì)他,鐵定這個(gè)管理位置上呆不住,畢竟老板更懂得棄車保帥。 畢竟基層員工都離職,對(duì)公司企業(yè)的危機(jī)是非常的大的。 要是被全部人針對(duì),也逃脫不了離職的下場(chǎng)。 二.水能載舟,亦能覆舟天生沒有誰(shuí)比誰(shuí)聰明,把別人當(dāng)傻子的人,其實(shí)是最傻的。 《孟子·離婁篇下》孟子告齊宣王曰:“君之視臣如手足,則臣視君如腹心;君之視臣如犬馬,則臣視君如國(guó)人;君之視臣如土芥,則臣視君如寇仇?!?/p> 要是作為管理者,都看不起自己的員工,員工自然看不起他,在工作當(dāng)中肯定也不會(huì)盡心盡責(zé)。 如果做他把普通員工當(dāng)傻子,那普通員工照樣會(huì)把他當(dāng)傻子。 不懂得尊重別人的人,也難獲得尊重。不要覺得自己已經(jīng)穩(wěn)坐管理者的寶座。 到時(shí)候,員工都不理他,不工作,相信公司領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)把他調(diào)離崗位。 三.亡羊補(bǔ)牢,為時(shí)未晚
謹(jǐn)言慎行是每一個(gè)職場(chǎng)人必須要做到的。特別是管理者, 他的一言一行不僅僅是代表個(gè)人的形象,同時(shí)也代表的公司企業(yè)的形象。 要是做不到謹(jǐn)言慎行不僅容易讓領(lǐng)導(dǎo),甚至同級(jí)的管理者覺得他無(wú)知。 同時(shí)也會(huì)覺得這個(gè)人不值得交往,職場(chǎng)道路將難以發(fā)展。
托馬斯·沃森認(rèn)為:自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。 首先要對(duì)普通員工保持尊重,畢竟他們也是靠著自己的勞動(dòng)獲取他們的收益,沒有什么比別人差的。 一線員工是企業(yè)發(fā)展的“基石”,是沖鋒陷陣在企業(yè)安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量前線的士兵。 沒有群眾基礎(chǔ),即使你在出色你也做不出成績(jī)。 那如何做好群眾工作呢?比如說(shuō)關(guān)心普通員工,在工作中身先士卒為普通員工樹立好榜樣,做事公平公正、賞罰分明等等,為自身建立微信。
誰(shuí)都會(huì)有說(shuō)錯(cuò)話的時(shí)候,誰(shuí)都有沒有考慮周到的時(shí)候,主動(dòng)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,并表示以后肯定不會(huì)再犯。 并作出實(shí)際的行動(dòng),證明自己真的做錯(cuò),比如說(shuō),與普通工人建立良好的工作關(guān)系等等。 所以作為管理者,謹(jǐn)言慎行是基本準(zhǔn)則。要是做不到這一點(diǎn),職場(chǎng)道路也很難走遠(yuǎn)。 更不要認(rèn)為自己比誰(shuí)聰明,到時(shí)候說(shuō)不定是自己最傻。 文/老夏分析師 如果我寫過的一篇文章,講過的每一話,做過的一個(gè)舉動(dòng), 曾在你的心里蕩起漣漪,那至少說(shuō)明在逝去的歲月里, 我們?cè)谀骋豢?,共同?jīng)歷著一樣的情愫。 有時(shí)候,雖然素未謀面。 卻已相識(shí)很久,很微妙也很知足。如果你喜歡鄙文,那就在下面點(diǎn)個(gè)贊呀,也可以轉(zhuǎn)發(fā)或贊賞! 您的鼓勵(lì)是老夏最大的動(dòng)力和支持,歲月靜好,愿你幸福,一起都好! |
|
來(lái)自: 老夏分析師 > 《 職場(chǎng)攻略技巧》