找工作要選行業(yè)，這個(gè)被有經(jīng)驗(yàn)的人都說(shuō)爛了，但很多人在剛開(kāi)始找工作時(shí)還是會(huì)忽視行業(yè)，看到一家公司有合適的崗位就直接去了，待上兩三年后才發(fā)現(xiàn)，行業(yè)發(fā)展緩慢甚至已經(jīng)進(jìn)入衰退期了，除非能力非常出眾的，否則升職加薪基本就是輪不到自己了，甚至，還有可能會(huì)面臨被裁員。這時(shí)候，你想再轉(zhuǎn)到其他行業(yè)，其實(shí)就相當(dāng)于是白白浪費(fèi)了幾年在一個(gè)行業(yè)沉淀的時(shí)間了。

那么，具體我們應(yīng)該怎么做？

行業(yè)的選擇，你可以從自己最感興趣的出發(fā)，如果沒(méi)有，那么可以選擇符合你價(jià)值觀，你不排斥的行業(yè)。

選擇職業(yè) 其實(shí)找工作也是一個(gè)自我挖掘（自我認(rèn)知）的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程一定是多維度的，而不是憑直覺(jué)認(rèn)為自己合適或別人覺(jué)得你合適就去做了。

自我挖掘的過(guò)程你可以這樣做：

1.自我對(duì)話

你可以先問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：

我是誰(shuí)？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？

之前對(duì)哪些職業(yè)比較熟悉？覺(jué)得自己能夠往這些職業(yè)深入發(fā)展嗎？

我的性格是怎樣的？有哪些職業(yè)適合我的性格？（每個(gè)人的性格都有所不同，不同的職業(yè)或崗位適合不同性格的人去做，根據(jù)自己的性格找工作很重要）

興趣做什么？如果發(fā)展為職業(yè)，喜歡做的這個(gè)事情它所需要的核心技能有哪些？我需要往哪方面繼續(xù)努力？

優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)是什么？如果沒(méi)有，我應(yīng)該怎么做，怎樣去彌補(bǔ)現(xiàn)在所欠缺的地方？

5 年后，我想過(guò)怎樣的生活？我最想成為誰(shuí)？

需要注意的是，在進(jìn)行自我對(duì)話時(shí)，不是簡(jiǎn)單的在大腦中過(guò)一遍就可以了，而是花時(shí)間，準(zhǔn)備一支筆和一張紙，或直接用電腦文檔來(lái)認(rèn)認(rèn)真真的回答，這個(gè)過(guò)程一定是根據(jù)對(duì)自己以往經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)來(lái)回答的。

2.借助一些專業(yè)的自我測(cè)評(píng)工具

比如知名度較高的職業(yè)性格測(cè)試 MBTI（為避免大家誤解購(gòu)買(mǎi)，所以將原先的測(cè)試鏈接刪除了，網(wǎng)上有免費(fèi)的測(cè)試，感興趣的可以找來(lái)測(cè)試），其次還 16PF/DISC。通過(guò)客觀的數(shù)據(jù)維度來(lái)分析自己，了解自己的性格和適合的職業(yè)類型。性格偏理性還是感性，是屬于喜歡穩(wěn)定生活的人，還是內(nèi)心強(qiáng)大喜歡接受挑戰(zhàn)的性格。比如性格內(nèi)向又敏感的人，對(duì)應(yīng)的就是適合一些需要心思細(xì)膩的職位，比如寫(xiě)作、文案等等，如果你剛好也感興趣，那么就要去了解寫(xiě)作或文案需要具備的核心技能？想辦法盡可能地去提高自己和體現(xiàn)自己的文案功底。如果你屬于抗壓性強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、喜歡新鮮事物感以及愿意接受挑戰(zhàn)工作的人，那么，可以盡早選擇逃離你現(xiàn)在的舒適區(qū)，去嘗試更具有挑戰(zhàn)性的工作。

3.在招聘網(wǎng)站或 APP 上篩選職位

如果你不知道什么職位比較適合自己，或?qū)δ承┞毼焕斫獗容^模糊時(shí)，可以直接到招聘網(wǎng)站上進(jìn)行了解和篩選，現(xiàn)在很多招聘網(wǎng)站都會(huì)對(duì)職位進(jìn)行分類，可以一目了然的找到你感興趣的崗位。

比如，獵多多，上面職位分類比較詳細(xì)，那么你可以逐一去詳細(xì)了你感興趣崗位 JD，多分析同一崗位的不同公司崗位 JD 所需的核心技能，找到重合的部分，就是這個(gè)職位所需的核心能力。你可以大量瀏覽你想嘗試的職業(yè)，每個(gè)職業(yè)瀏覽 5-10 個(gè)，做到心中有數(shù)，然后排除掉一些完全不適合自己的。 當(dāng)確定好行業(yè) 崗位后，選擇一家公司就好辦了，但在選擇一家公司時(shí)，要根據(jù)自身需求來(lái)選擇，比如大公司相對(duì)小公司（創(chuàng)業(yè)公司）來(lái)說(shuō)崗位職責(zé)更明確，“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”可能你任職了某一個(gè)崗位基本上就是做該崗位上的事了，但在創(chuàng)業(yè)公司，便需要你身兼多職，工作也可能會(huì)雜一些，但更具有挑戰(zhàn)性，對(duì)你的個(gè)人成長(zhǎng)也更有幫助。

很可惜的是，很多人在找工作時(shí)會(huì)傾向于選擇熱門(mén)的或過(guò)于聽(tīng)信過(guò)來(lái)人的建議而選擇一個(gè)行業(yè)或崗位，但這些行業(yè)或崗位未必就適合你，只憑直覺(jué)認(rèn)為自己喜歡或有前途有時(shí)候真的很不靠譜。

但相對(duì)于這些，更可怕的是，因?yàn)樽约骸耙粺o(wú)所長(zhǎng)”而遲遲不做出實(shí)際的行動(dòng)，你不去試錯(cuò)，就永遠(yuǎn)不會(huì)知道自己適合或不適合什么。

所以說(shuō)，有沒(méi)有長(zhǎng)處真的不重要，不要花無(wú)畏的時(shí)間去糾結(jié)，有時(shí)候反而更容易讓你陷入困境。最好的方法，就是先進(jìn)行自我認(rèn)知，真正了解自己，然后選擇一個(gè)行業(yè)和崗位后，快速進(jìn)入去實(shí)踐體驗(yàn)。因?yàn)橹灰闱猩砣プ隽?，你才知道自己是否真的熱?ài)。

最后，我們?cè)賮?lái)總結(jié)一下，希望回答對(duì)你有幫助：

1.“一無(wú)所長(zhǎng)”沒(méi)關(guān)系，畢業(yè)后就有所長(zhǎng)的人也是極少數(shù)的。

2.相對(duì)來(lái)說(shuō)，選擇更重要。

選擇一個(gè)行業(yè)：從自己最感興趣的出發(fā)，如果沒(méi)有，那么可以選擇符合你價(jià)值觀，你不排斥的行業(yè)。 選擇一個(gè)崗位：進(jìn)行自我對(duì)話（自我認(rèn)知的過(guò)程），借助一些輔助專業(yè)的自我測(cè)評(píng)工具。 選擇一家公司，要根據(jù)自身需求來(lái)評(píng)估。