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文 ：小仙女
來(lái)源：壹點(diǎn)靈 在職場(chǎng)，多數(shù)人都會(huì)遇到發(fā)展瓶頸，無(wú)論自己加班多晚，多認(rèn)真付出，可工作就是沒什么起色；于是開始懷疑自己的能力，也懷疑是自己性格不合適。尤其在遇到需要和其他人共同合作的時(shí)候，不好意思拒絕、開口沒有氣勢(shì)、方案說(shuō)服不了對(duì)方、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)不出業(yè)績(jī)等等，更是讓人覺得自己這樣的性格，在職場(chǎng)混不出名堂。身邊也有聲音說(shuō)，你人挺好的，但做這個(gè)工作確實(shí)性格不合適，缺點(diǎn)狼性/或是太過(guò)沖動(dòng)等等……那么自己的性格究竟在職場(chǎng)有什么出路呢？其實(shí)沒有不適合職場(chǎng)的性格。外向者確實(shí)能輕松引起他人的注意，拉近彼此關(guān)系，但內(nèi)向者也有自身的優(yōu)勢(shì)：擅于觀察、傾聽、理解他人，適合一對(duì)一的深入交流。曾連續(xù)13年的全球首富比爾·蓋茨，正是典型的內(nèi)向者，他擅長(zhǎng)靜心專研，在程序技術(shù)上深入；與性格外向的史蒂芬?巴爾默合作，創(chuàng)造了一個(gè)龐大微軟帝國(guó)。 無(wú)論你是哪種性格，都可以在職場(chǎng)有所成就；關(guān)鍵在于你是否懂得在職場(chǎng)中，利用好自己的性格優(yōu)勢(shì)。柴靜，曾當(dāng)選央視的十佳主持人，在剛進(jìn)入新聞行業(yè)工作的時(shí)候，也有同行曾直言不諱地說(shuō)，“你不可能是個(gè)好新聞人”。因?yàn)樾侣勅硕加小皭鄞蚵?，好傳播”的特質(zhì)，但柴靜身上的文藝氣息濃重而獨(dú)特，她沒有那么愛湊熱鬧，沒有新聞敏銳度，反而總是關(guān)心一些大眾不是最關(guān)注的的選題。她也曾動(dòng)搖過(guò)，這樣的自己，能成為好的新聞人嗎？會(huì)不會(huì)一輩子也做不出熱門的或是優(yōu)質(zhì)的節(jié)目？后來(lái)因著對(duì)行業(yè)的熱愛，她一直做下來(lái)；做著做著，在采訪別人的同時(shí)，她對(duì)自己的認(rèn)知也不斷深化、刷新、與重塑。她不再刻意地表現(xiàn)成“新聞人”的樣子，不去尖銳或張揚(yáng)，而是按照自己本身溫和、理性加點(diǎn)克制的性子走，反而做出了自己的深度和風(fēng)格。所以說(shuō)，當(dāng)一個(gè)人清楚，并接納自己是怎樣的人，他做任何事，都可以做到極致，做到成功。
如何找到自己的職場(chǎng)性格優(yōu)勢(shì)？ 山本耀司曾說(shuō)過(guò)：“自己這個(gè)東西是看不見的，撞上一些別的什么，反彈回來(lái)，才會(huì)了解?！?/span> 柴靜逐漸找到并確立自己的特色，是一個(gè)真實(shí)而緩慢的過(guò)程；生活中，我們要看明白自己究竟是怎樣的人，有什么優(yōu)勢(shì)，或許也需要花上很多年，經(jīng)歷很多事。 但前人在探索自我的時(shí)候，早已總結(jié)出許多職業(yè)性格理論和工具，可以幫助我們快速地對(duì)自我有個(gè)基礎(chǔ)、全面的認(rèn)識(shí)。比如DISC職業(yè)性格測(cè)評(píng)，它是最權(quán)威、通用的性格分析方法之一，被廣泛應(yīng)用于招聘、經(jīng)理人發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)生涯以至情感匹配規(guī)劃中。比爾蓋茨就是典型的【思考者】，他做事專注緩慢，非常謹(jǐn)慎，會(huì)反復(fù)、全面地考慮妥當(dāng)才著手；因此，他用完美主義步步為營(yíng)地建立起龐大的微軟帝國(guó)，并且在最鼎盛的時(shí)候急流勇退。DISC模型要告訴我們的，是無(wú)論你是內(nèi)向委婉，還是獨(dú)斷草率，你都能在某一領(lǐng)域做出成績(jī)；它還會(huì)告知我們，如何與不同性格類型的人，建立關(guān)系、協(xié)同合作。我們總在思考職場(chǎng)需要什么性格的人，但換個(gè)角度，想想自己的性格可以在職場(chǎng)做成什么？勉強(qiáng)成為另外一個(gè)人，只會(huì)吃力又辛苦，做好自己，一切的成功都會(huì)順其自然。而了解自己，是第一步……我們聯(lián)合國(guó)內(nèi)專業(yè)心理服務(wù)平臺(tái)壹點(diǎn)靈，為你推薦【DISC職業(yè)性格測(cè)評(píng)】；測(cè)試將從四個(gè)人格類型分布比例，推導(dǎo)出你的典型人格，在情感、工作、人際關(guān)系方面進(jìn)行分析，并根據(jù)你的行為模式給出職業(yè)發(fā)展建議。測(cè)試題：41題丨3頁(yè)專業(yè)報(bào)告測(cè)試完成后，生成的報(bào)告將永久保存? 了解你的壓力來(lái)源，職場(chǎng)表現(xiàn)，為你提供情緒調(diào)適方面的專業(yè)建議。? 識(shí)別他人的人格類型的技巧，及與不同性格的人的相處之道。01丨 測(cè)出你的典型職業(yè)人格及代表人物 
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