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我35歲月工資12000元，最好的9年給公司，上班第一天縮水的年終獎剛到賬，人事跟我面談：這是最后一次，因我在裁員名單里，考慮是老員工可以給緩沖期到3月底。建議我主動辭職，這樣不至于被動，而且簡歷也會好看些！ 我冷笑一聲，公司這算盤打得真精呢！讓我主動辭職，一下節(jié)約12萬補償金，是不是擔心再過一年我就是終身員工了？我果斷拒絕，并指著人事的嘴巴說：我知道你只是執(zhí)行命令的，我也不復雜，給我屬于我的補償金，立馬簽字畫押，N+1就是接近12萬。人事嘆氣的說：這個要領導拍板，讓我等通知！ 這幾天我怕公司搞小動作，每天正常上班，然后旁敲側(cè)擊打聽人事的一舉一動，昨天人事把我喊進辦公室給了我一張協(xié)議，本以為是賠償協(xié)議，沒成想公司再次侮辱我的智商！ “待崗協(xié)議”，大概內(nèi)容是：從今日起，我不再負責任何本職工作，待崗期間公司發(fā)放最低工資標準的70%，結(jié)束時間待定！ 真狠？也就是每個月到手1200元，跟我正常工資相差10倍！我當即就提出異議，并咨詢我一個人事朋友，問待崗是什么玩意，他跟我說： 1、待崗到底是什么？ 員工和公司還是有勞動關(guān)系，但是公司沒有合適的編制讓你投入到工作，公司認為你沒有付出勞動，只會給當?shù)刈畹偷墓べY。 2、待崗是否合法？ 只有這種才合法，公司因為經(jīng)營出現(xiàn)危機，導致部分員工、部分崗位沒有工作任務，但公司沒有主動辭退員工的意愿，經(jīng)過事先協(xié)商，并告知待崗時間和返崗時間，和待崗期間的工資報酬。 很顯然，我遇到的不是合法待崗 1.首先沒有提前跟我協(xié)商，只是單方面通知； 2.其次公司只是讓我一個人待崗，不是企業(yè)整體范圍內(nèi)的全員待崗； 3.待崗只有開始時間，沒有結(jié)束時間； 4.員工沒有重大過錯，且沒有告知待崗原因。 等我電話打完回自己的工位我傻眼了，我的電腦已經(jīng)被IT部門回收，我桌上所以得紙質(zhì)文件全部被雪藏，甚至我都沒有了工椅……我問人事我坐哪？她說我不用辦公，自然也不需要工位，當然可以不用來公司居家辦公，還是算全勤！ 更可氣的是，昨天下午的開工大會我都不知道幾點開，原來我已經(jīng)被踢出公司所有的群，同事我都像避瘟神一樣躲著我，我去找人事，人事說她只是跑腿的，要我去找領導，他說今天的局面都是我自找的，早知今日何必當初。 我現(xiàn)在到底該怎么辦，才能維護我的利益？[攤手][攤手][攤手] 職辣老姜湯： 很好！公司以為吃定你了，不講道理，那只能以其人之道，還治其人之身，鹿死誰手走著瞧！ 一、關(guān)于勞動合同一定要備份！多多益善。 1.沒有勞動合同！ 不用慌，沒簽合同，賠償金2N，而且走仲裁99.9%能贏！留存跟公司有關(guān)的證據(jù)，有且不僅局限在工牌、工服、郵件、工作群、考勤等，只要能證明你在公司工作過，沒合同公司損失會更大。 2.有勞動合同的！ 第一時間從頭到尾仔細看，因為入職的時候沒有人會去看，基本就看下工資、稅前稅后等，但是不得不提防公司簽“陰陽合同”，這個我曾經(jīng)就經(jīng)歷過，談好的offer工資是18000，實際簽合同的時候，上面寫著工資5000，盡管到手工資沒差，但是一旦有糾紛，麻煩就來了。 二、公司給我待崗協(xié)議，該怎么應對！ 拒絕簽署任何單方面協(xié)議！ 收到待崗通知第一時間書面、或郵件回復不同意單方面待崗，并知會企業(yè)法人，而不是找hr，并保留相關(guān)證據(jù)，時效性一定要快，久拖未決必生亂，如果保持沉默，公司會認為員工是默許這個待崗協(xié)議，后面舉證會比較麻煩。 三、這期間公司找你簽的文件，都要留心貍貓換太子，偷梁換柱！ 前段時間有個朋友只看了文件最后一頁，簽了自己的名字并蓋了手印，結(jié)果公司還有上半部分沒給他看，自然是對他不利的，最后吃了啞巴虧。 在這個時候，除了你自己，公司任何人你都不要相信，哪怕你最好的同事，害人之心不可有，防人之心不可無。 四、人事說可以居家辦公，可信嗎？ 記住一點，永遠不要相信人事說的話，特別是在跟公司有糾紛的情況下，因為他如果不站在公司的層面，他就會下崗失業(yè)，試問誰不自私？哪怕你們平時關(guān)系再好！ 這個時候要重溫一遍員工手冊，把里面的條條框框倒背如流，哪怕每個字都要錙銖必較，反正大把的時間，絕對不要遲到早退請假，哪怕病了也要躺在公司。 五、公司讓同事串供，說我不是公司員工怎么辦？ 好辦！他們敢這么做，罪加一等！ 為了勸退我，煞費苦心，原本只是個人跟公司的矛盾，這么操作，就會埋下雷，以后可能就是公司跟全員的矛盾了，因為員工不傻，今天這樣對我，保不住哪天就那樣對他們，人人自危的情況下，這種所謂的團結(jié)，不堪一擊。 總而言之，公司都到了這一步，就算不裁員，前景也堪憂，當然沒有更好的下家前，不松口、不讓步、不妥協(xié)，補償金必須到位，如果還敢停發(fā)工資，先去踩踩勞動監(jiān)察部門或者仲裁部門的大門。 一個字：耗！ 新年了，希望大家工作順利，遇到的都是良心好公司，當然也要學會保護自己，加油！    |
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