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      有四種人,犯了錯(cuò)還理直氣壯,卻不知這是在斷自己的后路

       東林夕亭 2020-08-14
      我是東林夕亭

      你有故事,就來(lái)找我。

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      多數(shù)人會(huì)在成長(zhǎng)的過(guò)程中,不斷明確什么叫羞恥心,明確什么叫榮辱觀,明確什么叫是非對(duì)錯(cuò)。之所以說(shuō)是“多數(shù)人”,是因?yàn)橛行〔糠秩瞬欢裁唇惺欠菍?duì)錯(cuò)。

      小部分不懂是非對(duì)錯(cuò)的人,從不會(huì)承認(rèn)自己不知對(duì)錯(cuò),他們有一套自己的價(jià)值體系,而且堅(jiān)信他們自己的價(jià)值體系準(zhǔn)確無(wú)誤。

      而事實(shí)上,從世俗準(zhǔn)則來(lái)說(shuō),衡量是非對(duì)錯(cuò)的標(biāo)準(zhǔn),在于多數(shù)人服從的價(jià)值體系,而非少數(shù)人自己幻想出的價(jià)值體系。他們的價(jià)值體系只適用于他們自己的世界中,放到整個(gè)世俗大環(huán)境中,是不適用的。

      接下來(lái)我們要講的這四種人,都屬于上面提到的小部分人,這四種人有一個(gè)共同點(diǎn),用一句話概括就是:犯了錯(cuò)還理直氣壯,總是把“憑什么掛在嘴邊”。

      1、“我生的孩子,憑什么不讓我管”

      為人父母,應(yīng)該具備怎樣的姿態(tài),應(yīng)該怎樣對(duì)待孩子,當(dāng)然也需要遵循大環(huán)境下的社會(huì)價(jià)值體系。

      從小家的角度來(lái)說(shuō),你作為父母,孩子是你生的,你有權(quán)利關(guān)注到孩子的一切。但是,你活在這個(gè)社會(huì)大環(huán)境中,你的所作所為需要受到社會(huì)大環(huán)境的合理約束。

      你可以在遵循社會(huì)價(jià)值體系的基礎(chǔ)上,對(duì)孩子更好,但不能無(wú)視社會(huì)價(jià)值體系對(duì)孩子不好。雖然孩子是你生的,但你只有用心養(yǎng)育的權(quán)利,沒(méi)有剝奪孩子人身自由的權(quán)利。

      而有些父母則無(wú)視這些現(xiàn)實(shí)準(zhǔn)則,動(dòng)不動(dòng)就對(duì)孩子又打又罵,動(dòng)不動(dòng)就要支配孩子的人生,不管是自己的家人看不下去,還是周圍人看不下去,他們都會(huì)來(lái)一句,“我生的孩子,憑什么不讓我管!”

      這種父母只知道自己家的事,輪不到別人插手,卻不知道,他們的所作所為是在斷自己的后路。

      你對(duì)孩子不好,孩子不可能對(duì)你感恩戴德;周圍人勸你向善,你卻惡語(yǔ)相向,周圍人不可能對(duì)你有好感,不可能跟你做朋友,只會(huì)把你當(dāng)成反面教材去對(duì)待。

      或許你可以逞一時(shí)之能,或許你可以暫時(shí)看起來(lái)很了不起,但久而久之,當(dāng)你身邊沒(méi)有人可以讓你支配時(shí),你的世界就只剩下你自己了。

      2、“我的員工,憑什么不讓我罰”

      在早些年,人們往往會(huì)把做生意的人以及開(kāi)公司當(dāng)老板的人和成功掛鉤。但在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,那種觀念就行不通了,因?yàn)樽錾夂烷_(kāi)公司當(dāng)老板的門檻很低,如果這樣就算成功,那成功也顯得太廉價(jià)了些。

      正是因?yàn)殚_(kāi)公司當(dāng)老板的門檻低,使得老板這個(gè)群體魚龍混雜,有些純粹就只是跟風(fēng),連自己都管理不好,更別指望他們?nèi)ス芾韯e人,善待別人了。

      在這樣的職場(chǎng)環(huán)境中,就存在一種老板,不承認(rèn)自己無(wú)能,總是認(rèn)為自己開(kāi)公司當(dāng)老板了就了不起了,從而不拿員工當(dāng)人看,輕則打罵,重則各種處罰,置員工的尊嚴(yán)和人格于不顧,有些人甚至以把員工整哭為樂(lè),有人看不下去上前阻止,他們會(huì)說(shuō),“我的員工,憑什么不讓我罰!”

      在這種人自己的世界當(dāng)中,從他們自己的價(jià)值體系去衡量他們的行為,他們認(rèn)為沒(méi)有錯(cuò)。但是,他們的所作所為嚴(yán)重違背了社會(huì)價(jià)值體系。

      員工也是爹媽養(yǎng)大的,也是一個(gè)有血有肉有尊嚴(yán)有感受的人,你作為領(lǐng)導(dǎo),不滿意可以不用,但不該把氣撒在員工身上,更不該整什么有辱員工尊嚴(yán)的企業(yè)文化。

      從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看,這種小老板也是在斷自己的后路,因?yàn)樗麄兯季S狹隘,目光短淺,只知道逞口舌之快,只知道逞一時(shí)之能,卻不知,身邊的人不知不覺(jué)間都被他得罪光了,等到他們的逞能沒(méi)有用武之地的時(shí)候,自然就是走投無(wú)路的時(shí)候。

      3、“我買的房,憑什么不讓我住”

      婚姻世界中有一種人,也屬于犯了錯(cuò)還理直氣壯的人,雖然他們也是父母的身份,不過(guò)他們犯錯(cuò)的對(duì)象不是自己的孩子,而是自己的兒媳或女婿。

      我們之前有講過(guò)相關(guān)的案例,有些婆婆似乎是故意要跟兒媳婦作對(duì)一樣,在兒子結(jié)婚之后,連招呼都不打,就跑去跟他們一起住,住下之后作威作福,怎么都不愿離開(kāi)。當(dāng)兒子或兒媳有意見(jiàn)的時(shí)候,他們會(huì)說(shuō),“我買的房,憑什么不讓我??!”

      很明顯,這種人是不懂得體諒別人的感受,只是用自己的價(jià)值體系判斷自己的所作所為沒(méi)有錯(cuò),卻不管別人是否能受得了自己。

      這種人同樣是在斷自己的后路,你一直賴在兒子家里不走,兒子會(huì)煩,兒媳更會(huì)煩,時(shí)間久了,不管他們選擇離開(kāi)你,還是選擇結(jié)束婚姻,對(duì)你都是沒(méi)有好處的。眼下你可能覺(jué)得任何結(jié)果對(duì)你來(lái)說(shuō)都無(wú)關(guān)痛癢,但時(shí)間久了,等到你步入晚年的時(shí)候,你就會(huì)知道你當(dāng)初的所作所為換來(lái)的是什么了。

      4、“我娶的媳婦,憑什么不讓我打”

      還有一種男人跟上面三種人是同類,這種人在外人面前會(huì)談笑風(fēng)生,但回到家里之后就開(kāi)始“窩里橫”,尤其喜歡對(duì)自己的妻子動(dòng)手,從而來(lái)彰顯他們自己認(rèn)為的男子氣概。

      從心理學(xué)的角度來(lái)說(shuō),這種男人很弱,但是他們又不想弱,不想被人看不起,可悲的是又沒(méi)什么能力讓自己變強(qiáng),于是就開(kāi)始通過(guò)動(dòng)手動(dòng)腳的方式偽裝成很強(qiáng)大的樣子。

      跟上面三種人一樣,這種人對(duì)妻子動(dòng)手的時(shí)候,別人如果上前阻止,他們會(huì)說(shuō),“我娶的媳婦,憑什么不讓我打!”

      你瞅瞅,這說(shuō)的是人話嗎?

      這種人同樣也是在一點(diǎn)點(diǎn)斷掉自己的后路,女人就算短時(shí)間內(nèi)無(wú)法從你身邊逃走,但早晚會(huì)離開(kāi),到那時(shí)候,你失去的就不只是妻子和婚姻了,你的所作所為被公開(kāi)之后,你的世界中毫無(wú)疑問(wèn)就只會(huì)剩下你自己。

      這個(gè)社會(huì)上的多數(shù)人是不存在上面那些人身上的那種問(wèn)題的,但即便如此,也要注意自己的言行,也要懂得規(guī)范自己,就算你不會(huì)變成上面那種人,你也不能動(dòng)那樣的心思。

      同時(shí),在對(duì)待身邊人以及自己的子女時(shí),要做好引導(dǎo)工作,用你的善良和樂(lè)觀去影響身邊人,如果能憑借你的影響,讓上面那種人改邪歸正,對(duì)你來(lái)說(shuō)也是一件功德無(wú)量的事。

      需要重點(diǎn)提醒的是做父母的人,不僅你自己不能變成上面那種人,你也要教育好子女,不要讓他們活成上面那種人。當(dāng)下已經(jīng)存在的那些有問(wèn)題的成年人,交給社會(huì)慢慢去改造就好。但是對(duì)于下一代,則應(yīng)該從小抓起,當(dāng)上面那種人越來(lái)越少時(shí),這個(gè)社會(huì)會(huì)更加美好。

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