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成為會員▲收聽音頻 讓吳曉波成為你全年的財商顧問 大大的年終獎，是最有效果的實(shí)力宣言和招聘廣告。 春節(jié)臨近，又到了豐收年終獎的時候了。每年，總有一些公司因?yàn)檫@個而登上“熱搜榜”。今年廣東東莞一家公司，把2套價值200萬的房子作為年終獎送給了員工。無獨(dú)有偶，讓網(wǎng)友直呼“酸了”的還有陌陌，公司給每位正式員工準(zhǔn)備了一臺iPhone 11。有人拿到手軟，有人卻空空如也。工作穩(wěn)定的四大行，卻遭人吐槽“只有年終沒有獎”。到底是什么情況呢？我們先來看一組報告數(shù)據(jù)：
數(shù)據(jù)顯示，2019年全國白領(lǐng)年終獎平均能拿到9547元，比2018年的7100元有了大幅增長。其中，金額最高的城市是上海，達(dá)到了13275元。除此之外，還有其他8個城市的職場人也獲得了“萬元”年終獎。 但先別急著高興，這波年終獎金額雖然在上升，但發(fā)放的比例卻在減少。報告數(shù)據(jù)顯示，2019年僅有33%的職場人能拿到年終獎，比去年少了一半。其中人數(shù)下降最大的是文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)。 那么，今年拿到年終獎的職場人，都感到滿意了嗎？從事哪些行業(yè)和崗位，更能獲得高額年終獎呢？為此，吳曉波頻道曉報告團(tuán)隊(duì)整理了智聯(lián)發(fā)布的《2019白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)研》報告，帶你揭開年終獎的秘密。接下來，小巴選出了關(guān)于年終獎大家最關(guān)心的六個問題，一起來看看吧～ 
國企福利有多好，年終獎上瞅一瞅。從今年的發(fā)放情況來看，國有企業(yè)是當(dāng)之無愧的“福利大戶”，有52.2%職場人表示今年可以拿到年終獎。與之相反的是私企/民營企業(yè)，在本年度的發(fā)放比例中“墊底”，能拿到獎金的人數(shù)只有國企的一半左右。
從行業(yè)來看，金融業(yè)穩(wěn)坐“最壕年終獎”榜首，平均金額達(dá)到了14293元。而最“摳門”的當(dāng)數(shù)服務(wù)業(yè)，兩者相差足足有2.4倍。
當(dāng)然，崗位的性質(zhì)也決定了年終獎的到手金額。報告數(shù)據(jù)顯示，年終獎最少的是采購崗位，平均金額為7096元。除此以外，財務(wù)、行政、人力、客服等崗位也都在均值之下。
總體而言，2019年職場人對年終獎并不滿意，滿分5分的指數(shù)，只評了2.24分，比起2018年下降了28%。但在不同行業(yè)，滿意度還是有所差異。從事金融業(yè)的職場人滿意度或更高一些，這與該行業(yè)的獎金額度高有關(guān)。其次是商業(yè)服務(wù)行業(yè)，由于薪酬水平高，年終獎滿意度也相對理想。而年終獎金“吊車尾”的服務(wù)業(yè)職場人，滿意度自然也是墊底的。除此之外，文化傳媒、文體教育等文化藝術(shù)圈的職場人滿意度同樣不高。滿意度低下的原因，我們從報告中也可以窺得一二：近四成的職場人感到不滿，是因?yàn)楣緵]有健全完善的年終獎制度，另外四成職場人覺得“辛苦了一年，年終獎完全沒有體現(xiàn)自己的付出”。說到年終獎，大家首先想到的肯定是一張張紅艷艷的“毛爺爺”。報告的數(shù)據(jù)也佐證了這一點(diǎn)，91.1%的職場人拿到的年終獎都是現(xiàn)金。其次是生活用品和食品，分別占8.6%與8.4%。與收到的年終獎略有不同，白領(lǐng)所期待的年終獎還有房子、車子與股票等高價值獎品。除了現(xiàn)金、房子、車子，還有一些年終獎簡直堪稱“奇葩”，有個別職場人收到過樹苗、錘子，甚至是過期臺歷。當(dāng)然也有注重精神追求的公司，將領(lǐng)導(dǎo)的擁抱作為特等獎進(jìn)行發(fā)放。
年終獎對大多數(shù)職場人來說，是求職選擇的重要決策指標(biāo)。與之對應(yīng)，它也成為了離職選擇的重要因素。報告數(shù)據(jù)顯示，近80%的職場人可能會因?yàn)槟杲K獎的不理想而選擇跳槽。其中，男性比女性更容易受此影響。沒有年終獎有苦惱，有年終獎也有“幸福的煩惱”。年終獎怎么發(fā)，可是大有學(xué)問。有時候錢多發(fā)了一元，到手卻少了千元。如何計(jì)算“更省一籌”，我們先來看一組數(shù)據(jù)：首先，我們將年終獎除以12，計(jì)算出“全月收入”，然后按照“全月收入”確定對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。最后將這些指標(biāo)套入下面的公式，就可以算出應(yīng)納稅額了。假如小巴獲得了3.6萬元年終獎，則“全月收入”為36000元/12=3000元，對應(yīng)的速算扣除數(shù)為0元，稅率3%，所要繳納的稅額就是1080元。但如果多發(fā)了1元，稅率就要提高至10%，應(yīng)繳納的稅額將會變成3390元。值得注意的是，除了3.6萬，年終獎的臨界點(diǎn)還有14.4萬、30萬、42萬、66萬、96萬……拿到了年終獎，該怎么用？在這份報告里我們發(fā)現(xiàn)：今年的年終獎，都被職場人用來儲蓄和孝敬長輩了。特別是95后，將“手里有糧，內(nèi)心不慌”貫徹落實(shí)到底。而80后和90后則更多地用年終獎還貸款。這一批職場人正直面中年危機(jī)，養(yǎng)家、房貸、車貸壓力比較重，這波年終獎發(fā)得正是時候，恰好可以解燃眉之急。除了關(guān)于年終獎的這些問題，報告還對企業(yè)的考勤制度、培訓(xùn)機(jī)制等進(jìn)行了分析。與此同時，小巴將這份報告整理成為《2020潛力行業(yè)每周報告》中的一期“圖文 音頻”版報告——《年終獎/考勤調(diào)研報告》，想要了解更多關(guān)于年終獎的大數(shù)據(jù)，剖析年終獎背后隱藏的職業(yè)機(jī)遇，為職業(yè)發(fā)展、自我提升找到合適的方向，你可以：
本篇作者 | 詩佳 | 當(dāng)值編輯 | 張文龍 責(zé)任編輯 | 何夢飛 | 主編 | 鄭媛眉
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