又到年底發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候了，一家公司怎么樣，發(fā)次年終獎(jiǎng)就知道了。

 年終獎(jiǎng)發(fā)多少，見(jiàn)公司“司品”

據(jù)智聯(lián)招聘《2019白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查》數(shù)據(jù)顯示，在參與調(diào)研的白領(lǐng)中，僅33.3%能拿到年終獎(jiǎng)，而2017年與2018年的數(shù)據(jù)分別為66.1%與55.17%，能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比持續(xù)下滑，今年數(shù)據(jù)相比去年幾乎腰斬。

數(shù)據(jù)顯示，2019年全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)的平均值為9547元，較之2018年的7100元有大幅增長(zhǎng)。今年年終獎(jiǎng)發(fā)放金額大幅提升現(xiàn)象與年終獎(jiǎng)發(fā)放比例大幅減少現(xiàn)象同時(shí)出現(xiàn)，意味著績(jī)效指標(biāo)突出或有重大貢獻(xiàn)者拿到了更多的年終獎(jiǎng)，而陽(yáng)光普照式的年終獎(jiǎng)現(xiàn)象明顯減少。

所以到了年底，曬年終獎(jiǎng)就成了一些公司大型的“炫富”現(xiàn)場(chǎng)。總有一些別人家的公司，比別人家的孩子更令人羨慕。

近日，廣東東莞一公司發(fā)年終獎(jiǎng)，最高獎(jiǎng)勵(lì)2名員工湖景房，每套價(jià)值近200萬(wàn)。公司一次性支付房款并裝修，員工可拎包入住。

別人家的公司畢竟是少數(shù)，奇葩的公司并不少見(jiàn)：

有公司年終獎(jiǎng)發(fā)2捆芹菜，過(guò)年包餃子，家家都用得上。有公司年終獎(jiǎng)發(fā)了一根跳繩，老板看大家平日里工作太累，缺乏鍛煉，鼓勵(lì)大家多運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)。也有公司是有年終獎(jiǎng)，不過(guò)，這個(gè)“獎(jiǎng)”是“獎(jiǎng)狀”！

還有更奇葩的年終獎(jiǎng)，竟然有人收到過(guò)避孕套、過(guò)期臺(tái)歷、電子賀卡…

談錢(qián)，能看出一個(gè)人的人品，同樣，年終獎(jiǎng)發(fā)多少，能看出一個(gè)公司的“司品”。

如果一個(gè)公司效益不好，少發(fā)或者不發(fā)年終獎(jiǎng)，倒也情有可原，可有的公司明明效益不錯(cuò)，卻不愿意給員工發(fā)一分錢(qián)的年終獎(jiǎng)。

我見(jiàn)過(guò)一家公司取消年終獎(jiǎng)，冠冕堂皇地說(shuō)，不是為了節(jié)約成本，而是認(rèn)為年終獎(jiǎng)是大鍋飯，是懶政，是對(duì)表現(xiàn)突出員工的不公平。甚至還舉例證明，一個(gè)準(zhǔn)備跳槽的員工為了拿年終獎(jiǎng)，有半年時(shí)間“賴(lài)”在原公司里。

試想，讓員工付出卻不給他們應(yīng)有的回報(bào)，員工還會(huì)忠心耿耿待在這樣的公司嗎？

任正非有句名言：好員工，都是用錢(qián)砸出來(lái)的，錢(qián)給多了，不是人才也變成了人才。

華為不愧是狼性公司，工作狼性，發(fā)錢(qián)也夠狼性。難怪有準(zhǔn)備離職的員工，一聽(tīng)說(shuō)年終獎(jiǎng)數(shù)目后，立馬上不離職了，他寫(xiě)道：夠了夠了，華為發(fā)年終獎(jiǎng)了，本來(lái)都打算離職了，聽(tīng)到這個(gè)數(shù)字之后，還是繼續(xù)干吧！

錢(qián)散人聚，好老板都懂得分錢(qián)聚人心的道理，年終獎(jiǎng)，就是激勵(lì)員工的最好時(shí)刻。

年終獎(jiǎng)何時(shí)發(fā)，見(jiàn)公司氣度

數(shù)據(jù)顯示，在能夠拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)人群中，72.4%白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)在農(nóng)歷新年前發(fā)放，凸顯了年終獎(jiǎng)也是春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)的一種福利，9.5%在年后發(fā)放，3.5%在年中發(fā)放，8.7%在十二月底發(fā)放。

總有些公司小肚雞腸，機(jī)關(guān)算盡，一點(diǎn)也不大氣。有的公司年終獎(jiǎng)，都是分兩次發(fā)放，年前發(fā)一部分，剩下的年后才發(fā)完。

這還算好的，還有的公司年終獎(jiǎng)不僅要拖到年后才發(fā)，還平攤到6個(gè)月發(fā)放，不就是怕員工跳槽嗎，拖你半年，等拿完全額的年終獎(jiǎng)，你不但錯(cuò)過(guò)了年底跳槽季，也錯(cuò)過(guò)找工作的“金三銀四”，再難找到稱(chēng)心如意的工作了，徹底跳不了槽了。

用這樣發(fā)放年終獎(jiǎng)的方式留住員工，殊不知，反而更打擊了員工的積極性，很多員工寧可不要年終獎(jiǎng)，也要跳槽。

員工認(rèn)真工作，是他的本分，可用錢(qián)來(lái)回報(bào)員工的付出也是公司的本分。這樣小氣的公司，撐不起大事業(yè)，這樣的公司永遠(yuǎn)也發(fā)展不大。遇到這樣的公司，還是盡早跳槽，和這樣的公司斷舍離吧。

一家公司怎么樣，不僅要看它年終獎(jiǎng)發(fā)了多少，還要看它發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)間。

真正大氣的公司，會(huì)在年前年發(fā)放全額年終獎(jiǎng)，不用年終獎(jiǎng)拖住員工，也不怕員工拿完錢(qián)跑路。

讓每位員工的努力都得到肯定，讓所有的付出都有回報(bào)，貢獻(xiàn)越大，回報(bào)越大，這樣一個(gè)有溫度、有氣度的公司，怎能不發(fā)展壯大？

年終獎(jiǎng)怎么發(fā)，見(jiàn)公司格局

曾國(guó)藩說(shuō)：謀大事者，首重格局。

一家公司有沒(méi)有格局，不要看它風(fēng)光時(shí)的模樣，更要看它困境中的表現(xiàn)，在效益不好的時(shí)候，透過(guò)年終獎(jiǎng)，更能真正看清一個(gè)公司。

2018年12月，在滴滴出行全員大會(huì)上，滴滴CEO程維表示，因?yàn)楣颈憩F(xiàn)不如預(yù)期，當(dāng)年員工年終獎(jiǎng)的力度比去年縮減一半，滴滴高管集體不拿年終獎(jiǎng)。

程維表示，公司表現(xiàn)不如預(yù)期，責(zé)任主要在管理層，因此高管沒(méi)有年終獎(jiǎng)。滴滴總裁柳青在講話(huà)時(shí)打趣說(shuō)，“有些人剛升成VP，是不是特別想回去？”

權(quán)力越大，責(zé)任越大，對(duì)高管和員工，賞罰分明，是公司的職責(zé)。滴滴在艱難時(shí)刻，仍盡力給員工發(fā)年終獎(jiǎng)，不辜負(fù)員工的付出，先員工，后高管，的確有格局。

再看看另一個(gè)新聞，去年有個(gè)“玩命才能拿年終獎(jiǎng)”的新聞引發(fā)熱議。

重慶一家公司的老板，忽發(fā)奇想，要求自己的員工去某景區(qū)玩驚險(xiǎn)項(xiàng)目：能玩全部驚險(xiǎn)項(xiàng)目，才能獲得全額19000元的年終獎(jiǎng)，如果只體驗(yàn)了一個(gè)項(xiàng)目，只能拿到500元。

要拿到這19000元的年終獎(jiǎng)，一點(diǎn)都不容易——必須要克服心理恐懼，戰(zhàn)勝一系列的驚險(xiǎn)刺激項(xiàng)目。其中有一個(gè)項(xiàng)目是21米懸崖秋千，這相當(dāng)于被拉到7層樓的高度，然后被忽然松開(kāi)拉環(huán)，一秒飛向懸崖之外，很多人坐這個(gè)項(xiàng)目叫都叫不出來(lái)，下來(lái)之后臉嚇得煞白。

除了21米懸崖秋千外，員工還需體驗(yàn)360度大擺錘、彈射飛人等項(xiàng)目，這些項(xiàng)目都是建在懸崖邊的，加大了項(xiàng)目帶給人的恐懼感。

“希望大家都更有挑戰(zhàn)精神，更有狼性。”這家公司老板說(shuō)，這是他設(shè)計(jì)這個(gè)特別的年終獎(jiǎng)的初衷。希望用這樣的挑戰(zhàn)，借助年終獎(jiǎng)的名義來(lái)激發(fā)員工們積極性。

這真是一場(chǎng)驚心動(dòng)魄的“年終獎(jiǎng)團(tuán)建”，說(shuō)到底，就是老板不想發(fā)年終獎(jiǎng)。格局即結(jié)局，可以想象的到，這家公司的結(jié)局也好不到哪兒去。

一家公司有沒(méi)有格局，不用看它年終獎(jiǎng)發(fā)多少，光看它是怎么發(fā)放的就知道了。

年終獎(jiǎng)，是檢驗(yàn)員工個(gè)人價(jià)值的最好標(biāo)準(zhǔn)，是公司對(duì)你工作一年業(yè)績(jī)的肯定，每一分錢(qián)都是你付出體力、心力和精力換來(lái)的。

同時(shí)，年終獎(jiǎng)，也是檢驗(yàn)公司的最好標(biāo)準(zhǔn)。年終獎(jiǎng)發(fā)多少，何時(shí)發(fā)，怎么發(fā)，既能看出一個(gè)公司的實(shí)力，也能體現(xiàn)公司的司品、氣度和格局，更能看出公司對(duì)員工的尊重和誠(chéng)意。

年底了，你拿到年終獎(jiǎng)了嗎？愿你的年終獎(jiǎng)厚厚實(shí)實(shí)，數(shù)錢(qián)數(shù)到手抽筋，祝你過(guò)個(gè)好年！