荊州市為強(qiáng)力推進(jìn)事業(yè)單位社工崗位設(shè)置工作，將事業(yè)單位社工崗位設(shè)置納入《荊州市社會(huì)工作站建設(shè)方案(試行）》，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站同步規(guī)劃、同步部署，明確將社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)作為全市民政部門促改革強(qiáng)基礎(chǔ)提質(zhì)量的重點(diǎn)工程，擺上重要議事日程，并以五個(gè)結(jié)合，從不同側(cè)重點(diǎn)整合推進(jìn)，初見(jiàn)成效。

01

整體與個(gè)體相結(jié)合

荊州市民政局于2021年5月18日下發(fā)了《荊州市社會(huì)工作站建設(shè)方案(試行）》，方案將全市民政事業(yè)單位社會(huì)工作做了整體部署，要求4年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全市民政事業(yè)單位社會(huì)工作科（股）室全覆蓋，社工室統(tǒng)一懸掛社工站牌，樣式與所在單位其它工作牌保持一致。同時(shí)對(duì)市直民政事業(yè)單位提出了個(gè)體要求，要求在2021年實(shí)現(xiàn)社會(huì)工作科（股）室全覆蓋，完成社工崗位設(shè)置，并與個(gè)人的崗位績(jī)效等待遇相掛鉤。

02

請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去相結(jié)合

在社工人才培訓(xùn)方面，采取老師請(qǐng)進(jìn)來(lái)與學(xué)生走出去相結(jié)合的方式開展。單位聘請(qǐng)的社工督導(dǎo)，不定期到單位內(nèi)部就社工專業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目管理等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，提升單位內(nèi)社工的整體素質(zhì)。創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)選派優(yōu)秀的社工走出去，到其他社工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或外地先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，拓寬思維，提升個(gè)體能力。

03

專職與兼職相結(jié)合

部分人員較少的民政事業(yè)單位，設(shè)立的社工部（科）既與其他科室業(yè)務(wù)相對(duì)獨(dú)立，又與其他科室密不可分，相對(duì)獨(dú)立的是行政管理，密不可分的是人員，因此社工部設(shè)立的人員崗位既有專職的，也有兼職的。專職社工主要負(fù)責(zé)社工部（科室）的日常管理及項(xiàng)目整體推進(jìn)統(tǒng)籌工作，兼職社工則分布在各個(gè)其他科室，平時(shí)將各自本職工作與社工專業(yè)高度整合，單位的社工工作由社工部（科室）統(tǒng)籌一體推進(jìn)。

04

靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合

對(duì)于社工的薪酬待遇，采取靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合的管理方式落實(shí)。單位結(jié)合崗位設(shè)置政策及業(yè)務(wù)工作需要，將通過(guò)社工職業(yè)水平考試的人員，經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制聘到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，人員一經(jīng)聘用，一段時(shí)間內(nèi)崗位相對(duì)固定（一般為二至三年），待下一輪崗位設(shè)置時(shí)，再次競(jìng)爭(zhēng)上崗，人員能上能下，動(dòng)靜結(jié)合，最大化的調(diào)動(dòng)了社工人才的積極性。

05

崗位與項(xiàng)目相結(jié)合

荊州市正探索開展其他部門事業(yè)單位社工站的建設(shè)，積極主動(dòng)與相關(guān)部門對(duì)接，大力宣傳社會(huì)工作在不同領(lǐng)域的重要作用。目前正通過(guò)購(gòu)買專業(yè)社工服務(wù)的方式，或購(gòu)買崗位，或購(gòu)買項(xiàng)目，在相關(guān)部門聯(lián)合開展社工站建設(shè)，社工站服務(wù)重點(diǎn)依相關(guān)部門工作職責(zé)而定，現(xiàn)階段重點(diǎn)在學(xué)校、醫(yī)院、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域開展，社工站服務(wù)輻射至所在地域，與所在地域鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社工站資源整合，融合推進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展。