對于現(xiàn)代企業(yè)來說，最寶貴的財富不是高精度儀器，而是企業(yè)最 核心的資源 ——人力資源。員工素質的高低，直接決定了企業(yè)的核心競爭力。

人才的培養(yǎng)依靠企業(yè)的培訓體系，只有搭建完善的培訓體系，才能為企業(yè)的發(fā)展源源不斷地輸送人才。企業(yè)培訓系統(tǒng)的重要性，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、提升企業(yè)競爭優(yōu)勢

對于任何一家企業(yè)來說，都想在激烈的競爭環(huán)境當中脫穎而出，打敗對手，獲得更大的市場份額。要實現(xiàn)這一目標，就必須要具備卓越的市場競爭力。在這一過程當中人力資源發(fā)揮了非常重要的作用，搭建培訓體系就是不斷培訓高素質人才，只有如此才能夠真正地提升核心競爭力，使企業(yè)能夠屹立于激烈的競爭環(huán)境中，獲得更長久的發(fā)展。

2、幫助員工實現(xiàn)自我價值

根據馬斯洛的需求理論，人最高層次的需求就是自我價值的實現(xiàn)，對于許多年輕的員工來說，他們希望通過公司這樣的平臺來發(fā)展自己，實現(xiàn)自身的價值，這對于任何人來說都是非常重要的。完善的企業(yè)培訓體系，能夠幫助員工獲得更多的新知識與新技能，從而能夠適應更多的工作，也能夠真正的成長和發(fā)展，從而實現(xiàn)自我價值，使員工具有更強烈的歸屬感。

在線培訓系統(tǒng)支持PC端和移動端學習，不受學習時間和空間的限制，真正實現(xiàn)隨時隨地就能學，系統(tǒng)支持學習進度的跟蹤和查詢，管理員賬號可以實時了解學員學習進度情況，并且可以發(fā)布在線測試，了解學員知識的掌握情況，提高培訓學習效果。