圖：網(wǎng)絡(luò) 文：職場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗

現(xiàn)如今馬上就要到年底，很多公司也是紛紛組織開年會來獎勵員工。不少老板會在公司年會的時候組織抽獎，可是現(xiàn)如今很多員工都會發(fā)現(xiàn)，年會上抽獎的獎品都被一些管理人員所獲得了，這讓很多員工覺得莫名其妙，畢竟在一線打工的都是員工，為什么公司老板卻對管理人員和員工區(qū)別對待呢？

近日有位網(wǎng)友在論壇分享了他的職場經(jīng)歷。參加完公司年會后，這位員工小陳也是提出了辭職，因為抽獎的時候所有的獎品都被管理人員所抽到了，包括幾個特等獎，也被公司領(lǐng)導(dǎo)的幾個關(guān)系戶拿到了，看到獲獎名單里都是管理人員，公司里的幾個員工也是坐不住了，大家商量好一起提出辭職，給老板一點(diǎn)顏色看看。

可是到第二天，只有小陳提出了辭職，小陳卻發(fā)現(xiàn)和他一起商量好辭職的同事都選擇了妥協(xié)，都沒有辭職，這讓小陳真的是沒有想到，畢竟老板都欺負(fù)員工到這種份上了，員工還一再的妥協(xié)選擇忍讓，這是圖什么呢？

不少網(wǎng)友看到這個經(jīng)歷后也是紛紛吐槽：很多公司都是如此，老板就是對管理人員比較器重，他們知道管理人員比較難招，而員工一招一大把，尤其是現(xiàn)在很多大學(xué)生剛剛畢業(yè)急著找工作，因為老板不怕員工辭職。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。