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      趙丕熙:在國際工程項目管理工作中運用系統(tǒng)工程的思想

       基業(yè)長青俱樂部 2021-01-21

      近日,“走出去”央企圓桌會圓滿結(jié)束。來自我國“走出去”龍頭企業(yè)的國際業(yè)務(wù)負責人、人力資源負責人和行業(yè)專家齊聚一堂,共享行業(yè)智慧,共商行業(yè)發(fā)展。我司“走出去”經(jīng)驗與教訓(xùn)案例中心副主任趙丕熙為在座來賓就《關(guān)于深化國際工程項目管理的思考---總承包項目的責權(quán)分配規(guī)劃》的主題,進行了提綱挈領(lǐng)的脈絡(luò)解讀。

      近年來,我國“走出去”企業(yè)逐年增加,近18%的國際合同額都由這些企業(yè)產(chǎn)生。但是由于我國企業(yè)項目管理的深度、精度和細度不夠,其整體的項目管理效益水平偏低,阻礙了企業(yè)的進一步發(fā)展。

      錢學(xué)森說:“系統(tǒng)工程是一門新興的工程技術(shù)學(xué)科,是應(yīng)用科學(xué)。它不僅定性,而且定量地為系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計、試驗研究、制造使用和管理控制提供科學(xué)方法的方法論科學(xué)。它的最終目的是使系統(tǒng)運行在最優(yōu)狀態(tài)?!币虼耍?strong>將系統(tǒng)工程的思想運用到國際工程項目管理工作當中去,是每個企業(yè)值得探討和研究的課題。

      一、系統(tǒng)工程的內(nèi)涵

      郎咸平寫的《從魚香肉絲談現(xiàn)代汽車的系統(tǒng)工程》一文可以幫助大家更好地理解系統(tǒng)工程的內(nèi)涵。在該文,他以擅長烹飪魚香肉絲的大廚為例,講解建立系統(tǒng)工程的方法:如果把這個大廚炒魚香肉絲的過程定性定量地分解成20道工序,并寫成流程;之后讓大家嚴格按照流程去做這道菜,該用多少的食材、該切多長的蔥花、該倒幾瓢醬油,都不需要創(chuàng)新,只要在系統(tǒng)工程的要求之下;這樣,最后每個人做出來的魚香肉絲的質(zhì)量都是一模一樣的,大家都能達到大廚的水平。這就叫量化生產(chǎn)。

      總而言之,系統(tǒng)工程的核心是:項目管理工作的程序化、標準化、規(guī)范化。即將大量的實踐經(jīng)驗總結(jié)和通過統(tǒng)計分析獲得最佳的工作流程和操作程序,定性定量地規(guī)定下來,形成企業(yè)的標準化程序,要求項目管理人員共同嚴格遵守,以確保項目的最佳管理效果。

      二、現(xiàn)階段貫徹系統(tǒng)工程思想的兩個階段

      目前,我國大部分企業(yè)國外項目人員更換頻繁,沒有經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)文件,沒有標準化的流程;很多畢業(yè)生會直接被委派到各項目部做項目管理的工作,但需要幾年甚至更長的時間才能積攢豐富經(jīng)驗。這樣就帶來一個弊?。簢H項目管理水平波動大,同樣的問題、錯誤會不斷出現(xiàn)。因此,把系統(tǒng)工程的思想運用到國際工程項目管理工作當中去很有必要。

      現(xiàn)階段,國際工程項目貫徹系統(tǒng)工程思想主要有兩個階段:

      • 第一個階段是明確項目主要承包模式的責權(quán)劃分。

        1、按照總分包、自營、聯(lián)合、托管的四種模式,分別明確相關(guān)方的管理職責和權(quán)力,以保證項目管理各方的職權(quán)清晰,為實施有效的項目管理奠定基礎(chǔ)。2、豐富職權(quán)分配的方式。除明確相關(guān)方職責權(quán)力外,規(guī)定各職位的相關(guān)實施要點。3、建立管理子目。把每一個子項的工作責權(quán)實施要點分析清楚,寫成標準化程序,變成大家共同遵守的文件。

      • 第二個階段是建立操作性強的項目管理手冊。

        在明確職責權(quán)利的基礎(chǔ)上,重點闡明管理細則,即明確每一項管理工作的流程、程序和實施要求。如承包商對業(yè)主索賠的實施細則,就應(yīng)該包括管理職責、索賠流程(索賠費用組成、索賠證據(jù)、索賠步驟)等。

      如果我們的國際工程項目管理工作采用系統(tǒng)工程的思想,將工作程序化、標準化、規(guī)范化,總結(jié)提煉出一套具有可復(fù)制性和借鑒意義的工作模式,那么企業(yè)就可以實現(xiàn)最佳的管理效果,達到最終的管理要求。

      《國際工程商務(wù)人才實戰(zhàn)型特訓(xùn)營》以最佳實踐企業(yè)的人才培養(yǎng)為標桿,瞄準“塔基”部位的商務(wù)工作規(guī)范,圍繞專業(yè)任務(wù)和工作關(guān)鍵點深入訓(xùn)練,為學(xué)員搭建從國內(nèi)到海外工程人才成長的”過渡池”,幫助學(xué)員全面提升思維、技能、語言、素質(zhì)、跨文化融合等能力。

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