大學(xué)分為傳統(tǒng)大學(xué)和社會(huì)大學(xué)，傳統(tǒng)大學(xué)教會(huì)你書面知識(shí)，社會(huì)大學(xué)就教會(huì)你如何把書面知識(shí)實(shí)際行動(dòng)出來。

我出社會(huì)學(xué)到的第一個(gè)職場(chǎng)道理是“當(dāng)別人無緣無故接近你，必有所圖?！?/p>

我之前在一家工廠產(chǎn)線上班，工種屬于特殊崗位薪資待遇和福利都不錯(cuò)。但是對(duì)面一條線的老員工過來幫忙，發(fā)現(xiàn)我們線不錯(cuò)，就想擠掉我，他來接手我的崗位。我們這個(gè)崗位都有配一個(gè)副手，于是他的副手一個(gè)妹子就來和我各種聊天，反正就是各種勸我去對(duì)面線。后面我們線組長(zhǎng)調(diào)動(dòng)，剛好來的替補(bǔ)組長(zhǎng)就是對(duì)面線的老員工。他們自然一條心來排擠我，我選擇辭職，但是代理組長(zhǎng)都卡著我，不讓我辭職，最后我選擇自離離開。

很多老員工，很會(huì)卡著公司的一些制服，來謀求私利。當(dāng)時(shí)年齡還小也剛出校門去實(shí)習(xí)，只好委屈離開。

我明白的第二關(guān)職場(chǎng)道理是：“有些你自以為是的認(rèn)真，其實(shí)根本沒有必要，太過死板的人只有背黑鍋”

這個(gè)道理是一家工廠的科長(zhǎng)教會(huì)我的，當(dāng)時(shí)我是質(zhì)檢員，負(fù)責(zé)稽核他們工廠為我們提供的產(chǎn)品質(zhì)量。但是該科長(zhǎng)一般都是讓我在辦公室坐著，從不主動(dòng)帶我去產(chǎn)線檢查，當(dāng)然我自己也會(huì)去抽檢。這個(gè)科長(zhǎng)一般都是推三阻四的，當(dāng)然并不是質(zhì)量很差，而是我的要求很高，他們所達(dá)標(biāo)的要求是可以滿足我們公司要求的，只是當(dāng)時(shí)太年輕，并不知道其中門道。還是一本正經(jīng)的嚴(yán)格檢查，有一天科長(zhǎng)就和我聊天，對(duì)我說了幾句話：你現(xiàn)在檢查的很嚴(yán)格，甚至我們的貨都不能出到你們公司，你知道最后追究只會(huì)追究誰的責(zé)任嗎？當(dāng)時(shí)我就恍然大悟，瞬間懂了很多，到時(shí)候背鍋的只會(huì)是我。上層不會(huì)管你有多認(rèn)真去完成工作，他們只看到因?yàn)槲覀€(gè)人的工作原因而導(dǎo)致產(chǎn)量不能完成，訂單無法完成。所以后面的工作我就把標(biāo)準(zhǔn)放松了許多。

混跡職場(chǎng)多年的人，有時(shí)并不是學(xué)歷有多高而是他察言觀色的能力和做事的能力剛剛好而已。