不久前筆者看到這樣一個(gè)案例,在論壇中筆者看到有家公司在組織聚餐的時(shí)候,因?yàn)?5后的女大學(xué)生李女士不愿找領(lǐng)導(dǎo)敬酒,結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)直接辱罵:不懂得感恩,其實(shí)李女士在公司里確實(shí)得到了領(lǐng)導(dǎo)不少的指點(diǎn)和建議,但是李女士覺得在酒桌上沒有必要通過這樣的方式向領(lǐng)導(dǎo)表示感謝,而是在以后的工作中和領(lǐng)導(dǎo)一起配合,互相扶持互相幫助,這樣才能夠幫助公司獲得更好的效益,于是直接回復(fù):憑什么找你敬酒,我又不會(huì)喝酒,也不想學(xué)喝酒,你這不是在為難我嗎? 可是現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)通過非常惡劣的手段來(lái)針對(duì)員工,確實(shí)也是讓李女士感到非常的失望。 在進(jìn)入職場(chǎng)工作以后,其實(shí)不少員工都希望得到升職加薪的機(jī)會(huì),大家會(huì)在公司里沾沾自喜??墒菬o(wú)論何時(shí)何地都不要忘記自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)或者是公司的高層,因?yàn)闆]有他們的提攜和幫助,你在職場(chǎng)中可能只是一個(gè)底層人物,也不可能得到晉升的機(jī)會(huì),而在公司升職加薪以后,其實(shí)那些情商高的員工,一般都會(huì)通過以下這三種敬酒的方式感謝領(lǐng)導(dǎo),這樣才能夠讓員工以后的職場(chǎng)生涯變得越來(lái)越順心。 第一、贊美領(lǐng)導(dǎo)的方式 情商高的員工在基層被領(lǐng)導(dǎo)提拔,其實(shí)不僅僅只看員工的能力,而是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是近是遠(yuǎn),如果領(lǐng)導(dǎo)能夠在職場(chǎng)中決定員工的晉升情況,那么員工還是應(yīng)該在升職加薪以后贊美領(lǐng)導(dǎo),通過敬酒來(lái)感謝領(lǐng)導(dǎo)。 大家千萬(wàn)不要認(rèn)為這是在拍馬屁,因?yàn)槿绻岊I(lǐng)導(dǎo)看到你有一顆贊美感謝他的心,那么領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)覺得你懂規(guī)矩識(shí)大體,都說滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào),如果你在喝酒聊天時(shí)能夠以這樣的方式給領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)臉,那么你在以后的工作中更能夠獲取很多的機(jī)會(huì),而且你的所作所為各種領(lǐng)導(dǎo)感到非常欣慰。 第二、表達(dá)忠心 在找領(lǐng)導(dǎo)敬酒時(shí),其實(shí)不少員工都能夠顯現(xiàn)出自己忠誠(chéng)忠心的一面,因?yàn)樵诤竺娴墓ぷ髦写蠹移鋵?shí)還是很容易被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)的,即便是在公司升職加薪,也應(yīng)該去主動(dòng)的維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)或者同事的權(quán)益,這樣你才能夠更快的成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹,所以在找領(lǐng)導(dǎo)敬酒時(shí),大家可以表現(xiàn)出你的忠心,這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)更加放心地重用你,讓你在職場(chǎng)中有更高的職位。 有不少情商低的員工在職場(chǎng)中工作了很長(zhǎng)時(shí)間,終于能夠得到領(lǐng)導(dǎo)作用,但是他們卻沒有抓住機(jī)會(huì),也并不愿意對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩,在以后的職場(chǎng)中也是頻繁的被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋。 第三、感謝的方式更加真誠(chéng)一些,學(xué)會(huì)祝福領(lǐng)導(dǎo) 越來(lái)越多年輕人在進(jìn)入公司工作以后,更快的去適應(yīng)酒桌文化,在職場(chǎng)中也能夠更快的適應(yīng)重要飯局,進(jìn)而得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。所以大家在參加一些公司聚餐以及慶功宴的時(shí)候,可以借助這樣的好機(jī)會(huì)加深和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,這對(duì)于你以后的幫助還是非常大的。 除此之外,在敬酒時(shí)也可以學(xué)會(huì)祝福領(lǐng)導(dǎo),無(wú)論祝福領(lǐng)導(dǎo)身體健康,還是祝福公司有更好的發(fā)展,這都是領(lǐng)導(dǎo)最想看到的結(jié)果,領(lǐng)導(dǎo)在公司里給予你更好的機(jī)會(huì),作為員工就應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)幫助,如果你總是不聞不問,或者是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)出非常冷淡的態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)再對(duì)你寄予厚望。 圖:網(wǎng)絡(luò) 結(jié)語(yǔ):大家對(duì)此怎么看呢?寫在評(píng)論中,大家一起交流。 每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)! |
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