點(diǎn)評(píng)：

        時(shí)常聽(tīng)到過(guò)許多園長(zhǎng)在埋怨她們的老師，如何如何不通人情，如何如何的不懂得感恩。

       我這里推出這個(gè)案例只是想提醒：園長(zhǎng)你是否曾經(jīng)溫暖過(guò)老師們的心？希望各位園長(zhǎng)時(shí)常做些事讓老師們深受感動(dòng)，讓老師們深切地感受到幼兒園暖意的事情，讓幼兒園充滿(mǎn)著一種溫暖感，園長(zhǎng)讓老師們感受到溫暖，當(dāng)然，我也希望老師定能讓孩子們，讓家長(zhǎng)們，讓同事們，讓園長(zhǎng)感受到溫暖——讓整個(gè)幼兒園充滿(mǎn)著暖意，彼此溫暖彼此的內(nèi)心。

有了這種濃濃的暖意，幼兒園的工資低一點(diǎn)，工作辛苦一點(diǎn)，也沒(méi)有關(guān)系！有了這種溫暖的氛圍，老師們絕對(duì)不會(huì)變成無(wú)情的人，當(dāng)然，有情有義的老師，也會(huì)帶出一幫有情有義的孩子。

許多園長(zhǎng)對(duì)老師進(jìn)行管理，只是想辦法將老師們管死，從來(lái)沒(méi)有想到關(guān)照老師們的需要，感覺(jué)在他們心中老師們來(lái)幼兒園工作就是為了那兩千來(lái)元錢(qián)，就是來(lái)無(wú)私奉獻(xiàn)的。她們管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿不是老師們的需要，她們的工作不是努力關(guān)照老師們的需要，而是壓制老師們的需要。她們處處提防著我們的老師，她們從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)如何激發(fā)和滿(mǎn)足老師們的需要。

……

園長(zhǎng)們，老師們來(lái)你幼兒園工作不是為了獻(xiàn)身而來(lái)，為了她們想要的東西而來(lái)。

成功的園長(zhǎng)，一定是充分關(guān)切老師們需要的園長(zhǎng)。

我十分向往，我也相信老師們也十分渴望幼兒園能成為充滿(mǎn)暖意的樂(lè)園?。?/span>

★★★★★★★★★★★★★★★★

★★★★★★★★★★★★★★★★