發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
來自： 紫薇院 > 《智慧》
0條評(píng)論
發(fā)表
請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約
當(dāng)管理者需要的雙向思維，建議轉(zhuǎn)發(fā)#職場(chǎng) #企業(yè)管理 #老板思維 #商業(yè)思維 #格局 #思維
當(dāng)管理者需要的雙向思維，建議轉(zhuǎn)發(fā)#職場(chǎng) #企業(yè)管理 #老板思維 #商業(yè)思維 #格局 #思維。
老板注意：有這十種性格的人不適合做管理者！
老板注意：有這十種性格的人不適合做管理者！優(yōu)秀的管理者都是相似的，平庸的管理者各有各的特性。喜歡搞自己的小團(tuán)隊(duì)，這樣會(huì)嚴(yán)重影響...
在團(tuán)隊(duì)管理中不可不知的三條建議
在團(tuán)隊(duì)管理中不可不知的三條建議。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是必須相互尊重和信任的，沒有尊重和信任的團(tuán)隊(duì)最多就是團(tuán)伙。2.很多管理者或老板在團(tuán)隊(duì)管...
十種人不適合做管理者
十種人不適合做管理者 十種人不適合做管理者。經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)，是一件不容易之事，天時(shí)、地利、人和三者都要具備方可有所成，所以說搭建...
老板，抓好管理者就夠了
老板，抓好管理者就夠了。因此，對(duì)企業(yè)高層和HR需要以管理者為軸，不斷強(qiáng)化對(duì)管理者的引導(dǎo)和管理。道理是如此，是否在企業(yè)里貫徹了，可...
出了事，相互推，有功勞，玩命搶！當(dāng)老板、帶團(tuán)隊(duì)，你要懂這些
當(dāng)老板、帶團(tuán)隊(duì)，你要懂這些?，F(xiàn)在企業(yè)里，最常出現(xiàn)的問題，就是老板最忙，員工閑的蛋疼，有活的時(shí)候都不干，有功勞玩命搶，出了事，相...
這8種人可能讓公司倒閉！有人看完直接開除5個(gè)高管！
從表面看是好人，素質(zhì)很高，尤其是在老板的眼里，非常會(huì)裝，其他部門的人與他接觸少，也是一味的裝，但是在小團(tuán)隊(duì)中他的下屬敢怒而不敢...
給老板們提個(gè)醒兒：這7種人堅(jiān)決不能提拔當(dāng)干部，毀員工害企業(yè)
給老板們提個(gè)醒兒：這7種人堅(jiān)決不能提拔當(dāng)干部，毀員工害企業(yè)。一個(gè)企業(yè)發(fā)展得好壞，關(guān)鍵是老板是否有識(shí)人用人之明，“千軍易得，一將難...
老板注意：十種人不適合做管理者！
老板注意：十種人不適合做管理者！管理者是企業(yè)的表率，企業(yè)家選人第一要看人品，第二才是專業(yè)才能，如果企業(yè)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)班子沒有搭建好，不管引進(jìn)什么高科技、什么科學(xué)的管理、什么全數(shù)據(jù)化的績(jī)效考核機(jī)...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
