用了兩個多月的時間，終于把張之洞的一生都講完了。張之洞的一生從官員的成長角度來看，是完美的。少年解元，青年探花，中年督撫，晚年宰輔。所建立的功業(yè)也是耀眼的：打敗法國人的入侵，策劃并督建京漢大鐵路，創(chuàng)辦亞洲最大的鋼鐵廠，為調和中西方文化的嚴重沖突，試圖建立一個新型文化架構，大力倡導“中體西用”。雖也被人奚落為“起居無時，號令無節(jié)，行為乖張，巧于仕宦”，但正如毛主席所說過的中國人不應該忘記張之洞。

現在大家都熱衷于考公務員和事業(yè)編，希望進入體制內，可惜很多人進入體制內后，由于缺乏職業(yè)規(guī)劃和對官場的了解，導致浪費了很多時間，從而使自己蹉跎一生。通過張之洞的一生，看看在為官之道上能給我們帶來哪些啟迪。

一、初入官場時期的啟迪。

（一）出身很重要。張之洞是以探花身份入仕，是科舉出身，這個是很重要的因素，直接決定了一生發(fā)展的天花板。正如現在以一個中央部委的選調生身份入仕，和以一個社會招考普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員入仕，兩者之間的職業(yè)發(fā)展路徑必然天壤之別。要想進體制內的同學就要早作打算，盡量以選調生的身份進入體制內。這樣職業(yè)天花板會高很多。

（二）要融入圈子。說白了就是要站隊。初入官場的人往往不敢融入圈子，一是擔心融入了一個圈子等于就放棄了另一個圈子；二是認為融入圈子后一旦圈子出現事情會受牽連。張之洞卻是積極主動融入清流黨的圈子，成為青牛之角。作為官場新人，不融入圈子就沒有人幫你，出事了鍋都會甩給你。最有名的例子就是蘇軾，他一輩子沒有站隊，變法派得勢的時候，他指出變法派的缺失和錯誤，被變法派打擊；保守派上臺后，他又指出變法的益處和合理性，又被保守派打擊。要不是確實有大才，被太后保護，過了幾年平穩(wěn)日子，其他時候作為官員來說真是一輩子不得志。

（三）要尋找靠山。張之洞之所以能成為封疆大吏，真正的轉折還是在傍上醇王這個大靠山后。但靠山可遇不可求，這個要靠機緣。

（四）文字功底很重要。不光是張之洞，晚清四大名臣，其他各個都是寫奏折高手。曾國藩的奏折都是被其他督撫當作范文學習的。李鴻章修改曾國藩的奏折，將“屢戰(zhàn)屢敗”改為“屢敗屢戰(zhàn)”，更是被人稱誦?，F在體制內到處都缺文字功底深厚的年輕人，文字功底好真是一個很大的優(yōu)勢。

（五）本職工作80分就可以，其他精力要放在研究領導遇到的問題和苦難上。本職工作不用做得太好，做到八十分就可以。因為八十分花的氣力與做到100分花的氣力不是簡單增加20分的氣力，而是要多耗費一倍的精力和能量。本職工作太好是會影響晉升的，領導會想如果你晉升走了，以后的人準不如你干得好，那領導就要受累了。

本職工作做到八十分，剩余的精神和氣力要放在研究能決定你命運的領導所面臨的工作困難上。張之洞在成為封疆大吏之前就是對慈禧遇到的各種問題都上奏折發(fā)表看法，從而獲得慈禧的關注，得到了一展抱負的機會。現在也一樣，雖然沒有奏折制度了，但是可以發(fā)表文章來展示才華?，F成的例子就是《明朝那些事》的作者石悅，如果不是寫書后受到高層領導關注，一個普通海關公務員是很難在中央、地方多地任職，并升為正廳級干部的。

（六）不要輕易得罪人，特別是能決定你命運的人。張之洞作為清流黨中的核心人物，雖然彈劾人也不少，但他一般都是就事論事，很少將人趕盡殺絕。特別是對那些能影響到他命運的人他一般都不會措辭激烈。剛入官場的人，很多人認為自己一心為公，在做事上就不講究方式方法，很容易得罪人。我一個前同事，聽說在工作中沒有注意，得罪了一個領導，導致在他晉升的時候，那位領導竭力反對，甚至說出“提拔他，我就走”的話。后來那個同事一直沒有得到提拔。那位同事之所以得罪領導，就是因為他直接指出領導的錯誤，沒有注意方式方法。領導的錯誤一定不能指責，只能想辦法幫助其補救。

（七）公事永遠沒有私事重要。醇王之所以愿意做張之洞的靠山和慈禧最終決定破格提拔張之洞并授予他封疆大吏的實職，都有一個最根本的原因，那就是張之洞表現出對個人的忠心。具體表現在修圓明園的問題上，張之洞知道從國家角度來說不應該修，但從個人享樂來說那是應該修的。而張之洞選擇支持修圓明園就表明了他的忠心是對慈禧、醇王個人，而非國家。

沒想到啰里啰嗦，寫了那么多了。只好分成兩部分來寫了。下篇寫獨當一面時期和功成身退時期的啟迪。