在職場上混，如果沒有一點真本事，是很難能夠做到領(lǐng)導的位置。

那么作為一個領(lǐng)導最重要的事情是什么呢？那就是得人心，留住人才

在如今時代，就業(yè)的機會相當多，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，尤其是北上廣這樣的大城市，只要員工想要跳槽，那么必定能夠找到很好的下家，可是員工頻繁的跳槽，對于領(lǐng)導來說是非常不好的。

這個時候領(lǐng)導要懂得收買下屬，高明的領(lǐng)導，應(yīng)當要懂得以下這三個最心機的陰招，可以讓你一分錢不花，使得員工吃虧，還努力。

01

上班嚴肅，下班后輕松

在職場中，一個合格的領(lǐng)導，他對于自己的工作范圍之內(nèi)是非常認真負責的，而且上班的過程中和員工們相處也是非常的嚴肅。嚴肅能夠樹立領(lǐng)導的威信，這對于領(lǐng)導在工作的過程中是有好處的，如果在工作的時間里和下屬還是打打鬧鬧的情況，那么下屬很有可能在領(lǐng)導安排工作的時候，就不會把工作認真的完成，不利于團隊的發(fā)展。

可是如果在下班之后還是像在上班一樣，和下屬們非常嚴肅的交往，非常不利于雙方之間感情的發(fā)展。在下班之后，可以和自己的下屬稱兄道弟，以及和他們做朋友，在生活上關(guān)心他們。如果領(lǐng)導能夠給予下屬溫暖的話，會讓下屬非常的感動。因為在上班的過程之中，領(lǐng)導是嚴肅的，而下班又對生活非常的關(guān)心，會認為你是一個公私分明的領(lǐng)導，因而愿意和你相處，并且尊重你。

02

在工作中給下屬一些利益，讓下屬更好地發(fā)揮長處

在職場生活中，每一個人都有他的長處，也都有他的短處，做領(lǐng)導一定要懂得讓下屬發(fā)揮他的長處，而避免他的短處，并且要懂得讓利。

聰明的領(lǐng)導在工作過程中，會選擇縱容下屬的短處，并且利用長處進行工作，只要是不影響工作，那么下屬有一點小毛病也不妨礙什么，而且下屬在得到一些小利益的同時，反而會對領(lǐng)導的睜一只眼閉一只眼的做法更感激。

03

區(qū)別對待，才能讓對方感覺到被重視

職場生涯中有很多的不平等之事，其實這社會不公平的地方很多，有一些人認為自己能力強，應(yīng)當要升職加薪，而有一些人認為自己有關(guān)系，也應(yīng)當升職加薪。那么這個時候領(lǐng)導應(yīng)當要平衡，如果說對于每一個下屬都一視同仁的話，那么大家絕對不會感激你，如果領(lǐng)導擅長區(qū)別對待，才能夠讓對方感覺到被重視。懂得利用一些關(guān)系收買下屬，給他和他人不一樣的待遇之時，才能夠真正的收買他人。

做領(lǐng)導的話，以上這三個招最有心機，能夠讓你一分錢不花。

其實在平日的生活當中，如果讓有能力的人得到領(lǐng)導的位置，他們這些人一定會認為這是自己應(yīng)當?shù)玫降?，不會對領(lǐng)導的提拔有感恩之心，而對于一些人得到特殊的待遇，才會感激自己的領(lǐng)導，才能夠為領(lǐng)導所用。

個人的成就離不開運氣和努力，無論職場或者平常社交，為人處世都需要智慧。

推薦看這幾本能做人處事的書，建議每個人都讀一讀，不說百分百學會，但總會對自己成長有所幫助，有所改變：

《墨菲定律》：看似一件事好與壞的幾率相同，但事情總會朝著糟糕的方向發(fā)生。運用其解釋人生中的現(xiàn)象指導我們的工作和生活非常有幫助。

《狼道》告訴你汲取狼的智慧，武裝自己，成為真正的強者。

《鬼谷子》做人的原則和處事的智慧。

《羊皮卷》成功人士的“啟示錄“，影響和改變我們的命運 

《人性的弱點》讓我們充分認識自己，并不斷改造自己

這套書實用價值較高，深入淺出揭示了為人處事的智慧與藝術(shù)，越早領(lǐng)悟、越早受用。

隨便吃個便飯都要幾十塊錢了，而這套書錢還能看很多年，終身受益。